行政办公室主任笔试题及答案
发布时间:2023-03-07 18:08:29 来源:文档文库
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行政部办公室主任笔试题
应聘日期评分
一、选择题(共30分)(1-20题为单选题,每题1分)
1、在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做(A、人数部门化
B、时间部门化
C、职能部门化
)。
D、产品部门化
2、高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做,自己只保留对例外事项的决定和监督权,这叫做(A、工作定额原理
)。
C、职能工长制
D、例外原则)
B、标准化原理
3、下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色?(A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、传播者
4、有效的计划要以(A、目标
B、战略
)为中心。C、规章
D、预算
)。
D、瘦狗业务)。
D、品牌竞争者
5、处于低增长——强竞争地位的业务称为(A、明星业务
B、问题业务
C、金牛业务
6、消费者能满足其欲望之产品形式的竞争称为(A、欲望竞争者
B、本质竞争者
)。C、财务人员
C、形式竞争者
7、管理创新的中坚力量是(A、专家
B、全体人员
D、管理者
8、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是(A、《行政学研究》
)。
B、《行政学导论》
C、《政治与行政》D、《科学管理》
)
D、较直接的
9、微观行政环境因素对行政管理活动的影响是(A、最直接的
1
B、决定性的C、间接的)
10、社会环境中最基本的因素是(
A、自然环境B、经济环境C、政治环境
)
D、文化环境
11、在下列各项中,属于现场控制的是(A、指导
B、计划
C、预算
D、财务报告分析
)
D、资本有机构成
12、下列不属于行政组织基本构成要素的是(A、机构设置
B、人员构成
C、法规制度
13、以各组织机构的职权性质和范围来划分,行政组织可分为职能制与(A、层级制
B、分权制
C、集权制)C、辅助性
D、服务性
)
D、首长制
14、办公室管理的根本特征是(A、政策性
B、综合性
15、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和(A、实践性
B、利益性
C、强制性
D、抽象性
16、对多种目标和多个可行方案做全面权衡,选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是(
)
C、可行原则的要求D、择优原则的要
A、信息原则的要求B、预测原则的要求求
17、检验决策是否正确的根据是(A、决策制定是否民主化C、抉择方案是否优化
)
B、决策内容是否符合实际D、行政执行效果
)
D、行政反馈
18、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是(A、行政决策
B、行政咨询
C、行政执行
19、总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的(
)
B、衡量
)
B、突发性协调方式C、律令式协调方式D.建议协调方式
C、评定
D、反馈
A、反思
20、紧急协调方式也称(A、说服式协调方式
(21—25题为多选题,每题2分)21、组织中的沟通通常有(
)形式。
A、口头沟通B、文字沟通C、非言词沟通D、以上皆是22、下列哪些是组织文化的功能(
2)
A、导向功能B、约束功能C