发挥思想政治工作优势

发挥思想政治工作优势促进农垦企业文化发展

摘要:企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提，在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化，企业的企业文化为思想政治工作提供了平台，思想政治工作进行的好坏也是企业文化建设好坏的重要评判标准。中国农垦作为农业战线的国家队，是我国农业先进生产力的代表和发展方向，其特殊的组织形态决定了其必须承担原本应有政府承担的社会以及行政职能，通过加强思想政治工作，在农垦企业内部形成一套健康和谐的企业文化，带动农垦企业的再次繁荣发展显得尤为必要。

关键词:思想政治工作;农垦;企业文化;文化建设;文化发展

一、企业思想政治工作与企业文化的含义：

1. 企业思想政治工作的含义：

企业的思想政治工作是由企业的管理人员或者是企业的专门的管理部门在分析员工思想的各种矛盾、疑惑以及偏差的基础之上通过对科学知识的宣传，正确道理的引导来消除员工的思想问题，并且帮助员工树立正确的世界观、价值观、人生观。企业思想政治工作是现代企业管理的一项重要工作职能，随着时代的发展，其内容也会有相应的变化，就农垦企业而言，随着企业的不断转型，农垦企业员工的思想政治工作也会与时俱进。

2. 企业文化的含义：

企业文化经常又被称作组织文化，其具体概念不同的人有不同的界定方式，不论哪种表述都会有几个共性的内容，是一个企业内部所有员工，至少是管理层共同认可的价值观，共同遵守的行为准则，共同执行的经营宗旨，是企业内的群体和个体被外界普遍认知，企业文化是一个企业的灵魂。中国农垦的企业文化是农垦事业的重要组成部分，从当年的“南泥湾”开始，到现如今的现代农业，长期以来，中国农垦的企业文化与时俱进。

二、企业思想政治工作与企业文化的区别与联系：

1. 企业思想政治工作与企业文化的区别：

企业的思想政治工作的本质是教育的一种，在农垦企业进行的思想政治工作就是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想为理论基础，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，通过对农垦系统员工进行思想政治教育，使我们的农垦员工树立科学的、正确的人生观以及世界观，在掌握这些理论的基础之上，进行一定的综合运用。而一个企业的企业文化是一种产生于发达国家的、全新的企业管理手段，有别于思想政治工作，好多企业文化的培养是无形的，不是类似于思想政治工作那样通过教育、教学来灌输的，多是通过一些潜移默化的方式来影响员工，培育企业员工共同的价值观和行为准则，从而起到有效管理约束员工的行为的目的，是一种管理手段，带有明显的经济性。思想政治工作是企业根据社会主义精神文明建设的要求对员工的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度有针对性的施加影响，而一个企业的企业文化是在该企业长期以来的生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。思想政治工作的主题往往是某一级的党委来进行领导，是一项党务工作，有明显的政治性，是党务工作与企业管理的有效结合，是党政工团密切配合，齐抓共管的工作。而企业文化是一种企业内部的文化建设，这一建设，一般由企业的领导人或者领导层发起，全体员工的共同参与，让全体员工逐渐形成一套企业内部普遍认同，共同遵守，自我约束的处事方式，进而形成的良好的企业文化氛围。

2. 企业思想政治工作与企业文化的联系：

企业文化是企业思想政治工作的载体。当前农垦企业都在实施品牌战略，在宣传企业品牌方面投入越来越大的力度，或者通过强化宣传企业的标识，或者通过媒体广告来逐渐塑造企业的形象，这是一项关乎企业的生存与发展的命脉性工作。通过思想政治工作，继承和弘扬老一辈农垦人“艰苦奋斗，勇于开拓”的优良传统，通过进一步的思想政治工作，增强广大员工的大局意识、责任意识、政治意识、爱国精神和团队精神，逐步提高农垦员工的团队整体素质，使我们的农垦员工有更强的事业心以及责任感，再加上农垦企业本身强化品牌意识，向社会展示农垦的企业文化以及农垦企业的现代化观念，从而形成一套现代化的农垦企业文化，向社会展示一个全新的，代表着我国农业先进发展方向的新农垦的企业形象。随着市场经济体制改革的不断引向深入，社会主义市场经济下企业发展的课题日益难解，加强企业的思想政治工作是一个企业紧跟社会发展以及时代进步的一个有效手段。通过思想政治工作，引导企业为全体员工形成一个法治的环境，是企业与员工有一个沟通的平台，帮助企业员工解决思想以及实际中遇到的困难。这些都为企业形成企业良性的具有凝聚力以及竞争力的健康的企业文化有着积极的作用。

企业文化的形成是企业自身通过长期生产经营实践所逐步形成的一套企业独有的企业管理思想，是一个企业核心竞争力的一部分，是企业职工的思想道德风貌的一种直接表现形式。

三、企业文化在改进企业思想政治工作的地位和作用:

一个企业的企业文化的核心内容就是企业通过加强职工的思想道德意识。一个企业的企业文化不是通过单纯的教育，是通过潜移默化的方式来完成的，这样的形式更能够让全体员工乐于接受。良性的企业文化可以使一个企业走上正确的发展方向，可以使企业引进并且推行先进的管理理念，进而可以使企业在先进的管理理念的引领下，引进新的生产技术，从而使企业的发展不断加速，为企业的员工提供了丰富的物质文明环境，精神文明氛围，可以使企业的党务工作着更好的推进思想政治工作，通过推进思想政治工作打造企业的企业文化，提高企业的核心竞争力。

四、企业思想政治工作在促进农垦企业文化发展的地位和作用:

新中国的农垦事业，是毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德等老一辈无产阶级革命家领导创建的。它的建立是党中央为巩固边防、捍卫和建设祖国作出的一个重要战略部署。改革开放来，农垦企业进行了重大变革，经历了一系列公司化改制，面对市场的严峻挑战，广大农垦职工肩负着繁重而艰巨的任务，这种复杂形势和繁重任务，必将给思想政治工作提出新的要求。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是农垦企业面临的一个新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条推进企业文化发展的有效途径。农垦企业的思想政治工作，首先要加强对企业管理者和员工的引导和教育，一是在企业中大力宣传和普及法律知识，增强全体员工法治观念。要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助农垦企业学会运用现代企业管理制度以及规范企业运作，树立员工的主人翁地位，注重尊重人、理解人、关心人、激励人，培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，提高企业的凝聚力，构建和谐的社会氛围。二是正确处理国家、企业和个人三者利益关系，化解各种矛盾，要在农垦企业内部加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域内的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，形成对劳资双方都有约束力的意见，以改善劳资关系，维护职工利益，维护社会和谐稳定。三是强化行业的管理职能。通过开展形式多样、健康向上的精神文明创建活动，将思想政治工作寓于各种文化活动中。加强职工社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、奉献、守法，将思想政治工作融入到企业文化建设中，可以增强其渗透性，影响持久，形式喜闻乐见，易于接受，使人们在不知不觉中受到感染，产生“润物细无声”的作用，从而促进农垦企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、艰苦奋斗精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、奉献精神、服务精神等理想信念和价值观念不断发扬光大。

总结：

企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提，在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化，企业的企业文化为思想政治工作提供了平台，思想政治工作进行的好坏也是企业文化建设好坏的重要评判标准。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f95ffa733c1ec5da50e2707f.html