人力资源专业毕业论文参考选题
1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策2.e时代人力资源职能的转变3.HR管理的e化生存
4.Internet网络招聘与在线培训研究5.Internet与企业人力资源体系研究6.Internet与现代企业人力资源管理7.IT企业员工培训研究8.IT人才的培养与管理
9.保险业人力资本的激励与监督机制10.保险业人力资源管理开发与管理11.保险员工的薪酬问题研究12.变革中的劳动就业环境
13.不同所有制企业人力资源管理模式研究14.传统人事管理与现代人力资源管理比较15.创新管理与人力资源开发16.当代领导者素质研究
17.当前企业劳动保险应解决的几个问题18.当前人事制度改革的问题研究
19.独立董事制度对公司治理结构的影响20.对我国劳动合同制度的若干思考21.对我国现行劳动争议处理制度的探讨
22.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究23.岗位责任制与人员聘任制研究24.高科技企业人力资源管理
25.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人26.工业化进程中劳动力的合理流动27.工作设计理论与方法研究（案例）28.公共就业与人力资源管理29.公关宣传研究30.公务员管理研究
31.沟通对实现绩效目标的影响32.股票期权在业绩评价中作用
33.关于人才流动态势及影响因素分析
34.关于人力资源现状与整体开发的对策思考35.广东城乡劳动力市场一体化研究
36.广东经济转型中企业的社会责任问题研究37.广东社保体制改革的现存问题及对策取向38.广东省的失业保险问题研究39.广东省的养老保险问题研究
40.广东省社会保障基金安全运行问题研究41.广东外来人口的社会保障问题研究
42.国企改革中应采取的人力资源策略43.国外企业的岗位评价制度
44.国有大中型企业富余人员的现状及出路45.国有企业人力资源管理
46.国有企业下岗职工再就业问题研究47.机构重组过程中的人力资源管理研究48.基于人力资源管理的因素分析与研究49.绩效考核在人力资源管理中的作用50.绩效评估的激励机制
51.激励及其在现代人力资源管理中的作用52.加入世贸后我国银行人才队伍建设53.建立科学的现代企业用人机制54.建立有效的现代企业激励机制55.健全国家公务员的监督制度
56.教育、人力资本与经济增长关系研究
57.金融业（银行、证券、保险）人力资源开发58.金融业人力资源管理
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