一个真正的共产党员

一个真正的共产党员

    朱勤余同志是个共产党员，是航华一小的总务主任。虽说他到航华一小工作才四年多，但他的一言一行体现了一个共产党员的风范，他以高尚的人格感染了广大教职工，他是“一个真正的共产党员”，航华一小的教职工无不这样称赞他。2000年十月，航华一小中层干部经过调整后，经过领导考虑，调原来在华漕中心小学任总务副主任的朱勤余到航华一小工作。谁都知道航华一小经过一系列人事变动后，学校各种关系较为复杂，财政也较紧张，论待遇，论工作环境，华漕中心小学都比航华一小要强得多，况且到航华一小上班路途又远了。不少人对老朱说：你都五十好几的人了，去航华图啥呢？老朱啥都不图，只因为自己是个共产党员，以党的利益为重，服从组织安排，是老朱一贯的行为准则，所以他放弃了优厚的待遇，得心应手的工作，二话没说，到航华一小报到了。总务处工作事多又繁，况且航华一小的总务处还经历过一场变革，各种思想活跃，要理顺各种关系，团结好这班人，发挥大家的积极性，需要总务主任高超的领导艺术。朱勤余不会发号施令，没有花言巧语，以自己的模范行为为大家作出了榜样，以自己正直的品德感染了每一个人，他身先垂范，廉洁奉公，乐于奉献，一桩桩，一件件，看似平凡，却透着不平凡的小事折射出一个共产党员的高尚境界，为航华一小的教职工称颂，也使总务后勤工作步入规范管理，很好地为教育教学服务。朱勤余关心、爱护每一位同志，他一次次与组内同志谈心，消除不利因素，推心置腹与同事们沟通，用人不疑，疑人不用，相信每一位同志，发挥每人的特长，合理安排工作，让后勤工作有条不紊开展起来。“朱老师，厕所又堵住了！”清洁工阿姨急匆匆地走进总务处。朱老师听见了连忙跟随阿姨来到厕所。只见厕所槽里满是粪水，朱老师二话不说找来一根拖把柄，卷起袖子，使劲地捅，粪水慢慢地往下流，一会儿又停止了，还不通。“肯定里面卡了东西。”朱老师皱了皱眉头，扔掉手中的拖把柄就要伸手去掏，阿姨连忙劝阻说：“朱老师，还是叫环卫所的同志来通吧！”“不，叫他们来又要好多钱。”“那你套张塑料纸吧。”在清洁工的帮助下，朱老师套了张薄薄的塑料纸伸手在粪槽中搅拌，不一会儿，他从里面掏出了一只装有一个小碗的袋子，是它在捣鬼，大概是哪个小孩上厕所时不小心掉进去的吧。再看，粪水一下子打着漩涡流了下去；再看我们的朱老师，粪水溅在了自己的脸上、衣服上，他还满不在乎。我们的朱老师就是这样的一位老党员，心中只有学校、他人，时时、处处奉献着他的热。总务处工作很忙，朱老师总是第一个到校，最后一个离校，学校哪里需要帮忙，哪里就会有朱老师的身影。有一阵，送水的阿姨病假没来上班，全校17个班级，15个办公室的供水问题马上成了大问题。这可怎么是好？朱老师二话没说，主动负起了送水工作。为了不因为送水而耽误其他繁忙的工作，朱老师每天七点不到就来到学校，到各个班级和办公室察看是否需要添水，等师生到校时，朱老师已经把一桶桶纯水放在了各个教室或办公室门前。看着年近六十的朱老师肩上扛着一桶水，手里提着一桶水，大汗淋漓地为大家送水，老师们深受感动，直夸朱老师不愧为一名共产党员，为了学校工作无怨无悔地奉献着。他处处以身作则，事事干在前头。后勤人员修剪校门口的野蔷薇，他首当其冲，不顾荆棘划破手，奋战一下午把野蔷薇修剪得美观整齐。教室的灯坏了，食堂屋顶老化了，水池漏水了……只要和朱老师一说，问题马上解决，他是个闲不住的人，早上最早到校，放学很晚回家，经常在学校走走看看，尤其把学生的安全放在心中。安全检查中，他一遍又一遍寻找学校不安全的隐患。五一放弃休息，改造了食堂环境，又添置消防火栓，消除不安全因素。春华秋实，冬去春来，朱老师几十年如一日，默默无闻地埋头苦干。这种老黄牛精神是对党员先进性的生动写照。朱老师虽患有严重的青光眼，但他总是全身心地投入学校的后勤工作。