学习部内部考核方案

学 习 部 考 核 方 案

西语学联学习部

2012年10月11日

学习部考核方案

为了提高学习部日常管理工作，进一步促进学习部建设。为了进一步了解部员对学习部工作的了解情况，考核部员的工作绩效。对存在的问题加以改进，进一步提高学习部的管理水平和服务质量，调动所有部员的工作积极性，把学习部办得更好，为西语的发展贡献力量。我部根据日常工作及主要任务，拟定了一份学习部内部考核方案。考核方案如下：

考核原则：1、公平公正原则。

2、民主监督原则。

3、实事求是原则。

考核对象：学习部所有部员。

主要考核制度:学习部主要实行个人量化制度，每人总共有一百分，分六个方面进行个人考核。每周进行评比，对部员量化加以分析，并要求部员根据自己的不足加以改进。

一、早自习纪律检查；二、新闻普训检查；三、组织期末考试；四、组织活动注意事项；五、日常值班主要事项；六、每周例会；七、仪容仪表。

下面从具体情况阐述一下具体考核方案。

一、早自习纪律检查：（20分）

1、 七点四十之前必须到位，把实到人数等信息写好若有迟到者扣除个人量化分5分。

2、有事不能查早读者必须请假，无故不查早读者扣除个人量化分10分

3检查早读的质量，质量差的部员扣除个人量化5分。

二、新闻普训检查（20分）

1、检查必须晚上六点二十到学习部集合，迟到者扣3分。

2、检查时不能嬉戏打闹玩手机，发现有违纪者 扣个人量化5分。

3、自己负责的楼层被校检记走结果，扣个人量化分10分。

4、没有结果的扣个人量化分2分。

三、 学习部例会（10分）

1、例会迟到者扣个人量化分3分。

2、无故旷例会着扣个人量化分5分。

3、例会期间不认真记录会议内容者扣个人量化分2分。

四、日常值班（10分）

1、无故不值班者扣除个人量化分5分。

2、不打扫卫生者扣除量化分3分。

3、完成布置的任务不及时反馈者扣除个人量化分2分。

五、组织活动(10分）

1、没有参加组织活动者扣除量化分3分。

2、布置的具体任务没有保质保量的完成的人扣除量化分5分。

3、活动结束没有打扫卫生的人员扣除量化分2分。

六、组织期末考试（20分）

1、没有参加组织期末考试者扣除个人量化分10分。

2、考试信息书写有误者扣量化分5分。

3、组织期末考试不积极者扣量化分5分。

七、仪容仪表（10分）

1、没佩戴校牌者扣5分。

2、检查没佩戴工作证者扣5分。

八、除了对日常工作等方面的考核外，还要对部员的成绩进行考核，成绩未达到班级二分之一者，要求其退部，搞好自己的学习。还要求不能触犯学校的相关规章制度，一经发现有违反者要求其退出学习部。

九、要求部员必须思想觉悟高，思想道德素质高，热爱祖国热爱学校。积极参加团内工作，积极参加团课学习，若有不合格者不予以录取或令其退部。

以上考核方案主要是为了督促学习部部员能够积极进行日常工作，更加了解学习部的工作，更好的为学习部的发展献计献策，促进学习部的发展。

西语学联学习部

2012年10月11日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f861559f9e3143323968937c.html