干部个人学习计划

干部个人学习计划

篇一：干部个人学习打算



为认真贯彻落实县委《关于在全县开展三讲三促主题教育活动的决定》和《关于开展创建学习型机关,争当学习型干部主题学习教育活动的实施方案》文件要求和有关会议精神，积极引导全乡党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思路道德和科学文化素养，增强党员干部的理论素养、学习能力和解决实际咨询题的能力，在全乡营造出重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围，为建设繁荣、宜居、生态、文明、幸福新提供思想保证和智力支持，结合我乡实际,特制定以下学习打算。



一、总体要求



以党的XX大精神为指导， 深入学习XX届X中、X中全会精神和XXX总书记在七一建党XX周年重要讲话精神，学习掌握国内外进展战略和有关政策，深刻领会上级有关文件和会议精神；深入学习实践科学进展观，全面落实县委在十二五时期提出的一三三三六和乡党委在十二五时期提出的一五五一战略部署，大力推进全乡经济社会全面进展为目标，在全乡开展讲学习、讲正气、讲奉献，促和谐、促稳定、促进展和创建学习型机关，争当学习型干部主题学习教育活动，着力提高全乡宽阔党员干部的政治理论水平、决策水平和业务能力，为推进我乡各项事业进展提供强有力的政治保障。



二、学习内容



（一）深入学习科学进展观理论。精读《科学进展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》。



（二）深入学习有关党的重要文献。要认真学习中央领导人的讲话；全面学习党的XX届X中、X中全会及全国两会精神；学习中央、省委关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的有关文件；学习中纪委及市纪委有关会议精神，提高加强党风廉政建设和干部队伍作风建设的自觉性。



（三）学习了解国内外的战略决策的趋势导向。学习了解世界产业结构调整的趋势和我国加快转变经济增长方式的战略决策的有关知识；学习国际金融与宏观经济等方面的知识，深刻领会科技创新工作政策导向；了解世界文化旅游产业进展前沿动态和我国文化产业进展战略的有关知识。积极考虑、开拓创新转型进展的路径，围绕经济转型和进展替代产业等方面开展调查研究，在提升传统产业、培植新型产业、打造特色产业方面下功夫，实现经济社会的可持续进展。



（四）深入学习县乡十二五时期重大战略部署的文件精神。要进一步把握县乡在十二五时期提出的一三三三六和一五五一总体战略部署的精神实质，宽阔党员干部要时刻增加压力感、紧迫感、责任感，在日常工作高标准、高效率、高质量完成年初制订的工作目标。



（五）深入学习提升自身工作能力的知识。结合本职工作的需要，按照干什么，学什么，缺什么，补什么的要求，了解学习自身工作方面的政策理论知识，熟练掌握业务知识，大力提升综合素养和临时应变能力，不断提高全乡宽阔党员干部驾驭全局的能力。



三、学习形式



要紧以采取集中学习、分散学习、专家辅导、专题研讨和个人自学相结合的方式。



四、方法和步骤



（一）制定学习打算。结合实际，经乡党委、政府同意，由乡党政办承办制定本学习打算,各村、各部门结合各自实际制定相应的学习打算。



（二）开展学习活动。充分利用新闻媒体、报刊杂志等媒介搜集资料，采取个人自学、集中学习、分散学习等形式开展广泛深入的学习活动，要求个人自学时刻不得少于60学时；机关干部集中学习定在每个星期五下午，每次非常多于2小时，集中学习每月非常多于三次，每月学习不低于6小时，采取以会代训、专家辅导、专题研讨等形式；村干部集中学习与机关干部集中学习相结合，每月非常多于2次，每次非常多于2小时；各单位结合中心工作及具体工作，开展分散学习，认真组织大讨论等活动非常多于10次；



（三）深入调查研究。利用开展三讲三促、花炮安全隐患排查整顿及争当群众贴心人等活动，各单位认真组织党员干部入户上门地进行调研每月非常多于3天，及时了解百姓疾苦，想百姓之所想，急百姓急所急，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事，进一步紧密党群、干群关系，促进社会和谐，各单位至少完成一篇调研报告。



（四）及时督促检查。各单位每月要检查学习情况、记录情况，及时反馈，对活动中存在的咨询题要限期完成整改，乡三讲三促主题教育活动领导小组将对各单位学习情况进行不定期抽查，对开展不力的单位予以通报批判，并追究负责人责任。



（五）进行综合考评。对各单位学习情况进行年终综合考评，发觉和表彰典型，树立榜样，鞭策后进，提炼经济，分析不足，推进下一步工作开展，进一步健全和落实学习规章制度，形成长效机制。



五、有关要求



（一）高度重视，明确责任。各单位负责人列为要紧责任人，要高度重视，精心组织，科学安排，切实把学习活动摆在突出位置，列入重要的议事日程，



（一）落实考勤制度。为端正学习态度，树立良好学风，建立学习考勤制度，要正确处理工作和学习时刻的矛盾，不得无故缺席，确有特别情况缺席的，向乡要紧领导请假讲明。



（二）撰写学习笔记和心得体会。每人每年撰写学习笔记非常多于2万字和心得体会非常多于4篇，年终进行展示评比。



（三）抓好学习资料记载。各单位开展集中学习等活动，要认真详细做好记录记载，明确专人记录，收集活动的图片、文字资料，并整理归档。





篇二：干部个人学习打算



为了响应党中央建设学习型政府的要求，也为了不断完善自我，适应当前工作的需要，更新自己的知识层次和政治理论水平，与时俱进，努力提高自己的综合素养，做一名学习型的组工干部，特制订学习打算如下：



