为中国，为中国的管理科学

为中国，为中国的管理科学

文/本刊记者 彭砚淼 宋文芳

【期刊名称】科技创新与品牌

【年(卷),期】2017(000)009

【总页数】4

管理科学是研究管理活动规律与做好管理工作的知识体系。现代管理科学起源于20世纪初的美国，随着现代工业的发展与进步，在发达国家得到广泛应用。国家的管理，行政的管理，军事的管理，工程的管理，科技的管理，教育的管理，卫生的管理……作为一门系统科学，“管理”的实用性无处不在。由是，发达国家向来非常重视管理人才的培育，尤其是高等教育阶段的管理学教育。然而，直到改革开放前，我国的大学、研究机构没有设立管理学专业，也无法为社会输送专业的管理人才。

1981年4月，后来的中国工程院院士、我国板壳结构理论与应用研究开拓者之一刘人怀结束了作为联邦德国洪堡基金会学者的研究回国。在德国的学习，让这位曾系统性、创造性地研究了六类板壳，研究成果对航天航空、精密仪表、石油化工、船舶和建筑等工程设计都有重大意义的中国学者将自己的视线投射到管理科学这个对他和他的祖国而言皆属全新的领域。

刘人怀说：“回国后我在思考一个问题，之所以从前中国在很多领域里落后于发达国家，很大程度上是因为没有管理——没有现代化的管理科学。我们中国人聪明能干，但如果不做好管理，力量就发挥不出来，只有管理好才能发挥更好的作用。培养管理人才至关重要。”

此后30多年，走着这条建设中国的管理科学的路，刘人怀的初心全在这句话里：身为中国学者，为祖国的发展搞科研、做实践。

本着这个初心，从80年代开始，刘人怀筚路蓝缕以启山林，开拓着中国的管理科学学科建设，从事管理科学的教学、研究、实践工作。他曾担任上海大学管理学院院长、教育部科技委管理科学部主任等与管理科学相关的职务；曾参与上海浦东新区的开发建设，并为其长远发展做整体规划；曾在安徽省担任省长顾问，为旅游产业发展提出建议……这些经历，不仅让刘人怀意识到管理的重要性，更坚定了他深入研究管理科学的决心。多年来，刘人怀院士进行了深入的理论研究，提出建立现代管理科学中国学派，主张洋为中用、古为今用、近为今用、综合集成，发表了多篇学术论文。

除了教授学生、设立学科，刘人怀还积极推动管理科学的实践应用，组织举办了三届中国管理科学论坛。

2012年12月12日，以“面向实际的中国管理科学”为主题的首届中国管理科学论坛在澳门举行。论坛由教育部科学技术委员会管理学部、中国工程院院士广州咨询活动中心主办，中国（澳门）综合发展研究中心、澳门商报社、广州生产力促进中心承办，暨南大学战略管理研究中心、《科技创新与品牌》杂志社协办，中国工程院工程管理学部院士、原副主任，暨南大学原校长，教育部科技委管理学部主任，广州院士活动中心主任，中国（澳门）综合发展研究中心执行会长刘人怀任学术委员会主席，中国工程院工程管理学部院士、原副主任，国家自然科学基金委管理学部原主任、同济大学校长郭重庆，中国工程院工程管理学部院士、香港大学教授、香港工程科学院院士陈清泉，中国工程院工程管理学部院士、西安交通大学原副校长汪应洛，中国工程院工程管理学部院士、北京工业大学管理学院院长李京文在论坛上分别作了主题报告，来自“两岸四地”的近百位管理学专家齐聚澳门，为共同构建与中华民族走向伟大复兴相适应的现代管理中国学派奠定根基、凝聚力量。

改革开放30多年来，中国的经济与社会发展突飞猛进，取得了突出成就，并面临难得的发展机遇与严峻的挑战，迫切需要中国的管理学家去发现规律，解释现象并指导实践。刘人怀在论坛上指出：“未来十年，基本建成具有中国特色和中国气派的现代管理学，已成为‘两岸四地’管理学专家们的基本共识和共同使命。”

