新时代如何加强国有企业党风廉政建设工作作者：王建祥来源：《新丝路杂志（下旬）》2017年第11期
摘要：加强国有企业党风廉政建设工作不仅是为了适应时代的需求，也是推动党风廉政建设的必然趋势。本文主要针对在加强国有企业党风廉政建设工作过程中所存在的一系列问题进行分析，并在不断的实践过程中探寻更加有效的解决途径，为国有企业今后的党风廉政建设工作提供科学的参考依据。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政
国有企业是国民经济的中流砥柱，发挥着重要和关键作用，国有企业党风廉政建设工作是整个国家党风廉政建设工作中不可或缺的一部分，不仅对其自身的发展起到积极的促进作用，同时也对国家长远发展奠定坚实的基础。加强国有企业党风廉政建设不仅能够提高党的执政能力，对不断巩固党的执政地位、提升企业管理和竞争力也具有重要的作用。
一、新形势下党风廉政建设过程中所存在的问题
1.强化党风廉政建设的意识尚未深入人心
自建立党风廉政建设机制以来，许多干部在短期之内对党风廉政建设工作均持有冷眼旁观的态度，大多数人认为只要在实施前期阶段参与一下即可，或者抓党风廉政建设就是一股风，没有及时树立和建立廉洁的作风氛围。其次，国有企业内部的相关领导干部疏于抓党风廉政建设，在推进党风廉政宣传教育时只是简单应付或流于形式，且所宣传教育的形式和内容缺乏新颖度，不便于党员干部对其乐于接受和充分吸收，导致国有企业中的党员干部和其他工作人员不能充分意识到党风廉政建设工作的重要性。
2.缺乏强有力的执行力度
从现阶段各大型国有企业的日常党风廉政建设工作来看，基本上已经将党风廉政工作贯彻落实到实处，但是取得的效果却不尽人意，究其原因主要是国有企业在推行廉政建设中将工作的重点混淆，将工作重心建立在规章制度之上，动员所有党员干部学习廉政建设的相关责任制度，但是往往只是停留在理论知识层面，并没有将所学到的廉政建设理念付诸于实际的工作中，缺乏执行力的规章制度，通常情况下只能是纸上谈兵。并且在实际的工作过程中如果单位内部员工出现违规违纪等问题时，考虑到企业自身的经济利益及声誉，相关领导并不会对其采取严格深入的调查和采取强有力的处罚处理以示惩戒，一般会采取忽视的态度，或者避重就轻的处理方式。由此可以看出在国有企业中党风廉政建设工作缺乏强有力的执行力度，从而导致廉政建设通常是白纸黑字，没有切实发挥出应有的作用和意义。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/01166a5432d4b14e852458fb770bf78a64293a74.html
文档为doc格式