市政府研究室党建工作自查自评报告
今年以来，我室党建工作在上级党组织的领导和关心支持下，以开展基层组织建设年活动和深入开展“联村联户、为民富民”行动为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：
1、主要做法
（一）精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我室党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照市委和机关工委的要求，将我室党建工作做了具体安排部署。一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开党组会、支委会、党员大会等，认真研究制定是本年度《党建工作安排意见》、《政治理论学习安排意见》、《廉政建设工作要点》下发执行，从而保证了我室党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
（二）强化理论知识学习，切实提升党员素质。以建设“学习型党组织”为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，开创决策咨询和调查研究工作新局面。通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足金昌实际，努力创造一流工作业绩，在开展决策咨询和服务领导科学决策中发挥应有的参谋助手作用。
（三）认真开展主题活动，切实加强组织建设。坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合研究室担负政策研究和决策咨询工作的实际，坚持与创先争优活动、落实科学发展观结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲 “六城联创”活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策”的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展“机关党建示范点工程”、“共产党员先锋岗”、“党员挂牌服务”、“机关工作形象岗”、“党员承诺”服务等行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。同时，开展“身边的共产党员”宣传教育活动，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围。通过活动，有效地解决了研究能力、成果质量和服务水平等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，促进了决策咨询和参谋助手作用的有效发挥，营造了调查研究和服务决策工作的新局面。
（四）深入开展“双联”行动，切实改善党群关系。在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我室自身条件和职能特点，研究制定了2012年“五个一”帮扶计划（即：编制一本增收致富规划，扶持一个特色产业项目，赠送一套农业科技读本，举办一场惠农政策培训，开展一次联心捐款活动），在“双联”行动中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，受到联系村和联系户的普遍好评。自行动开展以来，为6户贫困户捐赠化肥1.5吨（价值1300元）；帮助联系村争取设施农业发展项目1个，拟争取项目资金5万元；帮助指导编制《梅家寺村2012—2020年增收致富规划》1份；赠送《金昌发展研究》杂志4期，共40本；为焦家庄乡文化站捐赠图书40本。
（五）加强组织建设管理，切实保障工作落实。一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是切实抓好党员干部《政治理论学习记录》、《党支部工作手册》和《党员教育管理手册》的记录和审理。六是认真抓好党员组织关系接转和信息库维护工作。七是每季度按期向工委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。
二、存在问题
我室基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致“政策咨询、决策参考”的作用发挥不够到位。三是党员人数少和办公条件有限，不仅制约支部开展丰富多样的党建活动，而且想参加工委开展的有些活动显得力不从心。
3、今后努力方向
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
（二）加强组织建设，改进工作作风。一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课”、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以 “讲党性、重品行、做表率”为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
（三）深入开展活动，拓展党建工作。一是继续开展“机关党建示范点工程”、“共产党员先锋岗”、“党员挂牌服务”、“机关工作形象岗”、“党员承诺”服务等行之有效的主题活动，推动创先争做优活动的深入开展。二是结合“双联”行动，全面完成我室提出的“五个一”帮扶计划。即：赠送一套农业科技读本，帮助农民掌握技术技能、提升致富能力；举办一次惠农政策培训，提高农民懂政策、用政策的水平；开展一次联心捐款活动，切实解决联系户生产生活中的一些困难。三是“七一”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。四是积极参加机关工委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展象棋、扑克、跳棋、围棋、羽毛球、乒乓球等小型体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。
（四）加强调查研究，提高服务质量。要立足工作职能，积极主动地围绕全市的中心工作和紧贴领导的决策需求，深入基层、深入实际，扎实开展调查研究，切实了解和掌握第一手资料，主动打牢当好参谋助手的基础，进一步提升调查研究的质量和水平，更加有效地的发挥我室“政策研究，决策参考”的职能作用，更好地为全市经济社会跨越发展服务。
1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
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