云南碧鸡集团
关于集团下属子公司内部
员工股权认购方案和管理办法
（草 案）
二〇一二年
目 录
第一章 总则
第二章 持股对象及主体
第三章 股权的设置和内部员工出资方式、出资额
第四章 股东权利和义务
第五章 股权管理和《股权证》的管理
第六章 股权的转让和继承管理
第七章 预留股份
第八章 附 则
第一章 总 则
第一条 为指导股东依据《公司章程》和国家有关法律、法规合理行使股东权利，保证公司的高效运转，为切实规范公司的组织与行为，维护股东的合法权益，特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团下属所有子公司的内部员工股权认购和管理。
第三条 本办法所指股权是指上述第二条所指公司的所有实际股东所依法享有的股东权利。实际股东以其实际出资额相应地享有股东的受益、处置等权利。
第四条 股权管理的内容：公司与其股东之间的权利义务关系及其行使。
第五条 公司的股权管理遵循如下原则：
1.保证公司依法行为和高效运转，维护公司的公共利益和社会利益的原则。
2.风险共担、切实维护股东的合法权益和利益最大化的原则。
第六条 集团财务中心为内部员工出资购股管理的机构。
第二章 持股对象及主体
第七条 内部出资员工主要为公司正式员工。
第八条 内部员工出资购股的基本原则：
1．风险共担利益共享原则；
2．岗位责任和自愿原则；
3．公开公平公正原则。
第九条 持股形式为：内部出资员工以自然人身份直接持有集团下属某具体公司的股份。当子公司的实际股东人数超过《中华人民共和国公司法》规定的法定股东人数上限时，将结合公司实际股东出资情况，分流出部分股东以及出资较少的其他自然人，通过工会投资代理人或委托公司（限于集团下属其他子公司）持有股份的形式而实际享有股份。
第三章 股权的设置和内部员工出资方式、出资额
第十条 集团下属子公司，按照实际注册资本金，原则上必须确保集团公司为大股东并控股（含预留股，具体比例根据各个公司的实际情况进行配比。关于预留股在本办法第七章内有相应规定）。
第十一条 原则上集团所有正式员工均可根据出资额度持有股份。公司内部正式员工出资购股，本着职务等级、岗位责任和自愿原则。
内部正式员工股根据其在公司的职务等级和岗位责任大小相挂钩的原则，对出资额最高额度做如下规定：
内部员工出资购股额度一览表
第十二条 公司内部出资员工通过实际出资购股取得集团下属某子公司的部分股权。
第十一条 出资方式：内部正式员工出资全部以现金出资。
第十二条 员工出资购股采用一次性付款方式，款项须在签订协议后一周内支付。出资员工未按规定缴纳所认缴的股份应当依法向已足额缴纳出资的其他出资员工和股东承担违约责任。
第十三条 内部员工出资购股程序及内容：
1．根据出资认购确认个人股份；
2．公告职工股份数额；
3．办理《股权证》；
4．公司负责编制、变更和保管出资员工名册。
5．出资员工名册包括以下内容：
◇出资员工的姓名和身份证号码；
◇出资员工的股份；
◇出资员工出资卡的编号和发卡日期。
6．公司负责编制保管自然人股东名册，名册包括以下内容：
◇自然人股东的姓名和身份证号码；
◇自然人股东的出资额和所持股份数；
◇自然人股东持股证明书的编号和发证日期。
第四章 股东权利和义务
第十四条 凡公司股东，在公司章程规定范围内对自己实际持有的股份享有受益权、处置权、表决权等权利。
第十六条 受益权：股东享有按持有的股份在公司年度经营的税后利润中分取红利的权利。
第十七条 处置权：实际股东享有对其持有的股份予以处置的权利，包括但不限于转让和继承等。
1、转让：股东有对其持有的股份进行转让的权利，可以在公司内部转让，也可在公司外部转让，但必须通过公司董事会审批同意并符合公司章程规定的转让程序和规定。
2、继承：股东持有的股份可按规定由其合法继承人依法继承。
第十八条 表决权：股东有权对公司的重大决策按《公司章程》的规定，通过股东代表会议行使表决权。
第十九条 按照权利与义务对等的原则，实际股东应承担下列义务：
1.出资义务：股东在公司登记后，不得随意抽回出资。
2.承担经营风险：公司经营出现亏损或因不可抗逆因素造成资产损失的，股东以其出资额为限承担有限责任。