首届中国管理科学论坛旨在研讨中国管理科学研究发展的现状与前瞻，由三个主要议题组成：一是中国管理的“国际化+本土化”研究。其中心点为“三用”，即古为今用——如何继承中国传统文化，洋为中用——如何学习西方管理研究成果，近为今用——如何采集中国近现代管理经验与教训；二是具有中国特色的若干管理科学问题，分为中国特色的公共管理问题、基于中国实践的企业管理理论、中国高等教育的管理研究三个环节；三是管理科学中国学派研究，由管理哲学与管理伦理研究、中国模式与中国学派的理论研究、中国模式与中国学派的案例研究构成。

论坛学术委员会委员、时任暨南大学管理科学与工程研究所所长孙东川教授说，我国走出了一条中国特色社会主义道路，在实践形态上出现了世界大国崛起中的“中国模式”，就一定会有现代管理科学理论形态上的“中国学派”。孙东川把构建中的中国特色现代管理科学“古为今用、洋为中用、近为今用、综合集成”形象地比喻为“三室一厅”。

出席首届中国管理科学论坛的专家们一致表示，他们已经在学术上就创建现代管理学中国学派达成共识，将率领各自的团队，立即着手专项研究，不仅要让现代管理学中国学派在高等教育和各类人才培养中唱主角，更要让中国的现代管理科学为我国经济社会发展贡献智慧。

2014年11月1日，由教育部科学技术委员会管理学部、中国工程院院士广州咨询活动中心共同主办，西南交通大学经济管理学院承办，第二届中国管理科学论坛在西南交通大学举办。刘人怀院士与中国工程院院士杨善林教授、暨南大学管理科学与工程研究所所长孙东川教授、西南交通大学党委副书记桂富强、西南交通大学经济管理学院院长贾建民教授、西南交通大学经济管理学院副院长黄登仕教授及国内从事管理研究的专家学者出席论坛。

刘人怀院士在论坛上发言道，邓小平同志指出，我们的现代化建设必须从中国的实际出发。无论是革命还是建设，都要注意学习和借鉴外国经验。但是，照抄照搬别国经验、别国模式，从来不能得到成功。这方面我们有过不少教训。把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的道路，建设有中国特色的社会主义，这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论。邓小平的这一思想既适用于中国的革命和建设，也适用于创建中国的管理科学。我们一定要结合中国的实际，来创建中国现代的管理科学。

第二届中国管理科学论坛由大会报告与分组讨论两部分组成。杨善林作了题为《互联网与大数据环境下的产业经济发展》的报告。报告首先简析了互联网和大数据，指出物联网技术和云计算技术都是互联网技术的新发展。他深入剖析了大数据与互联网的关系，并从全球各大公司对于大数据的定义入手，强调了大数据的重要性及其对当代社会发展进步的巨大作用。

大会第二项报告是关于管理学中国学派的研究，主讲人孙东川以中国哲学的角度对管理学进行剖析，分管理哲学和话语体系与研究综述两部分进行报告。孙东川从对于管理科学的共识和约定入手，详细讲述了管理科学的起源与发展、管理哲学的地位和作用，并细致地解释阐述其各个分支，论述了管理哲学中国学派的若干种表达方式。在现代管理科学中国学派研究综述中，孙东川通过对管理与管理科学的定义的具体解释，明确了我国学者在未来管理科学研究道路上的方向与责任。

