街道商会工作总结

街道商会工作总结

（一）“双到扶贫”工作

1、自2009年至今年3月，XX县贝墩镇慎行村的扶贫工作，是在街道党工委的正确领导下，在罗学怡书记及班子成员的带领，严格按照广东省扶贫工作的要求，通过各方面的共同努力，“双到扶贫”工作取得了很大的成绩，共完成了慎行小学、慎行村市场、慎行村老虎塘水库、慎行村新村路灯、农房改造、卫生站、改建道路硬底化慎行油茶基地建设等24项工程项目，完成扶贫投资共288.13万元（罗湖财政：161.7万元，莲塘街道：126.43万元）。在每年检查考核，我们街道都排在XX区前五名，特别是在三年的总结考核中，我们街道获得由广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅颁发的广东省扶贫开发“规划到户、责任到人”优秀单位荣誉称号。

2、今年7月份，根据省、市关于下一轮扶贫开发“规划到户、责任到人”的新精神，顺利完成对XX县上护镇护东村的交接任务；驻村干部按时进村，成立了“莲塘街道驻村工作小组办公室”。

3、在新一轮“双到扶贫”工作中，街道党工委非常重视，在街道党工委罗学怡书记的亲自带领下，莲塘街道班子成员等领导多次到对口帮扶单位XX县上护镇护东村进行调研、监督并指导工作，逐户慰问贫困户及五保户，了解情况、摸清底数，为双到扶贫工作打下了基础。

4、在主管领导的带领下，扶贫工作小组人员狠抓工作落实，对困难户逐一上门核对，做好普查、登记、造册、建档工作；充分依靠当地村、镇二级政府，为护东村及贫困户“量身”制定出具体扶贫目标；同时，也制定出三年帮扶工作方案及今年工作计划。

5、驻村干部协助村委加强党务、村务公开建设，完善了护东村《村民会议和村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《村民委员会财务管理制度》等规章制度，促进了扶贫开发工作的进一步落实。

6、有步骤、有计划落实扶贫计划。到今年11月底止，拨出扶贫资金52.6万元，对XX县上护镇护东村及贫困户送去慰问金4.7万元。同时，已完成三个工程项目，分别是：①农田水利设施建设1.5公里，资金20万元；②护东村道硬底化2.5公里，资金20万元；③合作建设香蕉基地30亩，资金5万元；100%完成今年工作计划。

（二）街道商会工作

1、对辖区会员企业、中小企业人员进行二期培训活动，包括：a、邀请中国人民银行对商会会员企业、中小企业管理人员讲述今后企业的发展及融资问题；b、8月份，街道商会会员企业参加XX区总商会举办的“深圳企业家与中国梦”的讲座；使企业人员及时了解国际、国内形势。

2、以商会为平台，在主管领导的带领下，对莲塘的兰亭房地产开发有限公司、惠名物业有限公司等重点企业进行调研，了解企业的经营情况、存在问题、征求他们的意见，将信息及时返回给有关政府部门，做好政府与企业的桥梁作用，真心为企业服务，发挥企业的社会作用。

3、组织街道商会常务理事级以上会员领导二十多人，由街道领导罗学怡书记带队到帮扶单位XX县上护镇护东村进行调研，开展各项扶贫活动,明确新一轮扶贫工作任务。

4、多措并举，筹集扶贫资金。

a、为深圳辖区困难户筹集资金101.4万元，对51户困难户每月发放补助800元，实行一对一、二对一、多对一的多种扶贫帮扶方式；b、到今年12月底，筹集帮扶XX县上护镇护东村资金157万元，基本解决了三年的帮扶经费，为全面落实帮扶工作任务夯实经济基础。c、扶贫资金筹集工作得到莲塘商会会员的高度重视和大力支持，特别是商会会长胡志峰同志，作出了表率作用。

5、开展多种形式活动。企业商会会员多次举行不同形式的议事会、座谈会，商讨企业的发展，特别是党的十八届三中全会的精神，得到进一步的贯彻落实。今年，桂园街道纪工委在XX区纪委和街道党工委的领导下，进一步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了社区和谐建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、深化纪律作风建设，提高工作效率。