3.承担管理风险：股东应遵守公司的规章制度，保障公司资产的安全和完整，因违反公司管理规定或个人违纪造成公司资产损失的，除按公司奖惩条例和公司有关规定给予行政处分或经济处罚外，违纪股东应用其所持股份承担损失补偿责任。
4.股东代表由股东选举产生，股东代表应积极参加股东代表大会，尽股东义务，自觉关心和维护公司利益。
5.股东的其它权利和义务按公司章程执行。
第五章 股权管理和《股权证》的管理
第二十条 集团财务中心负责集团下属各公司的股权管理，具体履行如下职责：
1.负责掌握股权结构，股东构成及股份数额，并据此编制《股东名册》，记载股东的姓名或名称及住所；股东的出资额；《股权证》编号。
2.负责《股权证》的制作、发放、签证、登记工作，建立股权管理档案和制度。
3.负责审查办理股权转让、继承手续。
4.负责股权管理的其它工作。
第二十一条 公司为所有股东签发《股权证》，该证明书是证明股东身份的唯一凭证。《股权证》载明的事项有：公司名称；公司登记日期；公司注册资本；股东姓名或名称、缴纳的出资额和出资日期，出资证明书的编号和核发日期。
第二十二条 《股权证》管理
1.《股权证》由集团董事长签发，由集团财务中心发放、签证和管理。
2. 公司注册资本金变更后，集团财务中心须对《股权证》重新登记确认。
3.《股权证》只作为实际股东个人持股凭证，不得上市和私下交易或作为抵押凭证。
4.持证人应将《股权证》妥善保管，如有遗失应及时通知，声明作废，并重新按程序申请补办证书。
5.超出《中华人民共和国公司法》规定的法定股东人数上限的出资人，以工会投资代理人或委托公司的名义制发《待持股权证》，《待持股权证》内须注明每个出资人的姓名、出资额、出资日期，以及其他必要项目，如公司名称、公司登记日期、公司注册资本、出资证明书的编号和核发日期等，该部分出资员工以《代持股权证》和本办法的方式明确出资员工的权益和责任。
第六章 股权的转让和继承管理
第二十三条 实际股东之间可以相互转让其全部或部分股权，也可向股东以外的人转让其全部或部分股权。但转让须经集团董事会审批同意，并符合《公司法》和《公司章程》规定。
第二十四条 办理股权转让的程序
1.转、受让双方将转让申请和议定的《股权转让协议书》一并报董事会审批后交财务中心办理。
2.如果是向股东外转让的，应由董事会提交股东代表大会表决。
3.转、受让双方的资金的收、付均由集团财务中心经手办理，并对股权进行重新认证登记。否则其转让无效。
4.股权依法转让后，由财务中心将受让人的姓名或名称、住所以及受让的出资额记载于股东手册，并收回原股东《股权证》，再向受让方签发新的《股权证》。
第二十五条 股东离职、退休后，可根据自愿的方式，申请出让股权，其股权由控股公司回购，出让人以书面形式向公司提出申请，经董事会审查、批准后，交财务中心办理手续。
第二十六条 股东死亡后，可由其合法继承人继承其股权。继承方式采取遗嘱继承或申请继承。股东也可通过遗嘱的方式赠与他人。继承人可申请出让股权，其股权由控股公司回购。继承人以书面形式向集团董事会提出申请，经董事会审查、批准后，交财务中心办理继承或出让手续。
第七章 预留股份
第二十七条 凡集团下属子公司根据发展的需要，在出资员工集体股份的总额中，设置部分预留股份（根据各子公司的实际情况占不同的比例），以备具有资格的新增高中层管理者和新增业务技术骨干认购。或用于具有退股资格的员工和减少高中层管理者退股的基金。
第二十八条 预留股份由集团财务中心负责管理并运作。
第二十九条 当员工脱离公司，不再继续持有内部员工股，其所持股份由公司回购，转作预留股份。脱离公司是指调离、退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被解除劳动关系或死亡等情形。
第三十条 员工个人股份的回购，必须经集团董事会审批，出让人以书面形式向公司提出申请，经董事会审查、批准后，交集团财务中心办理相关手续。
第八章 附则
第三十一条 公司股份一律不计利息，按公司章程规定分红和承担亏损。
第三十二条 本办法未尽事宜由董事会提出方案审议通过后执行。
第三十三条 本办法自董事会审议通过之日起执行，并在实践中进一步修改完善。
第三十四条 本办法由公司董事会负责解释。
附件1：《股权证》（样式）
附件2：《装饰公司股权招募公告》
附件3：《绿化公司股权招募公告》
