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最新新员工入职须知

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新员工入职须知
姓名：您加入山东兰剑物流科有限公司，请您于年月日到公司人力资源部办理入职相关手续。
一、报到前准备
1、个人证件原件：身份证、毕业证、学位证、职称及资历证书；2、前单位解除劳动合同证明原件；
3、正规医院个人体检材料（血常规、尿常规、乙肝五项、内外科、胸透）
4、建设银行卡号（发工资用）。
以上证件请在报到前准备好，不能提供的证件，必须要有相关证明。二、报到登记
1、填写《兰剑公司员工情况登记表》（详细填写，不得有遗漏，签字确认）；2、验证个人证件及材料，证件复印件、解除劳动合同证明、体检材料公司留存；3、登记指纹考勤，确定员工编号；（公司交流群号：65494172，请注明自己的部门及姓名）4、办公条件配备（座位、电脑、笔、本等）；
5、开通OA系统（用户名：本人姓名、初始密码：000000）及上网账号。
如个人无法登陆OA系统，请务必及时告知人力资源部，以免耽误工作。三、入职培训
1、兰剑公司介绍，岗位要求（岗位职责说明书）；
2、考勤制度。迟到、事假、病假、出差等的相关规定（必须通过OA事前提交异常考勤申请）3、沟通汇报。每周必须通过OA提交工作总结。公司OA内网：http://192.168.2.2:8090/myoa；外网：http://124.128.85.213:8090/myoa4、考核管理。工资组成、考核内容。5、入职培训每月统一进行。四、试用及转正注意事项
1、试用期员工按照实际出勤天数计发工资，无论事病假，不享受话费报销及长期出差调休。2、工作满66天，即第67天开始计算转正时间。
3、转正请提前1周提交转正申请，格式不限，内容应包含前三个月主要工作内容，取得工作成果，经验与不足等。（转正申请邮件发送至：yanping@blueswords.com）4、缴纳社保前，必须提供个人档案，由公司落在高新区人才服务中心。五、其他事项
1、公司实行工资保密制度，员工不得透漏个人或打探其他人员工资情况，否则属于严重违犯规章制度，如有发现，公司有权解除劳动合同。
2、公司结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。员工的工资水平，按照本单位的工资分配制度，并根据单位每年薪酬调整时间段，结合员工自身的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献、绩效考核等确定员工薪酬相应调整标准（根据上述参考标准对员工薪酬作出上调或是下调的方案。且关于薪酬调整的相关事宜，单位不再以书面形式另行通知员工本人,以当月工资条作为书面通知，如有异议请书面提出，否则视为接受）。3、试用期工作一个月以内，因个人原因提出辞职的，不予结算工资。4、员工离职应提前三十日以书面形式或试用期内提前三天通知人力资源部，并按照公司规定流程办理工作交接。不得以任何理由拒绝或不按规定流程进行工作交接，不得在离职过程中发表针对公司或其他员工的负面言论，否则按照严重违犯公司规章制度处理，不予结算当月工资。如需提前办理手续，需按照本人月工资的日平均工资比例乘以提前办理手续天数进行补偿。5、禁止员工私自安装、使用盗版或非法软件，不得将个人软件在公司电脑上进行安装，不得将公司合法软件私自拷贝、转借，一经发现，办公室监管人员有权对相应软件进行删除，并根据造成的不良影响进行处罚，由此引起的任何争议或法律纠纷均由员工本人承担全部责任。
6、为保障公司总体安全，办公区域安装安防监控系统（视频监控、网络监控）进行实时监控。办公区域禁止员工游戏、购物、聊天、下载电影等其他与工作无关的行为。一旦发现以上行为，罚款200元/次，并通报批评。根据需要，公司有权查看、复制相关监控资料，无需征得员工本人同意。
本人已认真阅读公司相关规章制度及此入职须知，同意按照公司相关制度及以上各项条款规定执行。
单位公章：本人签名：日期：日期：

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