医生建议他要尽快动手术，但他为了工作，一再推迟做手术的时间。一有脏活、累活，他浑身充满了劲儿，总是抢在前头，为群众做表率。因为工作过于劳累，朱老师的眼睛经常充血，还伴有阵阵酸痛，视线模糊。大家都劝他在家好好休息，可他却淡淡一笑说：“没关系，老毛病了。”他就像一台高速旋转的机器，在学校里永远没有停歇的时候。在他爱人的一再催促下，朱老师才于去年暑假住进医院动手术。虽然他住在医院，可他的心仍在学校，牵挂着学校的设施改建工作，时常用手机跟一位负责基建的同志联络，了解情况。刚出医院没几天，朱老师就顶着炎炎酷暑骑着自行车赶到学校的建筑工地，检查施工情况。当他看到工程进展一切顺利的时候，他才舒了一口气。朱老师信奉“人是要有一点精神的”，他虽然没有一番惊天动地的业绩，但他用一点一滴的行动诠释了一名共产党员的对教育事业的忠诚，在全校师生面前树立了一座无言的丰碑。在经济改革的大潮中，朱勤余同志保持一个共产党员廉洁奉公的良好形象。他是总务主任，负责学校的财务工作，但他始终精打细算，把好学校这个家。外出开会、学习，他始终骑他那部“老坦克”，不肯乘车，更舍不得“打的”，休息天值班加班，他认为是自己的份内事，不肯领取加班费。做工作一声“我来”，讲待遇，说名利，他却躲在一边悄然无声了。朱勤余又善于做群众的思想工作，学校里发生人事争执，他既坚持原则，又耐心疏导，理直气壮地批评不良行为，发挥党员的“一面旗帜”作用，做好劝说工作，主动化解矛盾，使同志们心服口服，也为学校党政排忧解难。朱勤余老师没有惊天动地的事迹，也没有声名显赫的功绩，他的一言一行，是那么朴实无华，始终如一。没有豪言壮语，没有轰轰烈烈，朱老师用自己的行动默默地诠释着一名共产党员的誓言。这种“俯首甘为孺子牛”的老黄牛精神深深地感动着我们航华一小的全体师生，激励着大家齐心协力办好优质教育。朱勤余这样的共产党员，我们呼唤：多些，再多些！ 　　   　 在由中宣部、教育部、团中央、全国学联共同组织的全国大中专学生文化科技卫生”三下乡”活动走过5年辉煌历程之际，我也有幸作为青岛海洋大学工程学院暑期”三下乡”队伍的一员，于2001年7月23日，来到平度市崔家集周家村参加立时五天的”三下乡”活动。  这是一个远近闻名的模范村，全村230户村民耕种者为数不多的1550亩土地。他们靠自己的辛勤努力和改革开放的良机，大力发展高效田和制种业，种植了苹果、柿子、黄烟、葫芦、辣椒、西红柿、西瓜等作物。在创造巨大经济效益的同时，村民的精神面貌也令人赞赏，各种村务工作开展得有条有理，村里的治安良好，无刑事案件发生，。村两委工作认真负责，心系村民，重视教育。村办学校也村里及附近村庄的适龄儿童提供了良好的学习条件。为此，周家村赢得了”青岛市文明村庄”、”青岛市文明标兵”、”青岛市先进基层党组织”、”青岛市模范村委会”等多项称号。  到这样一个”模范村”开展”三下乡”活动，我们的目的就是为了发挥自身的智力优势和知识优势，为地方经济发展和教育作出自己的贡献；学习和宣传”三个代表”的思想，亲身体验”三个代表”重要思想的深刻含义；积极向广大人民学习，在社会实践中检验自己，完善自我。  一、 送科技文化下乡  为了发挥专业优势，我们的下乡服务以科技、文化服务为主，我们去了大量图书和宣传材料，主要是有关农业技术和最新的科技信息，通过它们，开阔了村民的视野，也宣传了”三个代表”的思想。我们还为村民义务维修家用电器，提供法律咨询和解决各种问题。虽然我们所能提供的东西是有限的，但毕竟把科技春风带进了农村，吹进了村民心中。  作为本次”三下乡”活动的重头戏，我们还在周家村小学开办了小学生义务辅导班。我们一共开设了语文、数学、英语、计算机四个辅导班共计50余名小学生、初中生前来听课。