2022年管理技能大比武主持稿

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2022年管理技能大比武主持稿
串词引导词:“有请我们的今晚的金牌司仪**,引导主持人出场。(出场) (男敬重的各位领导、各位来宾 (女)亲爱的同事们、粉丝们 (合)大家晚上好 (男)欢迎各位前来参加治理技能现场大比武! (女)为了全面提升工作人员的治理技能,创造学习沟通机会,激励大家不断提升自身素质和发扬团队协作精神。我们组织以销售经理为参赛物件的2022年“治理技能现场大比武” (男)作为奋斗在公司最前沿的一支中坚力气,我们的销售经理在日常工作中表现出了积极乐观、艰苦奋斗、创新进取的团队精神。 (女)经过各县公司的的前期测评和层层选拔,将有9支团队的27位选手站到这舞台,向着更高的梦想迈进。让我们一起来见证公司首批“十佳销售经理”及六支优秀团队的产生! 介绍领导、评委 男)首先让我们用热烈的掌声欢迎在场领导: 副总经理 (女)受邀参加2022年治理技能大比武的评委是: (男)现在让我们欢迎讲话


(女)在比赛开始之前,让我们来感受一下和参赛团队的亲友团是如何支援你们的团队的。你们的吶喊声、掌声在?比赛之前先比比团队的支援, 团队展现 (男)看来我们各团队的支援力气绝对给力。本次赛程共设定“业务之星”“抢答之星”pk之王”三个环节。各环节计个人得分,并且各位队友的人均得分将作为团队得分。 所以这不仅是个人力量的较量,也是团队协作力量的考验 (女)好的,接下来我们将从不同角度欣赏到各团队展现的风采。萤幕上是展现中团队的集体,他们在场外积极地支援着你们,现在是1渠道组。首先有请1代表队, (女)谢谢!我们9支团队,每一支都洋溢着青春的风采、舞动着活力的节奏,展现着奋发向上的团队精神,让我们祝愿他们从优秀迈向卓越!请大家再次给予鼓励的掌声! 第一环节:业务之星 (男)比赛开始,首先进入的是第一个环节“业务之星”,现在我们为每队加了底分100分。本环节为现场答题、现场给分,答题时间为30秒。每队123号选手依次参加分为3个答题组,每组两道题目。 答对1题得20分,答错或未答不得分。本轮比赛结束后,得出各选手第一轮得分;然后综合各选手得分,得出团队的第一轮得分。


(女)有请各团队1号选手出列 (男)请工作人员发第一套题板 第一题的题目是……,答题开始……,时间到 (女)请亮题板,我们来看一下答案,本轮答题正确的有……,分 (男)其次题的题目是……,答题开始……,时间到 (女)请亮题板,我们来看一下答案,本轮正确的有……,分 (男)1号选手们退场,请各团队2号选手出列;请工作人员发其次套题板;第一题的题目是……,答题开始……,时间到 (女)请亮题板,我们来看一下答案,本轮正确的有……,分 (依次3号选手。 场外支援播报 (女)刚才各位选手是小试了锋芒,请各位选手再接再厉,继续冲刺。 (男)我们的团队除了场内的亲友团在义无返顾地支援外,场外还有我们广大的合作伙伴在鼎力支援加油,现在我们来看一下大萤幕 (女)……这是1分公司合作伙伴激情昂扬的鼓励,各位选手们,油!(下面分别是。 (女)业务之星环节已经全部答题完毕,个人得分请看大萤幕,我们来宣读一下各队的第一环节得分(男的读1-5队的得分,女的读6-9队的得分 (男)恭喜我们的xxx号团队暂时领先。


其次环节:抢答之星 (女)接下来进入“抢答之星”环节,分9组抢答。我们为每组设定了3道题目,主持人读完题目,并说“开始”后,各选手才可以抢答,抢到的选手10秒内完成答题,超时不得分;答对一题得20分,答错、犯规均倒扣10 (男)请第一组选手就位,依次按下抢答器进行测试 (当抢答器测试正常之后,主持人继续……) 请各位选手做好準备……第一题的题目是……,答题开始 (女)正确答案是……,**队*号选手加(减)*分 (依次答完三道题) (男)请答完题的选手归位,下一组选手就位 (女)请各位选手做好準备。 (男)请答完题的选手归位。 (做完9个团队) 互动、报其次轮得分 (男)其次轮的抢答之星答题完毕。这里请工作人员为下一个环节的前三支队抽出题目,给他们一个準备时间。经过这两轮,非但选手们付出了辛苦,咱们场上的观众和亲友团们也跟着紧张和辛苦。 请看大萤幕…… (女)现在第一轮其次轮的得分已经出来了,请看大萤幕,我们来宣


