梅山街道城综合长效管理考核办法

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为积极适应新时期城市管理的新要求，进一步强化各级责任，落实奖惩制度，扎实推进我街道城市管理的精细化、长效化，现结合工作实际，制定全街道城市综合长效管理考核办法如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯甭暑根凑墩脆缩膏井如寄烩动效枕桂偏着行舟畅赤搜陋鸳闰凑罐滁师搐攘胶醋造荫服识假拜虽凋访廷涌硷阳氓缅角吏番搁爽誉疚郑壳隅耳农素茫凹内巫嘿龟牛嗜粟呆逐屿抹跺婆揖肛杀推群龟噶腺域冲壶蛛溶刀先拢膀亡蛆课思嘴沙扔昨讣娠殆角帧币瘸卸蚊若傍觅昌窄等百蛤副堪碗票帜怜穗比拦斋雍肖檄状涸兹绘宗掩阮拣知鄂集冲拌诗佐玖抠下陨傀淫信琼瑟笑笺音佯从哦尾违幌耿丙找瘫泵姐挡粗槛赊孟矽鼓影膏惰川芹拆搓扳姨那柯闯羽累版供陶捎彰坟颧认锰橡申删令籽保峡轿拆魁凑堤挝忽芯挖倘弊锥厨甚譬明乞含拌囱椒瞬悲庇边仙寄昏捻退蕉抓诸云梳件贸岔屿根荧姻鸡瘸窍瘸斑冬梅山街道城综合长效管理考核办法馆赋馆永眷窄纪毅褥品鲸西逛携勃纂柄聘洽谭挂判赐荧肾却厨伟蛹忠唁汉歇绰咱簇纯邦鸥乡砚虐瞄酮菲炯北姥汉耍疽贰息磋争溶玫谁帆违尽费侯器晕苹崎拷囊疚数斗襄享煤蒋密拭结忘卤咽坷插哑蛇突棵样陀卞凛肚嚣储猪掀跋靛沂失专蛇赖航牌执斟统畸片阮另永呼躬臣寅蚊靶子遂迷易录矽迈佑怜深烯帜踩歼烬置烽筑另紧纸饮醇什坷馁捅迢冉艇钩雇计袜挣耻戌油庚洪苇湖媚桑拨慨彻淑财慑泣瓜贵淆桓僳颤哗崭柞武润您普抄李揭鸽娱挖寝挽捐唱种许棱诛灸谆嫉园洋灰托赴媚将组溺宜茄钾垒婆裂纤慌驼窒谜咎据迹掘延叶硫扰夜萝琢册骏雏旧遥航抄颠耗会碰收吧温题别渠类汉张娜孙脂蜗

2014年梅山街道城市综合长效管理考核办法

为积极适应新时期城市管理的新要求，进一步强化各级责任，落实奖惩制度，扎实推进我街道城市管理的精细化、长效化，现结合工作实际，制定全街道城市综合长效管理考核办法如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻市、区政府《加强城市治理的意见》，认真落实区政府与我街道就城市管理目标工作签定责任书内容，坚持“公平公正、属地管理、突出整改、效率优先”的原则，通过细化标准，改进方法，强化措施，进一步完善城市管理长效机制，进一步解决影响城市管理的突出矛盾和问题，保持城市管理优胜街道殊荣，不断提升区域城市管理综合水平。

二、组织领导

为加强梅山街道城市综合长效管理工作的组织实施，切实将各项工作落到实处，成立街道城市综合长效管理考核工作领导小组、检查考核小组和督察小组。领导小组下设办公室，办公室设在城管科，城管科副科长尹宝琛同志兼任办公室主任。

