首页 > 正在进行安全检测...

正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-19 01:50:19 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

部门工作自查报告（一）廉政监督不到位目前，地税部门的廉政监督基本内政部以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力使用在内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数量等反倒因素的限制，事实上很难进行有效监督。（二）预警协调机制不够完善目前，地税部门预警的一般做法是在领导干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。而近年来显现出来的反面典型，第一种又恰恰表明了这样一种现实情况：对于一个单位的“一把手”，上级监督不到，群众监督不了，同级又不敢监督，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种枷锁，完全的自律不可能是永远有效的，必须靠管理制度进行约束。（三）监督渠道不畅全体人员一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少一种能让现阶段群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息欠缺等相对而言问题不同程度地存在。另外，有关部门对群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互推诿、扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。二是群众采取民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督渠道上作了上做大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地奖惩领导干部的任免与挂钩，民主监督渠道的得不到作用得不到利用自身。在舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。
（四）监督制度不全一是在制度内容安排上，重外部监督，轻内部监督，对权力的内在有效支配，合理分配上所缺乏具体规定。沃苏什卡有的制度规定得比较原则，过于简单，制度之间缺乏连贯性连贯性全局性；有的制度再就是眼前，不管长远，缺乏预见性和创新性。三是在制度执行落实上所，有的制度执行者起来弹性大些比较大，刚性不够；有的运行机制执行得不力，“喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上”，抓落实、动真格不够。二、完善部门党风廉政建设工作的对策和建议（一）增强监督意识，已经形成监督的良好环境首先需要增强个人督导的监督意识。要在营造监督情境、畅通监督渠道、保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的飞速监督主动性，调动党员开展监督共产党员的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次，要拓宽党内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策试行制度，使党员充分了解党内事务，落实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等，对党内事务或进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、倡议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话，设置举报的信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大建言和建议，要实行跟踪督办，进行反馈，或其他形式提交督办结果。要普遍建立对领导干部逐步形成的民主评议、民主监督制度，认真坚持党内生活的“三会一课”制度，推行党务公开制度，为党员实施监督搭建电子商务平台，创造条件。（二）突出监督重点部位和领域，切实加强监督的综合效果一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，切实树立“一把手”的监督意识，是实施党内监督的重点项目，也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和重要领域。虽然沾染目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/eb7d273b80c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b38d.html