一、学习目标



提高自身政治理论水平，增强政治敏锐性；加强组工业务知识的学习，提高工作能力和效率，在写作上更进一步。



二、学习时刻



1、周一至周五，上班时在不阻碍业务工作的情况下，利用一切可利用的时刻学习。每天晚上7：00―8：00，学习1个小时。



2、周六、周日，学习5个小时。



4、每星期利用网络资源，上网学习个2小时。



5、每天用半个小时阅读当天报纸、杂志，了解国内外的重大新闻、政策形势，提高自己的政策理论水平。



三、学习任务



1、政治理论。通过观看新闻联播，阅读黄冈日报、湖北日报、中国青年报、党员生活等报刊杂志，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及其一系列重要论述，和这些理论在各地点的实际应用，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导自己的工作实践。



好记性不如烂笔头，坚持边看边想，边想边写。每月完成读书笔记字数非常多于5000字。



2、业务知识。充分利用组织部的资源，学习《党章》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、《干部任用条例》、《公务员法》、《组织法》、《行政许可法》、《宪法》等法律法规，努力提高工作水平、工作能力和法律意识。学习公文写作、口才等方面的知识，结合工作中遇到的实际情况，多听、多看、多写以提高公文写作的水平。



3、计算机知识。学习和掌握信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能，熟练掌握计算机文字处理技术和差不多的网络技术。



4、每周在新华网社区、强国论坛、东湖社区上关注热点时政，在网友的评论中汲取精华，学习对组织工作有用的方法、措施，有选择的借鉴新颖的思想开阔自己的思路。同时，每周完成硬性指标：3篇以上组织工作方面的评论，字数非常多于200字。



5、要求每2个星期完成一篇组工方面的文章，交给程科长批阅。



6、在个人博客里记载完成的实事，写心得体会，周末完成1篇工作思想小结。



四、学习要求



1、端正思想，提高认识。加强业务学习是提高干部综合素养的迫切需要。组工干部必须做学习型的干部，这是时代进展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。为必头悬梁锥刺股，切忌一日暴十日寒。时刻提醒自己，把业务学习视为义不容辞的责任。



2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。结合工作实际，灵活的分配学习时刻，确保各项学习任务得到落实。



3、融会贯穿，学以致用。通过不断学习业务知识来提高自身的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积存升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在组织工作中存在的咨询题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。



本学习打算从制定之日开始实行。敬请监督！



法律服务打算



第一个月 了解情况



要紧了解顾咨询单位的差不多情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，治理架构，部门结构，业务流程等。



第二、三两个月 着重处理历史遗留咨询题



经深入了解公司情况，提出改进公司内部治理、操纵的建议；对历史遗留咨询题加以梳理，重点解决突出的法律咨询题；保证公司的运营畅通。



第四、五两个月 规范各类合同文本



收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。



第六个月 中期总结



针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾咨询单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾咨询工作及公司可能存在的咨询题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。



第七个月 劳资法律培训



针对公司的劳资咨询题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。



第八、九两个月 协助完善规章制度



通过对公司总体架构运行情况的熟悉，寻出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。



第十个月 一线人员法律培训



对顾咨询单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司职员的法律素养和意识。



第十一个月 税务建议



针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的咨询题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。



第十二个月 年终总结 综合评价



回忆整年度的服务情况，由顾咨询单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾咨询单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾咨询单位协商制订下年度的服务打算，签订下年度法律顾咨询的续约合同。



以上工作进度能够依照顾咨询单位的实际需要进行适当调整。





篇三：干部个人学习打算



依照本校十二五领导干部学习规划的要求，为了更好的做好自己的本职工作，不断提升自己的整体素养，促进自身素养和业务进展水平的提高。特制定本年度个人学习打算：



一、指导思想



以科学进展观为指导，深入贯彻落实科学进展观，全面贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和进展规划纲要》，坚持教育优先进展和科学进展，努力使自己通过学习适应时代进展的要求，无愧于人民教师的称号。



二、学习目标



通过学习，不断丰富自己的教育教学理论同宽阔教师开展幼教活动。推进教育均衡化进展，科学规划，和谐进展。同宽阔教师实施素养教育，提高本园的教育教学效果，提升学校治理水平。让幼儿乐学，教师乐教，家长中意，社会认可。



三、 学习内容



1、《国家中长期教育改革和进展规划纲要》；



2、幼儿园、班制度。



3、各种教育刊物；



4、上级规定学习内容；



四、学习形式



1、积极参加干训部组织的各种学习活动，保证按时完成上级规定本年度的学习任务；



2、除了积极参加集体学习外，自己利用业余时刻自学幼教理论



3、观看视频学习、上网学习；



五、学习效果



1、保质保量完成上级布置的学习作业并及时上交



2、平常做好学习笔记、每个月写一篇工作反思或心得、每学期一个学校治理案例、一个年度一个个人学习打算，一个年度结合本岗位工作写一篇论文，一篇总结。





篇四：干部个人学习打算



为了响应党中央建设学习型政府的要求，也为了不断完善自我，适应当前工作的需要，更新自己的知识层次和政治理论水平，与时俱进，努力提高自己的综合素养，做一名学习型的组工干部，特制订学习打算如下：

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/036b6ef29c3143323968011ca300a6c30c22f14e.html