护士职称一般工资多少护士职称等级工资标准护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。下文小编给大家整理了护士的等级划分及工资标准，供参考！ 护士的工资与职称等级有关吗护士一般分为执业护士、初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年左右晋升一级。所以，要判断一个护士的资历，按照职称是比较可靠的，因为这个职称的评定必须在医院认真工作多年，并且经过国家政府部门认真审核，是对其护理经验和水平的认可。 另外，护士的薪酬体系与职称联系也比较紧密，不但在基本工资中存在差距，在体现劳动价值的奖金发放制度中，不同职称的护士也拥有不同的系数。 职称晋升对护士职业生涯的重要性不言而喻，那幺，在繁忙的工作之余如何高效备考，并顺利通过职称考试，可能是每个护士都急需解决的问题。 护士职称等级工资标准界定首先，要看你单位是的规定，是按职称定工资还是按工龄定工资。职称是否和工资挂钩是由各单位自己决定的。现在政策规定职称和工资不是强制挂钩的，也就是说具体规定由各单位自己定，如果你单位有这个取得制成后每年加工资的规定，那就会每年都加的，但不是所有单位都有这个规定的。最好是向你单位负责这方面的人了解一下。如果你是在机关事业单位或者国企等大单位，这方面的规定会比较明确的，只要去了解一下就可以了。 其次，事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可
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