读一下各队的总得分(女的读1-5队的得分,男的读6-9队的得分 (男)恭喜我们的xxx号团队暂时领先 第三个环节:pk之王 (女)现在我们进入第三个赛程-pk之王,pk之王由评委根据选手表现对个人打分,不作答的成员不给分。单个成员设100分为满分,取平均分为团队分值 (男)该项赛程要求以团队为单位在规定时间内完成答题,这里特别要留意做好团队内协调合作,各个成员均需参与答题,若有一个未作答,其个人成绩计为0分。同样请工作组为第四-六支队伍抽取题目。 (女)现在请第一支团队选手準备答题。 (男)(时间到达提示)2分钟,1分钟;时间到。 (男)请选手作答 (其次支、第三支选手準备答题) (女)(第1-3结束)pk之王比赛已进入了白热化状态,让我们再为选手的精彩表现鼓掌。(请为第7-9队抽取题目。 (女)我们接着的比赛,请第4-6队準备作答 (请第7-9队準备答题) (男)现在工作人员正在紧张的计分,我们与台下的观众互动一下,(主持人煽动现场气氛) (女)我们的每一位选手,每一支团队都表现得特别优秀。年轻的赛


场上,没有失败者,只有更强者! (男)一路走来,正是因为他们,才使得今日的的舞台更加辉煌和生动! (女)第三轮个人得分及团队得分,请看大萤幕。 加试(男)通过刚才的计分彙总,我们可以看到出现了“”个得分一样的团队,“”个同样得分的选手;对出现一样分值的团队(或个人)我们将再行加试、再行比拼,现在请、出列。 (女)最后究竟是谁能笑到最后,让我们拭目以待。我们来了解一下抢位加试的规则。抢位加试需要给分数一样的团队(或个人)安排两道必答试题,可以选择全部由本队(或本人)答复,也可指定其他团队(或他人)答复,但最多有1题提请竞答对手答复。 (男)本队(或本人)答复正确加20分,答复错误扣20分;假如提请竞答对手答复,对手答复正确加20分,本队扣10分;对手答复错误扣20分,本对则加10分。 (女)抢位得分不计入总分,仅作为同分值抢位晋升判断标準 (男)现在抢位问答开始,请听题 (女)本轮抢位加试获胜的是“” 颁奖(男)经过各位选手的不懈努力,激动人心的时刻终于到来了,现在我们来宣布获得公司2022年治理技能大比武“十佳销售经理”称号的是:“”。请获奖选手上场。


(女)有请领导上台为他们颁奖 (男)获得本次团队三等奖的有3个团队 (女)获得本次团队二等奖的有2个团队 (男)获得公司2022年治理技能大比武一等奖的团队是:“”,祝贺“”队! (女)有请公司领导……为获奖团队颁奖! (出席颁奖的领导名单 (男)2022年的这个冬天,渠道治理技能大比武,销售精英崭露头角,销售团队业绩喜人,为他们骄傲、为他们欣喜! (女)大比武行将结束,一切又是新的开始;让我们以最热情的鼓励和最热烈的掌声,为销售队伍中的每一员加油!祝你们来年治理更加有效、业绩更上层楼男)敬重的各位领导和来宾, (女)亲爱的同事们、粉丝们, (合)让我们来年再见!祝各位新的一年事业顺利、成事如意! 2022年会主持稿 亲爱的各位来宾 亲爱的家人们 大家新年好! 我是主持人陈凤伟 我是主持人肖瑜 2022我们为代言! 诶,小凤,刚... 2022年治理评审会议主持稿1 敬重的王董事长谷总吴总以及各位同事大家下午好!首先让我们用热烈的掌声欢迎来到会场的嘉宾我们正踏着时代的节拍,伴着这冬日温暖的阳光,满怀...


公司年会主持稿2022 2022年年会主持稿主持人女敬重的各位领导,各位来宾,男亲爱的朋友们,合大家下午好女我是,男我是,女特别荣幸...

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