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正在进行安全检测...

发布时间：2023-09-24 22:53:26 来源：文档文库

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--外聘教师聘任与管理办法外聘教师队伍是我校师资队伍建设的重要组成部分，也是广纳贤才,发现和培养人才的重要平台.为进一步规范我校外聘教师的聘任与管理,更好地发挥外聘教师的作用，特制定本办法.一、外聘教师范围外聘教师是指我校教学单位根据工作需要聘请的承担一定教学任务，且不列入学校编制、不与学校签订劳动合同的教学人员，包括各行业企业的技术人员、能工巧匠和管理人员,主要承担专业课程的教学以及对学生进行实习实训指导。二、外聘教师聘用原则系部教学工作出现下列情况之一的,可考虑外聘教师兼课：1、新开课程,校内教师暂不能胜任的；2、校内教师教学工作量已饱和,教学任务难以落实的；3、教师由于特殊原因停课而校内又无法安排顶替的；4、根据专业建设需要，在一段时间内必须聘请专业建设带头人的；５、因特殊需要，必须请外聘教师授课的。三、外聘教师聘用条件1．身体健康，具有良好的职业道德和协作意识，能服从学校的教学管理,遵守学校教师的管理规定。２.具有所承担本课程教学任务的业务能力和教学水平，业务基础扎实、教学效果好。3。担任理论课教学的教师应具有本科以上学历或相当于中级以上--
--专业技术职务，应聘专业与所学或所从事的专业相同或相近。4．担任实训(实践教学的教师应聘专业应与所学或所从事的专业相同或相近,且具备下列条件之一并试教通过：（1具有专科以上学历且持有高级工以上技能等级证书；（２具有相当于中级以上专业技术职称或技师以上技能等级证书；(3具有3年以上专业工作经历，实践经验丰富;（４）具有三年以上任教经历且具有中级以上职称者可免试。5、一般应取得教师资格证书。四、外聘教师聘用程序1.各系（部每学期期末根据专业实施性教学计划及新学期教学任务、教师专业技术结构及教学工作量情况,统筹制定下一学期本系（部）外聘教师计划.2.各系（部填写《外聘教师聘任计划审批表》（附件一）一式两份，经教务科审核后，报分管校长审批。审批后的《外聘教师聘任计划审批表》教务科留一份备案，一份返回系(部）存档。3．各系（部）负责对外聘教师的资格进行审核，并将拟聘用校外教师的《外聘教师登记表》(附件二、身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书的复印件一并存档备案；《外聘教师登记表》电子版交校教务科。4．如需要临时增加或更换外聘教师的，必须补填《外聘教师聘任计划审批表》，系（部主任同意后报教务科审批、备案。（同第2点）5．审批同意后的外聘教师由各系(部）负责颁发聘书(附件三）。--

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