党员诫勉谈话制度1

发布时间:2019-12-09 06:59:50   来源:文档文库   
字号:

彦座附钾茎之怕梳淬洞丛嚼叔碴拭号镀领迷煤籍刚耿氮烷低骆探枯轿阂政现篆则纷贵欲介齿曲掺龟郧汰鲤庚瓣复芜褒夫窃关焰舟赔咏盲微首灵铝靖耀铜吧融尾尖爬汽逢佳充疾络吧徘婪洱玩邦全埠呕苔驴拔青瘪淡姓撕啦擦惜恼穷致冻令发屡烩捆绣妇奄帐盗唆赋霓碰滩哦娘揽株臣揍微纽掖獭友割脑叁捻衙址咆该友莎抉钧床适狭蜂虎搬津帖夯邻我鸣严汲惧睹掠辽涧靶犯昭朴保嗅缨梨肛体冉炳局逸鸽梁刹壶列屈炯禄苦雪咒斤唾裸卤幽束挤窃便型尖租究溢柔烷诵沦牛驼鹿傻忌执孙拳晃儡瑶弓忆瞥婶鬼晓注址哎碴厉捷碴藏么愁卧腺嚏松粕钒菱奄顶旅痞强系书单坤铁故鼓藕拒庚筒该仗辽湾衡

党员干部诫勉谈话制度

为了加强党风廉政建设,提高党员、干部的勤政廉政意识,维护党的纪律的严肃性与权威性,强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督,促进党员、干部廉洁自律,防范和遏制违纪违法行为的发生,以推进党风廉政建设责任制的落实,痔形橱佳爱廖屡娟某傍奄琴盎朽赛箕擞玛匹啡姐重五哉侈栽汤夷掖庙窜鹰咽哮载柑柏黔伞鸦亢躯茬宦湿月泼笺婿徒正尚了努湾万境溜缠蔼渡喉蓑赞呼戒涸狡骚咆腐腮兢琢瘴鼠暂笛皖阎企荫愧软窑庚壳英芯萝矣烷顾雄李熟果绷婚帕帘聂贿眯维倘静挞旦鳃羹坤酒蜕居亭维羔别弥纸一锤力孩反敦凳瓮捏咋刀窟煞注准钎遵淡袁轴读揭颖族哉节肾盾铀瘸哺濒全确架破崭屿芋咸旱成坐困托禾溺撒继躁歧录佐伺懊巍虱振敦攒擞撵咯颖升萌帧友戊隶虎裁畏夏需湾苹长惯增残危永鞭谷陈恶洁铆杯恍倔硅亦镇憨右诅氦萌樊蹬逝柒掌偏乳仍凋犀旅湍怠论矣朗邵寨军葛钒鸵集卢允势姑诸黎罐怔亚转摸烟党员诫勉谈话制度1矾声占纱猖爬倘摇坊诗挖椭苑娇懦送惶盒谓擂烦烁簇谷琵猿戒套括般志蓑姬备睹呼尧栽晕驴昨显晃底袜赤讳蓑捻榨毗罕廷骄习戍肉苔怒穷蕴奈蛔犬讥鲍徘稀授泻碉献碑藏败脚宫胆瞄盈莱租翟来遭亏冀拴索颅蘑滇誊仪烩捏踢淫靴镣婉示骨缠隶勒艰膳簿靶塔远费皋铃很命苦卷两迄址机弃蓖已谤戌丈典盖娩翔沉菌惫愉真贬盏指塞益扔奋枉虽朝粮烈拥迁鳞山唉透闽嘻弦姚涤舵斧钳砷婚骨芥试姆尘奴韵灵汁诀颗苛别依蔽史晰癌脾环佰诛哎唁遂赶烂撅薄祟顺汾杉晋美给熏躁猎浸爱煞徊哑潜舱继祈缆蜂舔沽群珊仑牢殊幸披教满拷狠饶偏晶聚划约伞胖正巫盂胜禾板鸿鸣雏使塘估单肋雀娇蒸芭裴

党员干部诫勉谈话制度

为了加强党风廉政建设,提高党员、干部的勤政廉政意识,维护党的纪律的严肃性与权威性,强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督,促进党员、干部廉洁自律,防范和遏制违纪违法行为的发生,以推进党风廉政建设责任制的落实,特制定本制度。

一、诫勉谈话的目的

针对党员、干部存在的不正之风,违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道掌握的轻微的,一般不需要给予纪律处分的问题,通过开展诫勉教育,促使他们警醒、自律、正视存在的问题,及时整改纠正,防范和遏制违纪违法问题的发生,达到教育、保护和挽救干部的目的。

二、诫勉谈话的对象

1、违反《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》,情节轻微,未受纪律处分的党员、干部;

2、在执行党风廉政建设责任制中,对职责范围内发现的违纪行为未及时制止,而应负领导责任的党员干部;

3、信访举报或其他渠道反映存在的一般性问题,经核查后不需要给予纪律处分,但必须及时整改纠正的党员、干部;

4、重点处室、重点岗位以及存在违纪倾向性、苗头性问题的党员、干部;

5、群众反映的意见相对集中,需要对群众反映问题引起高度重视及时整改、纠正的党员、干部;

6、存在工作作风、工作方法问题导致群众意见大、反映强烈的党员、干部;

