副总经理
1． 工作标识： | |||
岗位名称 | 副总经理 | 岗位代码 | |
所在部门 | xxxx集团有限公司 | 岗位定员 | 1 人 |
直接上级 | 董事长、总经理 | 直接下级 | 总经理助理、机关相关部门部长、广东xxxx公司经理、水泥工程技术公司经理、海南分公 司经理 |
2． 岗位总体目标： | |||
负责广东xxxx公司全面工作； 分管水泥工程技术公司项目预结算、发展与领导班子建设工作；分管海南 分公司发展与领导班子建设工作。 | |||
3． 工作职责： | |||
负责广东xxxx公司全面工作； 对公司安全管理的具体职责见公司《安全管理制度》； 对公司质量管理的具体职责见公司《工程（ 产品） 质量管理制度》； 组织开展“三标一体化”管理体系的相关工作； | |||
对公司党风廉政建设的具体职责见公司《党建工作制度》； 组织与督促分管系统 ERP 信息化建设工作； 根据授权审批本业务系统费用支出事项。通用职责： 组织编制和完善分管板块及公司各项制度和流程， 并负责监督贯彻执行； 指导分管板块及公司完成各项工作； 组织对下属人员的培训和职业发展等工作， 提升下属人员素质和能力； 负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效； 完成上级交办的其他任务， 配合相关人员开展工作。 | |||
4． 工作联系： | |||
汇报对象：董事长、总经理 督导对象： 总经理助理、机关相关部门部长、水泥工程技术公司经理、广东xxxx公司经理、海南分公司经理 内部联系：公司高管， 各二级公司， 机关各部门， 各项目经理部 外部联系：xx、政府相关机构、业主、重要客户等 | |||
5． 素质要求： | |||
教育程度：本科及以上学历 专业要求：工程、经济、会计、管理类相关专业， 高级以上专业技术职务任职资格经验要求： 8 年及以上相关工作经历 | |||
签字 | 日期 | ||
人力资源部部长审核 | 日期 | ||
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/00f24b53dc80d4d8d15abe23482fb4daa58d1da5.html
文档为doc格式