1、今年以来，街道纪工委一直致力于推进街道机关作风建设，认真落实《XX市XX区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件精神。改进街道作风，首抓窗口建设，于今年4月份制定了《桂园街道办事处文明服务规范用语》，明确窗口建设服务标准，并要求窗口工作人员要遵守工作纪律，做到“四禁止五不准”；同时，组织窗口人员开展“擦亮窗口”活动培训，邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、高级职业指导师费秋萍老师为窗口人员授课，取得了良好成效。今年以来，各办事窗口未发生一起纠纷和投诉。

2、根据市、区要求，积极开展纪律教育学习月活动，组织全体党员干部学习《反腐倡廉教育读本》（今年）、《领导干部廉洁从政教育读本》和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导、各社区工作站、科室人员共200多人，观看了先进典型教育片《沉沦》、《“蚁贪”之祸》、《县委书记腐败案警示录》、《党章》（四集电视专题片）等警示教育片，用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试，参加测试的职工干部共有295人,测试分数为90分（含）以上的共有37人；并组织街道中层以上干部职工共62人参观由市纪委组织的“XX市反腐倡廉警示教育图片展”；同时，根据《XX区“靶向治腐”反腐倡廉宣讲团工作实施方案》要求，区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为“塑造阳光心态——廉洁专题”的宣讲会，通过宣讲，提高所有工作人员遵守《廉政准则》的自觉性，进一步筑牢思想防线，拒绝腐败。

3、认真履行监察职责，会同组宣科每周不定期对机关各科室、社区工作站进行作风纪律明查暗访，严肃作风纪律。半年来，街道纪工委们进行诫勉谈话5人次；已劝退2人；执法队员在拆除“房中房”过程中多次退还红包，无法退还的也在第一时间上缴街道纪工委，由纪工委进行劝导退还。

4、组织开展街道第三批科室“一把手”口头述责述廉工作，共计9个科室，有效的落实了党风廉政建设责任制，并进一步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时，根据街道廉政谈话制度和上一级对下一级逐级谈话的要求，就落实党风廉政建设责任制、深化机关作风建设、提高执行力及个人廉洁自律等方面内容，街道一把手找分管领导谈话，分管领导找科、所、站的负责人谈话，科、所、站负责人找下属的工作人员（包括协管、临聘人员）谈话。街道总谈话次数超过300人次。

二、深化制度改革，推进风险防控工作。

风险防控工作一直以来都是纪工委的工作重点，从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要求和反腐败责任分工，制定实施方案，开展权力风险防控工作，通过自找他找、五查五看积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。在行政风险方面，把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点；在监管风险方面，把具有行政审批权、行政执法权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的“重点事”、“重点人”、“重点岗”，梳理出街道风险点10个，排查出高等级风险5个，建立与风险点相对应的防控措施19项，并制定了《街道职权目录》、《街道廉政风险等级目录》、《重点项目廉政风险防控图》以及《街道各项工作流程图》。

三是健全网络监督机制，不断提高行政执行力。

街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能，依法展开监督工作，并充分利用电子监察规范权力配置，做好分岗查险、分险设防、风级预警的工作，切实做到依托电子监察，加强党风廉政建设，初步形成了制约有效的权力运行监督机制。

1、充分利用XX区行政监察系统二级平台有效行使监督职能，促进街道各项工作的落实，切实提高行政执行力。今年，街道二级平台系统处理信访件82件，重大事项64件，应急情况报送工作250次（截止至今年11月4日），其中对相关科室在应急工作情况报送时未把握好时间，系统共给出了7个黄牌。

2、积极推进“XX区阳光政府电子检查综合平台”的行政审批工作，纪工委人员利用每天巡查作风纪律的机会对各科室和社区窗口进行业务指导，督促窗口人员及时录入窗口服务业务信息和正确充分使用服务评价器。自今年三月份推行以来，街道纪工委街道行政审批工作总接件量一直排在前两名。定期对“XX区行政监察系统二级平台”、“XX市社区党风廉政信息公开管理系统”、“XX区出租屋信息排查处置监察子系统”运行情况进行监察通报。

3、不断完善信访工作制度，引导群众合法举报。街道纪工委街道充分发挥网络监督作用，依靠行政监察系统、罗湖社区家园网等网络平台，将网络作为收集民意、监督工作的又一渠道，并交由街道信息中心统一处理，做到件件有落实、事事有回音。今年共受理纪检信访举报2件。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/effc68c1b207e87101f69e3143323968001cf433.html