物业公司员工投稿奖励管理规定范本

发布时间：2020-07-05 03:52:12 来源：文档文库

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编号：FS-QG-29102

物业公司员工投稿奖励规定

Contribution rules for employees of property companies

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

　　物业公司关于员工投稿奖励的规定

　　一、保安员投稿奖励方面:

　　1.凡投稿被采纳的保安员，其投稿字数在500----800以上的，每篇奖励20至30元不等;500字以下的，每篇奖励10----20元。2.同期报纸被采纳两篇及以上的，除按以上方式奖励外，将附赠笔记本一个或钢笔一支。

　　3.三个月累计投稿被采纳在9篇以上的驻勤点，将获得“宣传标兵单位”荣誉称号。凡一个班内每月都有投稿被采纳，连续3个月的，该班将获得“优秀宣传班”的荣誉称号，凡在公司月报投稿连续三个月被采纳或一年累计在8篇及以上的，将获得“优秀宣传员”称号。

　　4.凡获得“宣传标兵单位”的驻勤点，队长将获得奖金100元，三个月投稿采纳在15篇的将获得奖金200元;凡获得“优秀宣传班”称号的，该班将每人获得笔记本一个。

　　5.以上荣誉称号将作为年终评选“优秀保安员”的重要依据。

　　二、在各单位投稿奖励方面

　　1.按照公司《博客上传制度》、《宣传制度》的相关规定，博客上传文章被评为优秀的，将奖励现金五元，被博客、报纸同时采用的每篇将奖励10---20元不等。博客文章将由人事部组织进行评定。评定结果将与月报投稿奖励同时刊登在当期月报。

　　2.博客文章评定标准:(1)符合文章格式要求;(2)无错字漏字;(3)符合博客上传制度的相关要求。

　　人事部