为政清廉才能取信于民

为政清廉才能取信于民

　　四论贯彻落实省委十一届三次全会精神

　　□本报评论员

　　“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”，习近平总书记的讲话，深刻揭示了廉政与民心的关系，突出强调了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要性与紧迫性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要以反“四风”为契机，毫不动摇地推进党风廉政建设，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，努力营造风清气正的政治环境。

　　“物必先腐，而后虫生。”党员干部清廉与否，关系人心向背、事业成败。抓好党风廉政建设和反腐败工作，赢得广大人民群众的拥护和支持，必须坚持党要管党、从严治党，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，切实解决自身存在的突出问题，始终保持先进性和纯洁性。

　　打铁还需自身硬。为政清廉取信于民，就是要从反“四风”入手，扬清抑浊、扶正祛邪，建设一支自身过硬、想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。这不仅是事业发展的要求和保证，更是对干部最大的爱护，对党和人民的高度负责。

　　龙江干部的主流是好的，但不能否认，“四风”问题的种种表现在我省党员干部队伍中或多或少都有存在，有的还相当严重。若任其蔓延,后果不堪设想。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、拽拽袖子，引导他们树立正确的是非观，这是负责任的关心；对出现问题的干部不偏袒护短，及时处理、查小查早，不让小事拖大、大事拖“炸”，这是真正的爱护，而且是对更多干部的爱护。只有坚持正确用人导向，严明组织人事纪律，让廉洁自律、老实肯干的人感受组织的公道、公平、公正，才能引导广大干部真抓实干；只有帮助干部做到清正廉洁、干净干事，才能赢得组织放心、群众拥护。

　　为政清廉取信于民，关键在于要把从严治党体现到对党员干部教育、管理、监督的各个环节，坚持从严教育干部、从严管理干部、从严监督和约束干部。

　　党员干部出现这样那样的问题，非一日之寒。首先是思想层面出了问题，而后导致自身行为出现偏差。我们不能满足于每年开一次会，部署一下工作、提几点要求，就认为是对干部进行党风党纪教育，必须得拿出点真正管用的招法来。要对干部思想和党风廉政状况进行分析，对存在的问题要制定整改措施。要对领导干部存在的倾向性、苗头性问题，在适当范围进行通报，开展警示教育。要对存在问题的领导干部及时敲打提醒，使他们感到如坐针毡、心惊肉跳，以如履薄冰、如临深渊之感谨慎用权、清廉从政。

　　严明以驭吏，宽裕以待民。领导干部出现违法违纪问题，有自身纪律约束不严的原因，也与组织上的监督管理不到位有关。因此，必须坚持从严管理干部。对存在的“四风”问题，领导干部要不怕得罪人，要敢抓敢管，抓早抓小，早发现、早处置，防止作风问题演变成违法违纪问题。小案不查必酿大患，出了问题要坚决查处，不能压案养案，否则事发后会牵扯更多人。人民群众对腐败深恶痛绝，必须用铁的手腕进行铲除，对腐败分子的心生怜悯，就是对不贪不占、埋头苦干人的冷漠失敬，对违法乱纪人的手软、无原则、无纪律，就是对人民群众和广大干部的失职失责。

　　没有监督约束的权力必然导致腐败。加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，必须健全监督机制，多层次多渠道管理约束干部。要紧紧盯住重大决策、干部任免、项目安排、重大资金使用等事项，加强对领导干部特别是一把手的监督。要加强重大和专项资金管理，严格控制使用用途和方向，充分发挥审计监督作用，发现问题迅速报告、有效处置。要调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部都置身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，让权力在阳光下运行，让腐败无处藏身。

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