银行财务部工作计划最新银行员工财务工作计划表
2、强化风险意识,防范和化解金融风险.重点学习了《反洗钱法规汇编》、《个人金融业务营销手册》和内控管理制度等内容.同时,对照工作找差距、找问题,抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进.一是注重引导员工风险意识,防控操作风险.如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度,对广电支行、江南支行召开专题风险会议,下发风险提示,强化柜员风险防范意识;二是注重引导培养员工风险意识.有计划有步骤地选择《营业室经理日志》推荐到《心桥》,制定《20xx年季度柜员考核表》,以目标为导向,促使员工成长.
3、强化营销意识,积极为客户服务.20xx年是转型的一年,我树立了营销无小事的观念,坚持拓展与维护并重,留心客户的需求,留心客户的每一.
句话,深度挖掘客户价值,顺利完成了总行下达的储蓄存款任务
4、强化队伍意识,提高条线人员综合能力.一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高.持续开展营业室员工轮岗体验活动,此举得到行领导的大力支持,充分肯定为我行在加强案件专项治理,完善内部控制机制上的有力举措.二是注重沟通反馈控制行为偏差.适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况,有的放矢进行会计辅导.
5、工作中存在的不足及今后的打算.一是学习不够.时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每每都有新的东西出现、新的情况发生,面对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性.二是对一些业务还不够精通.掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以适应我行的发展,这都需要我跟着形势而改变,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的银行员工.
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