论坛讨论环节分为三组，分别是：企业战略与组织行为、企业创新与绩效管理、教育改革与社会变革。与会学者在分组讨论中分享了自己的最新研究，并进行了精彩讨论。

2016年5月7日，由教育部科技委管理学部、《科技创新与品牌》杂志社主办，杭州电子科技大学创新与发展研究院、杭州电子科技大学管理学院承办，第三届中国管理科学论坛在杭州举办。论坛以主题报告、论文介绍、专题讨论等形式展开，国内外管理学领域著名教授、学者集聚一堂，与时俱进，围绕主题“‘互联网+’生态下的中国管理科学”展开了广泛热烈的学术沟通和交流。论坛开幕式由杭州电子科技大学管理学院院长王核成主持，300多位专家学者听取了主题报告。报告聚焦战略与创新、互联网与产业发展、工程管理，就当今管理学领域的热点问题进行了深入探讨。与会专家从新情境下的物联网应用、社会化风险、供应链风险规避等角度出发，研究物联网应用、供应链集成与企业绩效之间的关系，为中国本土企业的成长与发展献计献策。

本届大会主席刘人怀院士在致辞中指出，中国管理科学论坛是中国管理学领域高层次、高规格的综合性学术会议，旨在探讨中国管理的科学问题与发展规律。国家通过“供给侧改革”去落后产能，通过“一带一路”让先进产能走出去，通过“互联网+”开启大众创业、万众创新之路，通过“京津冀协同发展”“长江经济带”等推动区域协调发展，通过“中国制造2025”推动“中国制造”向“中国创造”转变。这全方位的布局意在从根本上调节中国产业结构，促进中国经济稳定、健康发展。其中“互联网+”给中国的工商业带来了重大变革，企业生存环境变化巨大。谁能在这一波大潮中抓住新的发展机遇、拓展新的发展空间？谁又能立足当前，着眼长远，引领行业发展，迈向产业链的高端？企业已经到了不得不变的时刻，而为何变、怎么变，是我们管理科学要研究的问题。企业的发展离不开一硬一软，硬的是技术、产品、质量，软的是文化、创新、制度、品牌。软的东西如何去衡量、控制、提升，这就是管理科学的问题。管理科学经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理科学三个里程碑，已经成为同社会科学、自然科学并列的第三类科学。现代管理理论百花争艳、百家争鸣，人们用“管理理论丛林”来形容现代管理学说群峰并峙的状况，它包括人际关系学说、行为科学学派、管理科学学派、决策理论学派、权变理论学派等。国家对我们管理科学研究非常重视，中国的管理科学要提高水平，走向世界，既要适应全球化，又要实现本土化。在管理科学界中要提倡实干、鼓励创新、加强合作、促进交流。

中国工程院院士、华中科技大学校长丁烈云教授代表教育部科学技术委员会管理学部致辞，并与浙江大学管理学院教授马庆国分别作了精彩的主题报告。

开幕式后，与会学者就“互联网+”生态下的中国企业创新与发展、中国本土企业的成长和新情景下的中国管理问题等议题展开研讨，取得了丰硕的讨论成果。

第三届中国管理科学论坛的召开，不仅为从事中国管理科学研究的学者提供了学术成果交流和展示的平台，也推动了中国管理科学的继续发展。

2017年3月，为进一步促进国际学术界对中国管理科学的了解，推动中国管理理论和实践的全球化进程，刘人怀院士与专门出版管理学、图书馆学、工程学等专业领域期刊的英国Emerald出版集团合作，出版国际级别刊物《中国管理研究》。引进后的《中国管理研究》作为杭州电子科技大学的官方杂志，属国家A类期刊，每年出版4期，含纸质版、电子版，以全英文形式在全世界发行。

刘人怀说：“作为我个人，出版《中国管理研究》就是想为中国的管理学者服务，为他们搭建一个连通世界的管理科学论文发布平台，让中国的管理者与世界接轨，同时也让世界知道，中国有自己的管理科学，有自己的管理实践。”

就这样，在以刘人怀院士为代表的诸多学者的努力下，中国管理科学已成为公认的重要学术研究领域。旨在探讨中国管理的科学问题与发展规律的中国管理科学论坛也成为中国管理学领域高层次、高规格的综合性学术会议。据悉，第四届中国管理科学论坛将于2017年10月举办。

【文献来源】https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_sci-tech-innovations-brands_thesis/0201256935578.html

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/0509c5ac6d1aff00bed5b9f3f90f76c661374cc3.html