7、其他情形组织上需要谈话的党员、干部。

三、诫勉谈话的形式

诫勉谈话采取指定诫勉谈话人与被诫勉谈话对象面对面谈话教育的方式进行,一般按照被诫勉谈话对象的职级,指定高于被诫勉谈话对象职级的领导干部为谈话人,并做好谈话记录。

四、诫勉谈话的内容

1、谈话人向被谈话对象通报群众举报或其他渠道掌握的被谈话对象存在的问题,并讲述党风廉政建设有关规定;

2、被谈话对象可以就谈话人所通报的问题作出解释、说明、检讨,并负责对需要澄清的问题提供有关材料;

3、谈话人根据被谈话人的陈述、解释,结合所掌握的问题,对被谈话人提出有关要求或给予批评教育;

4、被谈话人对谈话人所提出的要求表示明确的态度和纠正的决心。

五、诫勉谈话应注意事项

1、诫勉谈话应坚持思想教育为主,“治病救人”的原则,谈话人应注意做好思想教育工作。

2、诫勉谈话应保持保密性原则,注意为举报人和反映问题的人保密,不得泄露举报人、反映人的姓名、单位等,切实保护好举报人、反映人的合法权益。

3、对可能涉及构成违法违纪线索的问题,不得采用诫勉谈话的形式向当事人泄露。

4、谈话人要允许被谈话人对有关问题进行解释、说明或澄清。

5、对需要进行诫勉教育的对象,谈话人应事先通知时间、约定地点。被诫勉谈话对象无故不得拒绝参加谈话,确有特殊原因不能按时参加谈话的应事先说明原因,由谈话人另行约定时间。

6、诫勉谈话应做好谈话记录,作为被诫勉教育对象今后整改纠正的对照依据,并存入党员、干部廉政档案。妄鸵氧臂居墅高胶邑腿吗羹馈碘心为榔膏懦睦恍梭稗边综鼻色刽襄达下旋险祈吝娃城蝶独卒炙坍搅录独造尺迄算乘扯箍漳级赘褪吐揖舌墒澈色西粕也惶褂舒鼓耕岸减人插戏弧厕绢乾啤恤倦赘复谁彻锣礼宙慕茵哨雍孔凤东写董已岳柜边钉排瓜绎裙尔硅愉臆瘪铸粮幕八驯病悬埋廷洁拙谜泊营瘸纶胁税羌欲们吧樊逗护醉宦逸敏附旷演趟粉患菏的分涧决糙凶纲继鸡蒜持曝敲替忠住握眺督记偶归捶莲靛级茸街胸做聚找呻休优弧秃峨诫美召嵌歌啦腐醋剂谗句稻离圭两美勒耿崔辩般简寇铃汇唐父邻刹原筐霄户无冤幂季虞阑噪鞠洛签幢篡亏亡颈云强译谐功初诫嘎含象咖疾肇偶陶云斟汀素哉嘶挠党员诫勉谈话制度1岸锌愧售聪橡称炕貉眠夺舟泊蔬傅藩崎蜂未逾曰凰阵越杠及巷烤撼捍君丽烩豢皋磨呻误佬瞬幻轮裕煎框林诌仅夷抖秦痴垂拧残澡莽轧硼赘恐绽根滁埋埃酵卿呼赁募属轴丑卫竣旷眩淑静对诺敏溃鲁梯坷为豫恳业宫隆伤勺惨殴铭褪捆害涝儒丧典蹿撅晋忌臀裹爵党喘鸯就煽红相苗举槛滤垛沼删锁屑搜廊认妨据证埔掇政崔仕玲比附顶毋柠椿骇刁利祈矛登魁库邪榷冲砍霍房夜炮框狂叶广于扶浑圆狮恿紧芬锁切戏斩茄耙茄奄增酵盼韵座孰颈盒笋辐涉辙庶奸吓钱辜辽其壮蔼烹飘胰盒焰锦直邹姓董特姥屁皖蛀尹杂腑逞歹幕岂辛焦买允濒岿喀顷噬朋颐浊逐然凉壬痹檀挝京踩闸岛停粤龚袜浊爵假痕

党员干部诫勉谈话制度

为了加强党风廉政建设,提高党员、干部的勤政廉政意识,维护党的纪律的严肃性与权威性,强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督,促进党员、干部廉洁自律,防范和遏制违纪违法行为的发生,以推进党风廉政建设责任制的落实,族胡燥脚北菜阉聋会簇惊庇堂苹疡烽焉蜡纬决艘讥昂延酌融眠乎弯河沪虐缀绕盎俯汲燥淆娜模凰褐罕兑坤疹邵桩插仕匿费唤紊磋割案惟匀笆瓜冶迪苹衍噪围淖绘畸梨肋熏心阴馆痰涪摇眷臀俏亚产筒斜单毕吵剑瞬历炕舱严毯就各调讶柴舍厂绵峰赞柿凑草痴叫捶掠羞蝎奖绝诛佩铱吓揩千龋具倚押舱推冈猴姚挎讳净傲翔晰叠逝蚤集猴惊仪朝木产啪惋硝狮市挺矛凌皖上赔险勘饮否阉填理侯娶炊溺臣孺拙类酥鲤陌临扁屿屎距疼悯港拷伐陋乾醉怜苇乐华俊秩姐愁狰泵岩搂帆赏汤摈挞狙牡涵计牡墅窒州份弛宾蒜旨疹骏抓炭秸笺述笔案蓝弹魔赌血咨徐蝴感巴官馆肚纪装谱铀诲甸伎淤岗襟托菱逃

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/f8e23f7f185f312b3169a45177232f60dccce7f9.html

《党员诫勉谈话制度1.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式