首页 > 会计工作的态度

会计工作的态度

发布时间：来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

《态度论》有感
通过对《态度论》的学习，我有几点体会和收获，与大家分享一下作为一名普通的财务工作者，用什么样的态度去配合转型，促进转型。
一、“正”态度
端正态度可能是大道理，但是不得不提，也许你没有一个好的工作环境，也许在一个岗位从事多年，也许你在工作中遇见了不少困难甚至失败，也许你完成本职工作很出色却没有得到升职或者加薪，那我们用什么态度去工作呢，马马虎虎、得过且过，混着吧，这样你不仅不会进步，还很有可能会倒退，甚至被淘汰。在这个时候我们需要调整端正自己的工作态度；顾全大局，服从安排，积极主动的承担工作，竭力做好每一件事情，为公司也是为自己。在这里我和大家分享一句话：对于领导的决策，听懂了做，听不懂一边做一边领悟。二、“细”工作
会计工作有着大量重复性质的工作,特别是最基层的岗位，日复一日,年复一年,我们到底该用怎样的态度去面对琐碎的事情。这里讲的“细”，有两层含义；第一是细心，第二是细节。细心是工作态度，细节要落在实处。
工人的粗心会直接产生废品，财务工作者的粗心虽然不会直接导致废品的产生，但一个小小的失误,小到导致自己重复工作，影响部门形象，大到导致决策层错误的决策、盲目的投资，损害

单位利益。虽然我们的工作很普通，但遇事的时候是不是可以慢一点，多考虑一些，多想一点。慢慢细心就养成了。
拥有了细心的工作态度，还不算，细心发现了问题，愿不愿意干，能不能提前行动，会不会把小事情做好，这才是最根本的。抓细节，怎么抓呢，其实就是多留意工作中的小事：比如上报数据的金额单位是万还是元，上报的数据自己是否核对，也许你的一个不注意会延误整个工作的进度；发送给领导审阅的文件，是不是自己事先可以检查一下错别字、标点符号，是不是最终版本；需要提供文件或者数字的时候，是不是第一时间就可以提供；和出纳票据之间的传递是否妥善保管，替同事代收的文件是否妥善保存。我原来的工作单位就遇见过两位同事因为一个票据的丢失，导致互相抱怨，进而争吵，直至恶交。其实只要细心，很多麻烦和矛盾都是不会发生的。
现在的财务工作量大，完成时间节点紧，工作中事情一多难免心浮气躁，其实摆正心态反正都要做，就干脆往好了做。
三、“优”服务
财务的服务是什么呢？读完《态度论》，通过领导的启发，我重新思考了财务服务的内涵，它不单单是微笑服务，温和的态度。我是从经营企业出来的会计，了解很多单位的业务人员和财务人员关系如同水火，表面上看是业务人员对财务人员毕恭毕敬，但暗战不少，后院起火的不在少数，其实财务的服务都只为了一个目标，那就是推动企业价值的实现，如果理解了这一点工作就顺畅了，财务工作是整个

工作流程的一部分，如果开票、对帐不顺畅，回款怎么可能顺畅呢。如果政策不清楚，报销怎么可能及时。企业靠业务创造价值，靠财务核算价值，两者缺一不可。
怎么提供优质的服务呢？我完全可以胜任自己的工作,了解每一个细节,这样算不算优质的服务呢？算。这样够不够呢？不够。
目前XX公司是按照对现有的资产和产业打牢基础、稳步过渡、推进发展的要求去做的，另一方面又在积极开发新产业、新市场，这看似是业务人员的事情，我在思考财务人员可不可以参与到前期工作呢，在业务人员寻找机遇的同时，积极的参与到开发新市场的前线，对新项目的运营风险、利润率、税务筹划、资金占用等相关信息一一做到有效评估；对新项目在税务、财务等相关问题上提供“优”服务，规避运营风险。这才是财务服务的根本。
这就需要我们不断的学习,不仅为了完成现有的工作，而是需要的时候能用上。
四、“敢”创新
我是去年6月份来到公司的，转眼间小有一年时间了，这期间我最大的感触就是领导的信任、尊重，领导的“放手”。让我从单纯的会计员，参与了更高一层次的财务管理工作。通过实践，学习、培训，我的工作态度也在发生着变化，从不想到不敢想到主动想，将被动的财务核算理念上升为主动的财务管理理念，抛弃“我只是个员”的观念，积极参与到部门工作中。当然很多想法、观念不够成熟，还没有经过实践的检验。或者创新之

后收获的不是成功，但这都不要紧。要创新工作方法，先创新自己的思想。只要坚持，平凡岗位也有大作为！

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/fc67a9db69dc5022abea000d.html