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20200627【写作技巧】你清楚让领导更满意文稿的窍门吗?
20200627【写作技巧】你清楚让领导更满意文稿的窍门吗?
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写作技巧
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你清楚让领导更满意文稿的窍门吗?
2019-06-2719:49|
阅读
:476
0
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文稿写作是机关工作的必备基本功,是指导行政事物、部署工作任务的重要载体和实现形式。但文稿写
作是一个艰苦的脑力劳动过程,
从事文字工作是一件非常辛苦的差事,常有言:“喝苦水,反酸水,尿
黄水”。
而文字工作者最怕的就是所拟文稿不被领导认可,止不住的反复修改,甚至是推到重来,进入
“一稿二稿,搞了白搞
;
三稿四稿,刚刚起跑;五稿六稿,还要再搞;七稿八稿,搞了再搞;九稿十稿,
回到一稿”
的无助状态。笔者有位朋友就曾有经历此种遭遇,他的领导思路非常跳跃、时刻变化,以至
于刚按要求写好的文稿,不过多久又要求再改,就这样从早上
7
点开始一直到半夜
5
点还在改,到最后
朋友直言“想跳楼”。当然这是比较极端例子,大部分领导还是很体谅文字工作者的辛苦,不会这么去
折腾。那么文稿工作是否有窍门,能更快速的让领导满意,从而避免“稿来稿去”的麻烦呢?
一、思想紧跟很重要。
每位领导风格迥异、喜好有别,有的喜欢讲大白话,不喜欢文绉绉的语言;有的
思想理论水平高,喜欢旁征博引、金句连连;有的喜欢短话短文,反对长篇累牍、滔滔不绝;有的喜欢
在讲话中穿插事例、感染听众
.......
,总之,环肥燕瘦,各有所好!但无论对于哪种风格的领导,我们文
稿写作的目的都在于适应他们的要求,都在于更有利得指导和推动工作。
要做到这一点,文字工作者就
必须时时处处紧跟领导的思想步伐,做到“自己关起门来当领导”,才能与之同频共振。
要做到这点,
我认为可采取“一淘二接”的方式:首先淘领导讲话,对领导平时的讲话稿要多收集、多记录,从中揣
摩领导的工作思路、语言风格,尤其是新来的领导,更要有意识的了解他曾经的工作经历、走过的路、
讲过的话。其次多接触领导,文字工作者尤其要努力克服不爱与人打交道的毛病,要多多接触领导,多
创造与领导近距离接触的机会,这样才能更好的把准领导的思路。
二、事前沟通很关键。
很多同志尤其是刚从事文字工作的同志常常犯这么一种错误,那就是接到任务后
也不注意事前与领导沟通,听听具体要求,只顾按照自己所思所想去埋头“创作”。文稿一经写成,便
迫不及待的给领导审阅,满心以为会得到表扬肯定,不曾想领导不满意,不仅自己挨了批,文稿还的重
头再来,真是吃了苦、受了累,却不得半点好。俗话说:磨刀不误砍柴功。
我们在文稿写作前,最次也
要争取和领导当面沟通一次,准确把握该文写作意图、需体现的内容。
如果时间充裕、领导来得及过目
的话,还应该拿出写作提纲,提前供其审阅确定,在大致无异后才开始写作过程,如此方能达到事半功
倍的效果。
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三、交稿时间要把握。
一篇呕心沥血之作完成后,笔杆子们大多都有长舒口气的感觉,这时候有的筒子
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们就按奈不住急性子,火急火燎的赶紧呈给领导审阅,满心期待得到领导一句:“不错,辛苦了”的肯
定,可往往事与愿违,文稿交的过早,领导正好有时间认真审看、仔细琢磨,常常将你的“佳作”批的
无一是处、改的面目全非,然后“一稿二稿、接着再搞”的悲剧开始上演。
所以交稿时间的把握不可小
视,这可是关系到文稿能否顺利通过的“大学问”。
首先要否定的是,我们不可以稿太晚交,试想如果
在会议活动即将开始前一天甚至是马上要开始的时候才给领导看,让其无暇阅读、仓促上阵,不仅会给
正常工作造成被动,还会在领导心目中留下“不靠谱”的坏印象。依笔者的经验,最好的交稿时间,应
该在领导用稿时的前
2-3
天左右,这个时段,既为领导提前审稿留足了时间,也给自己后续修改留下了
余地。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f71fc8105ff7ba0d4a7302768e9951e79a8969da.html
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