工作总结及计划表
本部和上级评价使用 填写时间: 年 月 日
注:请针对各项认真详细填写,完成标准要明确可衡量;此表中新增了对过程的控制,请在填写时注意措施要具体,切实可行。
年月工作总结 | |||||||||||
状态:个人填报—上级沟通—终稿 | 部门: | 岗位: | 姓名: | ||||||||
关 键 工 作 | |||||||||||
序 号 | 计划项目 | 完成标准 | 实施过程 | 完成 时间 | 完成情况 | 评价栏 | |||||
可能遇到的困难及问题 | 采取何种措施及解决办法 | ||||||||||
自评 | 上级 | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
临 时 工 作 | |||||||||||
序 号 | 计划项目 | 完成标准 | 实施过程 | 完成 时间 | 完成情况 | 评价栏 | |||||
可能遇到的困难及问题 | 采取何种措施及解决办法 | 自评 | 上级 | ||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
1、 | |||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
综合评价 | 自我评价: | ||||||||||
上级评价: | |||||||||||
重点事项 | 此处请填写在月度会中所强调针对本部/本人事项,或是针对本月工作上级给出的重要指示,及在次月需调整或注意事项。 | ||||||||||
A---大大超过计划 B---完成计划 C---不能十分满意的完成计划 D---没有完成工作计划 | |||||||||||
请严格按照SMART原则完成日、周、月工作计划及总结: Specific 明确的 明确工作目标,非笼统的,而是具体细化 Measurable 可测量的 目标须量化,或行为化的 Attainable 可达成的 目标通过101%努力可达成,非过高或过低的目标 Realistic 现实的 目标实实在在,可证明和观察得到,而非假设 Time-bound 有时限的 使用时间单位,明确时间点;即设定完成这些目标的期限 | |||||||||||
年 月工作计划 | |||||||||||
状态:个人填报—上级沟通—终稿 | 部门: | 岗位: | 姓名: | ||||||||
关 键 工 作 | |||||||||||
序 号 | 计划项目 | 完成标准 | 实施过程 | 完成 时间 | 完成情况 | 评价栏 | |||||
可能遇到的困难及问题 | 采取何种措施及解决办法 | ||||||||||
自评 | 上级 | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
临 时 工 作 | |||||||||||
序 号 | 计划项目 | 完成标准 | 实施过程 | 完成 时间 | 完成情况 | 评价栏 | |||||
可能遇到的困难及问题 | 采取何种措施及解决办法 | 自评 | 上级 | ||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
A B C D | A B C D | ||||||||||
综合评价 | 自我评价: | ||||||||||
上级评价: | |||||||||||
重点事项 | 此处请填写在月度会中所强调针对本部/本人事项,或是针对本月工作上级给出的重要指示,及在次月需调整或注意事项。 | ||||||||||
A---大大超过计划 B---完成计划 C---不能十分满意的完成计划 D---没有完成工作计划 | |||||||||||
请严格按照SMART原则完成日、周、月工作计划及总结: Specific 明确的 明确工作目标,非笼统的,而是具体细化 Measurable 可测量的 目标须量化,或行为化的 Attainable 可达成的 目标通过101%努力可达成,非过高或过低的目标 Realistic 现实的 目标实实在在,可证明和观察得到,而非假设 Time-bound 有时限的 使用时间单位,明确时间点;即设定完成这些目标的期限 | |||||||||||
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/eb07d871fd4ffe4733687e21af45b307e871f98a.html
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