新疆新方略管理咨询有限公司
培训需求调研问卷为了更好的帮助企业展开管理培训,请您认真的填写本问卷,在您认为合适的选项前的“□”里打“√”,或将答案写在横线上。本问卷只作为培训需求的总体评估工具,将对个人问卷的内容严格保密。
第一部分 管理评估
1、在工作中您的工作目标是否清晰
□ 非常清晰,且已书面化 □ 非常清晰,但没有书面化 □ 基本清楚
□ 不太清楚,主要根据上级安排 □ 非常模糊,只是做日常工作
2、您的工作是否有明确的月度计划
□ 有,和上级共同确定的书面计划 □ 有,自己确定的书面计划
□ 有自己的心里的计划 □ 没有,但知道该干什么 □ 没有计划
3、您的工作分工与责任划分是否明确
□ 非常清楚,且已书面化 □ 比较清楚,但没有书面化 □ 不太清楚
□ 比较模糊,有重叠和遗漏部分 □ 分工和责任都非常模糊
4、您认为是否在工作中能够受到准确的评价和激励
□ 能,非常有激励作用 □ 评价和激励都基本准确 □ 评价准确,但激励不到位 □ 评价和激励都不太准确 □ 很不准确,不公平
5、您认为工作中部门之间的协调如何
□ 协调很好,共同的目标共同完成 □ 协调较好,提出需求总能得到响应
□ 协调一般,各管一段 □ 协调较差,各自为政 □ 没有什么协调
6、您是否有足够的工作权限来完成任务
□ 有,授权很充分 □ 有,主要是临时授权 □ 有授权,但不太充分
□ 没有,权限不足 □ 没有权限,无法完成应做的工作
7、您认为管理团队的士气和工作效率如何
□ 团队士气好,工作效率高 □ 团队士气好,但效率一般 □都很一般
□ 大家总是有牢骚,效率也低 □ 常出现相互推诿、扯皮和埋怨的现象
8、您认为是否能够合理的安排您的时间
□ 能,计划总能如期完成 □ 能,但偶尔有意外事情 □ 基本可以
□ 经常被打断,工作效率低 □ 总是被打断,时间计划赶不上变化
9、您认为在工作中的沟通是否顺畅
□ 非常顺畅 □ 比较顺畅 □ 一般 □ 比较困难 □ 非常困难
10、在管理工作中,您认为主要不足之处表现在哪里:
11、如果工作环境作一些调整,您认为您还能多做多少工作
□ 20%以内 □ 20—40% □ 40—60% □ 60—80% □ 80%以上
第二部分 培训评估
12、您认为管理培训对您所在单位是否重要
□ 非常重要 □ 比较重要 □ 一般 □ 不重要
13、您认为管理培训的主要作用体现在哪些方面(可多选)
□ 建立共同沟通的平台 □ 学习工作的方法 □ 改善工作的态度
□ 调动工作的潜力 □ 对个人工作能力的提高 □ 提高整体工作效率
14、您认为以下的课程,哪些对您的工作是非常必要的(可多选)
□ 职业化观念方面 □ 工作心态方面 □ 管理技能方面
□ 管理方法方面 □ 团队建设方面 □ 领导素质方面
15、您所在单位是否进行过管理培训
□ 是 □ 否
16、您所参加过的管理培训课程有哪些
时间 课程名称 培训机构
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第三部分 个人信息
17、您所在岗位的主要任务是什么
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18、您所在部门的主要职责是什么
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19、教育背景:□ 中专及以下 □ 大专 □ 本科 □ 硕士及以上
20、工作年限:□ 1年以下 □ 1—3年 □ 3—5年 □ 5年以上
姓名: 部门:
本文档可编辑,内容仅供参考,需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧分享:
ctrl+z是office软件撤回的操作,但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了,这时我们可以通过设置word选项-高级,来设置可取消操作数即可
编辑文档时如果想要快速插入时间可以按shift+alt+d,时间显示的方式以天为单位,比如2018/3/22,按着shift+alt+t,时间显示以当天分钟为单位:08:31。
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/f3bd29ff5b8102d276a20029bd64783e08127df9.html
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