在各种辅导班上，大家竭尽所能，不仅为同学们解决了各科所存在的疑难问题，还积极地给大家讲历史故事，上书法课，做趣味数学题，教英文歌曲等。同时，我们还利用各种机会对同学们进行人生观教育和爱国主义教育，教育他们明确学习目的，从小树立远大理想，紧记”三个代表”重要思想，立志将来为祖国，为家乡作出自己的贡献。  在和同学们相处的过程中，我们也建立了很深的友谊，大家待我们有自己的亲人，是我们感到好象回到了家中一样。我们还和同学们一起联欢，开展篮球、足球、乒乓球等体育比赛，为他们播放科普电影及动画片等。  在这些实践服活动中，我们不仅为农村的两个文明建设作了自己的贡献，而且也学习、体会到了”三个代表”重要思想，从而对”三个代表”有了更深的认识。  二、 了解农村实际情况，提高自身素质。  对”三个代表”进行实践服务是对”三下乡”活动的深化和创新的实践”三个代表”重要思想，我们走访了老党员，与基层党员干部座谈，考察农村改革开放成就等了解社情民意，加深对”三个代表”的理解。  我们通过走访老党员，听老人讲周家村从解放前一直改革开放后的巨大变化。老人用自身的经历告诉我们没有党，广大老百姓就不能翻身做主人，没有党，广大人民就不能走上致富道路 。 我们在于基层党员干部的座谈会上，我们了解了周家村的基本情况，村里农民主要靠种植果树和制种致富。由于本村人多地少，他们大力发展高效农业，种植了200亩种子，100亩香港西瓜，取得了很好的经济效益，1992年他们还在房前屋后种上了柿子树，去年又种植了1000棵，按每棵柿子树收入200元计算，去年仅柿子树一项，全村就收入了40多万元。周家村取得的成就，多半归功于村两委（村党支部和村委会）的领导。他们利用改革开放的良机，积极采用新技术，开拓市场。村领导心系村民，处处为百姓谋利益，敢于承担责任。但是，村两委普遍感到村里经济还主要停留在种植上，而农村经济要想发展，必须上项目，深加工，办企业，走出去。但领导的整体文化水平不高，缺乏能人带头。我们也积极为村里出谋划策，并表示回去以后多宣传周家村，提高周家村的知名度，以便更好地引进外资，引进人才。   我们还对村里部分村民进行了农民生活问卷调查和婚姻、经济、教育观念问卷调查。通过这些问卷调查，我们发现，农村经济收入显著提高，村民也更加关心社会，关心国家，村民的各项意识都呈现出良好的发展态势。村民越来越重视自身及下一代的文化素质的提高。总之，一切都表明改革开放以来，农村两个文明建设取得了显著的成果，这是与党的”三个代表”重要思想密不可分的。  三、本次”三下乡”活动总结  这次暑期”三下乡”与以往不同的是，在宣传学习”三个代表”方面又有了创新。我们深刻体会到，开展”三下乡”活动和实践”三个代表”有着内在联系：科技下乡推动了先进生产力，文化下乡传播了先进文化，卫生下乡、法律下乡等都是为人民群众谋利益的事实、好事。以前总觉得”三个代表”只是报纸上、领导干部们讲话里的东西，经过实践活动，让我们对”三个代表”重要思想有了深刻认识，受到了最直接、最现实的思想教育。通过”三下乡”社会实践活动，提高了社会适应能力和运用知识解决实际问题的能力，增强了责任感和使命感。也扩带大了视野，对自己有了清醒的定位，不仅发现了自己知识结构中欠缺的一面，也感受到了现实和理想的差距，这对我们的学习、生活和工作都有很大的启发。   总之，我以为这是一条在社会实践中锻炼成才的好途径，是支持农村改革，发展和维护稳定的好办法，也是加强思想政治工作和社会主义精神文明建设的好形式。     我中队工会小组共有会员36人，2004年以来，中队工会在公司党总支的正确领导下，在行政的大力支持下，以邓小平理论为指导，全面贯彻”三个代表”重要思想，团结带领广大职工，以经济建设为中心，深入、扎实工作，狠抓落实，为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。