附件4：《造价公司股权招募公告》
附件1：《股权证》（样式）
附件2：《装饰公司股权招募公告》
股权招募公告
（内 部）
公告编号：碧集招字【2012】01号
尊敬的云南碧鸡集团员工：
为了拓宽员工在集团的发展渠道，实现员工利益和企业效益共同发展，经集团领导研究决定，本着风险共担、利益共享，公开、公平、公正和自愿的原则，于本公告发布之日起 个工作日内，向本集团内部全体正式员工，开放招募新成立的集团旗下子公司——“装饰公司”的股权。具体公告说明如下：
一、“装饰公司”背景：
“装饰公司”系本集团内部新增设的子公司，受集团公司直接管辖（对外非独立法人资格的有限责任公司），其法定业务资格和省住建厅认定的装饰装修工程资质（二级，2011年1月18日由云南省住房和城乡建设厅认定，后附复印件）均归属于云南碧鸡建筑集团有限公司。
“装饰公司”组建成立后，先期主要负责建筑公司承接的建设工程项目的公共装饰装修业务，中后期根据集团战略和业务发展需要逐步拓展其他公装和家装业务。
二、股权招募规模：
本次内部招募规模为人民币 万元，每股 万元人民币。
三、股权比例：
公司占 %，内部出资人集体占 %。
四、股权招募对象：
本集团内部全体正式员工。
五、持股形式：
按《云南碧鸡集团关于新组建公司内部员工股权认购方案和管理办法》持股，同股同权。
六、内部员工出资购股的基本原则：
1、风险共担利益共享原则。
2、认真履行岗位责任。
3、自愿原则。
4、公开公平公正原则。
七、出资方式
内部员工出资全部以现金出资，采用一次性付款方式，款项须在董事会书面确认持股身份和股份数额后 个工作日内支付。
八、员工出资购股的程序：
1、自本公告发布之日起 个工作日内，员工自愿前往集团行政中心登记认购申请，提供本人身份证复印件留存，填写出资额和资金缴纳日期。
2、董事会于登记日起 个工作日内书面确认员工股份数额。
3、出资员工如数缴纳出资额后 个工作日内，财务中心予以发放《股权证》或《待持股权证》。
4、财务中心按照《云南碧鸡集团关于新组建公司内部员工股权认购方案和管理办法》进行股权管理。
九、红利分配和亏损承担
1.装饰公司产生利润后，根据财务中心提供的年度财务报表，以年为周期，按出资员工个人的出资数额获取相应的红利。
2.装饰公司若发生亏损，股东出资员工根据出资数额承担相应的亏损。
十、员工股权的处置和转让
1、内部出资员工在获取公司发放的《股权证》后不能抽回出资。
2、内部出资员工在未征得董事会同意的前提下，不得随意转让其全部或部分股份，必须以书面形式报董事会通过后方可转让。
3、内部出资员工在退休、被企业开除、解聘以及辞职或调离时，在股份转让方和受让方自愿的情况下可向其他出资员工进行转让。
十一、其他说明：
本公告解释权归集团董事会。
云南碧鸡建筑集团有限公司
二〇一二年七月十九日
附件3：《绿化公司股权招募公告》
股权招募公告
（内 部）
公告编号：碧集招字【2012】02号
尊敬的云南碧鸡集团员工：
为了拓宽员工在集团的发展渠道，实现员工利益和企业效益共同发展，经集团领导研究决定，本着风险共担、利益共享，公开、公平、公正和自愿的原则，于本公告发布之日起 个工作日内，向本集团内部全体正式员工，开放招募新成立的集团旗下子公司——“装饰公司”的股权。具体公告说明如下：
一、“绿化公司”背景：
“绿化公司”全称为云南碧鸡集团园林绿化工程有限公司，系本集团内部新增设的子公司，受集团公司直接管辖，是具有独立法人资格的有限责任公司。公司于2010年11月24日在昆明市西山区工商行政管理局登记注册，注册资本1000万元。
“绿化公司”组建成立后，先期主要负责本集团建设项目的园林绿化和园林景观工程业务，中后期根据集团战略和业务发展需要逐步拓展其他项目的同类业务。
二、股权招募规模：
本次内部招募规模为人民币 万元，每股 万元人民币。
三、股权比例：
公司占 %，内部出资人集体占 %。
四、股权招募对象：
本集团内部全体正式员工。
五、持股形式：
按《云南碧鸡集团关于新组建公司内部员工股权认购方案和管理办法》持股，同股同权。
六、内部员工出资购股的基本原则：
1、风险共担利益共享原则。
2、认真履行岗位责任。
3、自愿原则。
4、公开公平公正原则。
七、出资方式
内部员工出资全部以现金出资，采用一次性付款方式，款项须在董事会书面确认持股身份和股份数额后 个工作日内支付。
