财务部薪资定级标准

职位名称

薪资标准

岗位条件

职务

级别

试用期

正式期

财务主管

高级

3500

<一>. 专业知识

1. 熟练操作“用友10.3”,并能进行基本的设置与维护；

2. 能完成财务报表的编制和报送工作；

3. 能完成税务报表的编制和报送工作；

4. 能熟练完成从会计凭证的录入，到会计报表的整套账务处理流程；

5. 能熟练操作“用友通10.3-进销存”整套账务流程，并能做到即时监控；

6. 能熟练操作“慧桥”美容管理软件；

7. 熟悉营运部门前台收银流程，并能胜任收银会计专员的管理职能；

8. 基本熟悉整个公司所有财务流程，及相应制度；

<二>. 管理能力

1. 能协助财务经理保证所有财务制度、流程的执行；

2. 能不折不扣的执行上级安排各项任务，并及时反馈；

3. 有工作主动性；

4. 能及时掌握财务部会计工作人员的工作状态，及工作进展，并能定期向财务经理汇报；

5. 能与本部门同事团结协作，完成每月核算任务；

6. 能协助财务经理，对新入职财务会计人员进行技能上的培训；

7. 能对财务部工作分工合理化提出可行性建议；

8. 能很好的与公司其他部门人员进行沟通；

9. 能对其他财务岗位人员的工作结果，进行复核与检查；

10. 能对相关职能部门的工作进度与结果，进行复核与检查；

11. 能在其他会计人员缺岗时，完成其工作内容；

<三>. 文笔与口才

1. 能对自己的工作有总结，对将来的工作有目的、有安排；

2. 善于表达自己的观点与主张，表达能力强，谈吐有条理；

3. 善于将自己的意见与观点用文字的形式表述；

4. 能起草、修订基本的财务制度、流程与考核制度；

中级

3000

初级

2700

试用期

2200

2500

总帐会计

高级

2500

<一>. 专业知识

1. 熟练操作“用友10.3-总账、往来、现金、项目、报表五大模块”,并能进行基本的设置与维护；

2. 能完成财务报表的编制和报送工作；

3. 能完成税务报表的编制和报送工作；

4. 能熟练完成从会计凭证的录入，到会计报表的整套账务处理流程；

5. 熟悉“慧桥”美容管理软件；

6. 熟悉营运部门前台收银流程；

7. 基本熟悉整个公司所有财务流程，及相应制度；

8. 熟悉成本会计、营收会计、收银会计专员的工作内容与工作流程；

中级

2200

初级

2000

试用期

1600

1800

成本会计

高级

2500

<一>. 专业知识

1. 熟练操作“用友10.3-采购、销售、库存、核算四大模块”,并能进行基本的设置与维护；

2. 按时完成所有营运部门的销售材料成本、护理材料成本的核算工作；

3. 按时完成所有部门材料费用的归集与分配工作；

4. 保证所有因材料采购形成的供应商往来、商品销售所形成的客户往来账户的核对与清算工作；

5. 准确核算所有部门、所有材料的库存数量；

6. 能协助财务经理，对新入职成本会计人员进行技能上的培训；

7. 基本熟悉整个公司所有涉及材料核算的财务流程，及相应制度；

中级

2200

初级

2000

试用期

1600

1800

营收会计

高级

2400

<一>. 专业知识

1. 熟练操作“用友10.3-总账、往来模块”；

2. 熟练操作“慧桥”美容管理软件；

3. 按时完成全公司员工工资、提成、奖金的核算与入账工作；

4. 能及时完成所有营运部门营业单据的检查与录入工作；

5. 熟悉全公司各单位、各岗位人员的薪资组成，与提成方案；

6. 能对核单人员的收银单据核查结果，作进一步的检查与核对；

7. 能直接担任核单员工作；

8. 具有对费用单据完成会计凭证录入工作的能力；

中级

2100

初级

1900

试用期

1500

1700

收银主管

高级

2400

<一>. 专业知识

1. 熟练操作“慧桥”美容院管理软件，保证文本式客户档案与电子档案的一致性；

2. 具有前台一线收银员实际操作的能力；

3. 熟悉服务项目及商品、会员卡等折让；

<二>. 管理能力

1. 具有对新入职收银员进行岗前培训，并对其做出正确的入职考评的能力；

2. 具有督导网管保证收银系统安全运行、加强电脑硬件的维修、保养及管理工作的能力；

3. 具有对收银员的岗位培训工作的能力；

4. 能灵活处理收银员与楼面管理人员的矛盾；

5. 熟悉《收银员制度》、《收银操作流程》等财务文件，并能随时检查文件的执行情况，及反馈至财务经理；

6. 能协助财务经理保证财务制度、流程的执行；

7. 能不折不扣的执行上级安排各项任务，并及时反馈；

8. 有工作主动性；

9. 具有工作的灵活性，能很好的处理财务与营运部门之间的关系；

10. 能及时掌握收银员队伍的工作状态，及工作进展，并能定期向财务经理、营运部门长汇报；

<三>. 文笔与口才

1. 能对自己的工作有总结，对将来的工作有目的、有安排；

2. 善于表达自己的观点与主张，表达能力强，谈吐有条理；

3. 善于将自己的意见与观点用文字的形式表述；

中级

2100

初级

1900

试用期

1500

1700

出纳

<一>. 专业知识

1. 熟悉公司所有有关费用报销的制度；

2. 具有现金管理与《出纳日记账》账本登记的能力；

3. 现金出纳员具有营运部门核单员的能力；

<二>. 职业道德

1. 具有只对财务制度负责的职业操守，不被任何人的行政命令或要求影响；

2. 出纳员在业务上只对公司负责，对企业主、《财务制度》负责，并保证自己不受任何人的影响；

3. 保守公司秘密；

4. 出纳员不参与任何与工作无关的活动；

5. 出纳员不表述任何与工作无关的观点或主账；

会计文员

1200

1400

　具有成为会计专职工作人员的培养价值：谦虑、好学、勤奋、努力；