一、抓好社会主义劳动竞赛，重视发挥榜样的作用，最大限度地调动广大职工劳动生产积极性    劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一，是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。    今年，中队工会先后组织了一季度劳动竞赛、和以“提高服务质量，确保双过半”为主题的二季度劳动竞赛，为各项生产任务的完成打下了良好的基础。 涌现出陶文中、李平生、朱江等先进个人。这些先进个人，在中队的整个生产经营管理活动中既是中流砥柱，又起到了很好的模范带头作用。二、调动职工主动参与企业民主管理，民主决策的积极性，为成功召开公司六届七次职代会做好会前准备    职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此，中队工会历来都给予了高度的重视。     凡涉及职工切身利益和中队生产经营管理方面的重大决策问题时，通过职工代表大会或职代会等民主程序予以讨论，在今年年初审议同意了《小车中队2004年经营承包考核细则》的实施，充分体现了职代会依法行使企业民主管理，民主决策和民主监督的权利。      为进一步发挥工会的监督维护职能，中队工会以坚持队务公开为重点，定期公开经营考核结果，听取职工意见。今年上半年，共召开职工征求意见会议2场次，每月工资、奖金及误餐费的发放都要通过队务公开栏向职工公示后再下发，促进了中队民主管理和民主监督工作的落实。三、加强源头管理，抓好班组建设，促进生产经营管理水平上台阶    班组建设历来是工会工作的重头戏，是工会联系生产的切入点，也是工会开展社会主义劳动竞赛，加强公司“双文明”建设，维护职工合法权益的有效途径。      2004年，中队选拔两名党员担任各班班长，把充分发挥党员和班长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。中队先后制订了班长岗位责任制和奖惩细则，推行了班长安全督察模式，使“两点一线”的安全管理得到了充实和加强。起到了较好的作用，使得中队日常管理工作的难度越来越小，使班组建设日趋完善。班长不但自己任务完成的好，而且还带领本小队的其他驾驶员尽可能多地创造单车效益。       在今年的班组建设工作中，中队工会十分注意将安全生产“五个一”活动、“Q/HSE体系”运行同“班建”工作捆绑起来，以之推动“班建”工作从点到面的发展，使之紧紧跟上公司生产经营管理前进的步伐。四、加强工会干部业务培训，不断提高工会干部工作能力     为了加强中队工会组织建设，提高工会兼职干部、班组长、职工代表、女工委员参政议政、依法管理工会的理论水平，促进工会组织向学习型工会转化，中队工会小组于年初即制订了培训计划，将培训工作融于班组建设、工会组织建设、“五个一”活动之中。并精心挑选了中国工人出版社出版的“基层工会工作丛书”，组织工会兼职干部、班组长学习，并明确提出了学习要求。    此外，中队工会还组织职工参加工会知识竞赛活动，加深了职工对党的“十六大”及工会十四大精神的正确领会和理解。2004年，时间过半，中队的任务已完成过半，中队工会全体人员，将在党的“十六大”精神指引下，在公司党委的正确领导下，坚定信心，战胜困难，团结和带领广大职工，为夺取2004年公司各项工作的全面胜利作出新的贡献！  　　

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