自信勇敢，进取担当-读《责任胜于能力》后感

自信勇敢，进取担当

————读《责任胜于能力》后感

几个月之前，公司每人发了两本书：《责任胜于能力》和《你在为谁工作》。在有些人眼里，这该叫做公司的“洗脑”了。开始我也有几丝这样的想法，然而工作的间隙，我无意瞄了两眼，却不禁被吸引了，几天的时间我便仔细阅读完了其中的一本。书中有很多启迪性很强的例子，道理阐述得让人不仅是认同，而且有一种受益匪浅的感觉。现在感觉起来，这两本书对于大家来说，确实值得一读。无论在哪家公司，哪个岗位，无论做什么事情，书中的内容都具有很好的指导意义。

读完《责任胜于能力》，我深深地体会到了责任的重要性。一个一直逃避责任的人，永远不会获得别人的赏识，也永远发现不了自己真正的能力。因为逃避责任，所以不会真正的尽力去做好一件事。试想，如果你对一件事付出了超出一般人的努力，你怎么会允许别人说这件事和你无关呢？反过来，只有勇于担当责任的人，为了肩负的责任，才会有一种克服做事过程中遇到的种种困难的动力和意念。而在这个过程中，我们的能力才得以发挥，才得以 进步。

我们2012届新员工的正式入职会议上，我记得周××经理有过一段关于责任的话，我认为相当受用。他说：责任就是机遇，勇于承担责任，这是你表现自己能力的机会，把事情做好，这就是你的一个机遇。把自己当成公司的主人，多从领导的角度看待和思考问题，这样工作起来就有劲头。

自信和勇敢是我们挑战自我，勇于承担责任的前提条件；而忠诚则是我们在工作中遇到各种问题时对自己应负的责任主动去承担的保障。如果不够勇敢，不够自信，畏首畏尾，怕这怕那，就发现不了责任；如果缺少忠诚，责任摆在面前，也会尽力逃避。

然而，责任也并不是你想担当就能够担当的，这需要我们有足够的能力，承担多大的责任，代表你有多大的能力。记得前段时间，我对“抓住机遇”进行过思考以后，想到公司的××项目没有人负责，于是毛遂自荐，想当这个项目的产品经理。当时经理跟我讲：这个项目“水比较深，我又没有这方面的经验，所以就作罢了。所以，要想承担更大的责任，你需要有与之几乎相当的能力。这能力是你在所有做过的事情中表现出来，让别人看到和认可的。

读过《责任胜于能力》，我在便笺上写了几句话，夹在我记录本的后面：每天多做一点、勇于承担责任、积极行动。责任是不分大小的，能够对小事负责，这样的员工必然会有能担大任的一天。就如书中所说：责任，体现在每一个细节之中。《世界五百强员工规范》里写到有关缺勤的问题：缺勤会给每个人都带来损失，而如果由于你的缺勤，公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时，公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差，缺勤很可能会降低客服质量；由于部分员工常常要替别人当班，缺勤还会破坏同事之间的关系。在公司的老板看来，出勤率高的员工意味着对公司更加负责。小事之中，能体现出我们有没有责任意识，责任意识，来源我们是否忠诚，那么我们应该“让责任成为习惯”。

书中有提到对不是自己分内的事该如何处理。记得讲的是一个员工，下班后领导要找她的同事要几份文件，她本可以推脱，但她想到领导要用的文件可能比较重要，虽然自己对同事把文件放到哪里不熟悉，但她还是答应了领导帮他找出来，并及时交给了领导。所以，对不是自己分内的事，如果有能力承担，我觉得就不应该推脱。

责任还是我们克服困难的法宝。遇到困难时，想到我们肩负的责任，不能知难而退，应该做的是思考解决问题的办法，即使想出来的办法不一定成功，也比一开始就放弃要强很多。不断地尝试解决的办法，终究能够把困难克服。

从今开始，忠于工作，忠于自己，每天多做一点；做大胆泼辣的人，自信勇敢，勇于承担责任，从错误中不断学习，不断进取，迎接更大更艰巨的责任。

自信，勇敢，进取，担当。

Will Ji 2012.9.16

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