八、员工出资购股的程序：
1、自本公告发布之日起 个工作日内，员工自愿前往集团行政中心登记认购申请，提供本人身份证复印件留存，填写出资额和资金缴纳日期。
2、董事会于登记日起 个工作日内书面确认员工股份数额。
3、出资员工如数缴纳出资额后 个工作日内，财务中心予以发放《股权证》或《待持股权证》。
4、财务中心按照《云南碧鸡集团关于新组建公司内部员工股权认购方案和管理办法》进行股权管理。
九、红利分配和亏损承担
1.装饰公司产生利润后，根据财务中心提供的年度财务报表，以年为周期，按出资员工个人的出资数额获取相应的红利。
2.装饰公司若发生亏损，股东出资员工根据出资数额承担相应的亏损。
十、员工股权的处置和转让
1、内部出资员工在获取公司发放的《股权证》后不能抽回出资。
2、内部出资员工在未征得董事会同意的前提下，不得随意转让其全部或部分股份，必须以书面形式报董事会通过后方可转让。
3、内部出资员工在退休、被企业开除、解聘以及辞职或调离时，在股份转让方和受让方自愿的情况下可向其他出资员工进行转让。
十一、其他说明：
本公告解释权归集团董事会。
云南碧鸡建筑集团有限公司
二〇一二年七月十九日
附件4：《造价公司股权招募公告》
股权招募公告
（内 部）
公告编号：碧集招字【2012】03号
尊敬的云南碧鸡集团员工：
为了拓宽员工在集团的发展渠道，实现员工利益和企业效益共同发展，经集团领导研究决定，本着风险共担、利益共享，公开、公平、公正和自愿的原则，于本公告发布之日起 个工作日内，向本集团内部全体正式员工，开放招募新成立的集团旗下子公司——“装饰公司”的股权。具体公告说明如下：
一、“造价公司”组建背景：
“造价公司”，系本集团内部新增设的子公司，受集团公司直接管辖，暂定名：云南******工程造价咨询有限公司，目前正在组建和筹备过程中，预计年内完成在西山区工商行政管理局的登记注册和资质申请工作。
“造价公司”组建成立后，先期主要负责本集团建设项目的工程造价业务，中后期根据集团战略和业务发展需要逐步拓展其他项目的同类业务。
二、股权招募规模：
本次内部招募规模为人民币 万元，每股 万元人民币。
三、股权比例：
公司占 %，内部出资人集体占 %。
四、股权招募对象：
本集团内部全体正式员工。
五、持股形式：
按《云南碧鸡集团关于新组建公司内部员工股权认购方案和管理办法》持股，同股同权。
六、内部员工出资购股的基本原则：
1、风险共担利益共享原则。
2、认真履行岗位责任。
3、自愿原则。
4、公开公平公正原则。
七、出资方式
内部员工出资全部以现金出资，采用一次性付款方式，款项须在董事会书面确认持股身份和股份数额后 个工作日内支付。
八、员工出资购股的程序：
1、自本公告发布之日起 个工作日内，员工自愿前往集团行政中心登记认购申请，提供本人身份证复印件留存，填写出资额和资金缴纳日期。
2、董事会于登记日起 个工作日内书面确认员工股份数额。
3、出资员工如数缴纳出资额后 个工作日内，财务中心予以发放《股权证》或《待持股权证》。
4、财务中心按照《云南碧鸡集团关于新组建公司内部员工股权认购方案和管理办法》进行股权管理。
九、红利分配和亏损承担
1.装饰公司产生利润后，根据财务中心提供的年度财务报表，以年为周期，按出资员工个人的出资数额获取相应的红利。
2.装饰公司若发生亏损，股东出资员工根据出资数额承担相应的亏损。
十、员工股权的处置和转让
1、内部出资员工在获取公司发放的《股权证》后不能抽回出资。
2、内部出资员工在未征得董事会同意的前提下，不得随意转让其全部或部分股份，必须以书面形式报董事会通过后方可转让。
3、内部出资员工在退休、被企业开除、解聘以及辞职或调离时，在股份转让方和受让方自愿的情况下可向其他出资员工进行转让。
十一、其他说明：
本公告解释权归集团董事会。
云南碧鸡建筑集团有限公司
二〇一二年七月十九日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f138c796bb0d4a7302768e9951e79b8969026869.html
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