全面认识古代选官制度的变化

发布时间：2019-01-04 09:52:28 来源：文档文库

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全面认识古代选官制度的变化

史实：(1)演变

(2)趋势

①选官标准由家世门第逐渐发展为才学，选拔方式由推选逐渐发展为公开考试。

②人才选举逐渐制度化，体现相对公平、公开、客观的原则。

③封建社会后期，选官制度逐渐模式化，明清八股取士，禁锢思想，束缚人才。

用文明史观解读历史现象

英国1855年文官改革令是以择优录取的方式取代官职恩赐制的重要起点。1870年枢密院关于文官制改革的命令规定，多数重要文官职位必须按照文官制度委员会的要求，通过公开竞争考试，择优录用。这说明英国近代文官考试制度和唐代科举制在推动社会进步方面，都(　　)

①打破了特权阶层对官职的垄断　②加强了中央集权　③推进了社会公平公正　④提高了官员队伍素质

A．①②③④　　B．①②③　　C．①③④　　D．②③④

[解析]　本题从中西文明交融的新史观，考查唐代的科举制度，认识英国近代文官考试制度和唐代科举制在推动社会进步方面都有一定的积极意义。②加强了中央集权，不符合英国近代文官考试制度，排除含②的A、B、D项。

史料：人才问题关乎国家盛衰，阅读材料，回答问题。

材料一　君子用人如器，各取所长。人之所能不可兼备，弃其所短，取之所长。

有谠(正直)言直谏，可以施于政教者，当拭目以师友待之。爱而知其恶，憎而知其善，去邪勿疑，任贤勿猜。为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用；如其有才，虽仇不弃。

——唐太宗

材料二　表　入仕群体中寒门子弟所占比例

朝代	曹魏	西晋	东晋	隋	唐	北宋
比例	26%	15%	4%	17.2%	24.5%	46.1%

(1)材料一反映了唐太宗哪些用人思想？

(2)上表中寒门子弟入仕比例呈现怎样的变化？结合所学知识分析变化的主要原因。

解析：本题考查人才与国家兴亡的关系。第(1)问考查唐太宗的用人思想，从材料中“用人如器，各取所长、谠(正直)言直谏、为官择人，唯才是与”等不难归结。第(2)问变化从图中数据可以明显看出，注意要分阶段归结。原因要从不同时期选官制度上分析。

答案：略

反思：本节课涉及汉代至元代选官制度的演变内容，时间跨度大，学生很难掌握，只是机械地死记硬背，不能理解记忆。考虑上述情况，我在设计这部分内容时史实部分采用按朝代来划分阶段，使知识条理化、一目了然。在设计试题时我从中西文明交融的新史观，考查唐代的科举制度，认识英国近代文官考试制度和唐代科举制在推动社会进步方面都有一定的积极意义。学生通过横向联系能更好地理解文明史观，树立新史观的理念。最后选择一道史料题是关于唐朝统治者用人问题，使学生明确人才问题关乎国家盛衰，同时对当今社会也有借鉴意义。本节课学生收获很大，效果良好。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f4738c21e418964bcf84b9d528ea81c758f52eaf.html