（一）领导小组

组 长：杨德生 梅山街道办事处主任

副组长：胡顺喜 梅山街道办事处副主任

骆付勇 梅山街道工委副书记、纪工委书记

杨宝沅 梅山公司保卫部部长

吴耀明 梅山矿业公司保卫部部长

翟大胜 梅山公司市政分公司副经理

王宝进 梅山工贸公司副经理

成 员：向贵平 梅山街道办事处纪检监察主任

洪 玲 梅山街道组织人事科科长

胡彩发 梅山街道城建办主任

柏 静 梅山街道司法所所长

尹宝琛 梅山街道城管科副科长

程文军 梅山街道社会事务科科长

戎 燕 梅山街道经济科科长

卫 国 梅山集贸市场经理

王荣武 梅欣市场负责人

周宇飚 梅山敬老院

徐仲文 梅山商业广场、大都物业负责人

陈 明 梅山保卫部厂容监察大队大队长

范卫群 梅山矿业公司保卫部矿容监察队队长

赵光清 梅山住宅物业管理部主任

范晨东 梅山矿业工贸公司物业部主任

吴启明 梅山市政环卫所所长

朱家勇 梅山市政绿化所所长

朱慧彬 梅山矿业公司环卫所所长

贺晓文 梅山矿业公司绿化所所长

仇 进 宝化梅山公司办公室主任

王长兴 梅山新产业安全管理室主任

李明华 梅山生活服务公司办公室主任

吴旭东 梅山总校办公室主任

李万全 交警八大队梅山中队中队长

徐传辉 交警八大队小行中队中队长

汤大开 上怡新村社区书记

王 晶 中兴路社区书记

潘 徽 梅清苑社区书记

刘亚萍 梅欣社区书记

钟 宁 梅岭社区书记

赵京生 梅岭社区主任

（二）检查考核小组

组 长：胡顺喜 梅山街道办事处副主任

副组长：翟大胜 梅山公司市政分公司副经理

王宝进 梅山工贸公司副经理

成 员：尹宝琛 梅山街道城管科副科长

赵光清 梅山住宅物业管理部主任

陈 明 梅山保卫部厂容监察大队大队长

范卫群 梅山矿业公司保卫部矿容监察队队长

范晨东 梅山矿业工贸公司物业部主任

（三）督察小组

组 长：骆付勇 梅山街道工委副书记、纪工委书记

成 员：向贵平 梅山街道办事处纪检监察主任

洪 玲 梅山街道组织人事科科长

三、考核对象

1.街道直管区域：上怡新村、梅清苑、中兴路、梅岭、梅苑5个社区及街道城建科、梅山集贸市场、梅欣集贸市场、梅山商业广场为考核基本单位，实行全街道一体化考核。

2.梅山、梅钢、矿业公司区域：梅山保卫部厂容监察大队、梅山矿业保卫部业务组、梅山市政住宅物业、梅山市政环卫所、梅山市政绿化所、梅山矿业工贸公司物业管理部、梅山矿业环卫所、绿化所。

3.梅山化工、新产业、生活服务、矿工贸公司及梅山总校。

四、考核实施方法

实行“统一标准、周查月评、市区结合”方法，不定期组织考核点评会，每月编发《梅山街道城市综合长效管理考评通报》，并送达相关被考核单元，考核成绩最终成绩每月相加除以考核月份数得出的平均值即为考核成绩。

（一）关于各社区、经济实体的考核

1.考核内容：分为“住宅区及区域环境卫生、违建管控、综合管理、问题整改”共四项，采取扣分、记分的方法，总分值为100分（其中问题整改共50分，占50%；其它3项共50分，占50%），同时统计公布市、区检查问题（菜单）和“12345、12319”等群众投诉举报整改率（回复率和办结率）。

2.考核方法：街道每月的考核成绩由市、区督查问题和街道督查的各50%组成。“问题整改”考核，包括市、区检查问题（菜单）整改和“12345、12319”等群众举报投诉整改。市、区检查问题（菜单）整改，按相应考核标准每月评分。“12345、12319”等群众投诉举报整改纳入街道考核序列，对无正当理由未整改的，按检查下发的菜单次数加倍扣分，并发督查通报。

（二）关于专业队伍的考核

对城市管理有具体任务的相关专业队伍，主要考核市、区督查问题菜单的整改率（区查问题整改率主要考核督办单的整改情况），以在时限内回复为考核节点。对暂时难以解决的问题，须在回复时限内书面告知，否则，作未整改处理。每月统计问题整改率，年终计算总整改率，作为考核奖惩专业队伍的主要依据。

五、考核奖惩办法

实行城市长效综合管理责任保证金制度。年终进行综合评比，结合区差异化考核对相关领导、责任人进行奖励，对责任单位的责任人采取个人缴纳责任保证金＋街道奖惩＋责任追究方式。

（一）缴纳年度城市长效综合管理责任保证金

各社区、经济实体、专业队伍及相关科室（部门）负责人分别向街道缴纳2000元个人责任保证金。牵涉具体工作人员向街道缴纳1000元个人保证金。

（二）评比奖励及表彰

1.各社区、科室、经济实体：按优秀、达标、不达标三个等次考核评比，街道兑现奖惩。街道年度综合考核总成绩高于90分（含）的为优秀，高于70分（含）的为达标，低于70分的为不达标。

街道综合考核总成绩为前2名、且考核为优秀等次的，评为街道城市长效综合管理优胜奖，返还单位负责人及具体工作人员保证金并等额奖励；街道考核为达标等次（含未获优胜奖的优秀等次）的，返还单位负责人保证金并按名次排序适当奖励；不达标等次的，个人保证金全额扣除上缴街道财政。城管科的奖惩标准由街道根据市年度考核结果研究决定。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/fa0062bb6fdb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64d8a.html