住院医师规范化培训考核工资评分标准
姓名 | 轮转科室 | 学历 | 第 年住院医师 | ||||||
导师姓名 | 职称 | 学历(位) | 年 月(入院后第 月) | ||||||
考核内容及评分标准 | |||||||||
考核项目 | 考核内容 | 得分 | 备注 | ||||||
政治思想和职业道德 (10分) | 积极参加政治学习和各项集体活动者得4分,无故少参加一次扣1分。 | ||||||||
有事业心和责任心,热爱本职工作,工作认真负责,技术上精益求精,服务态度好得3分;工作态度较负责,服务态度热情,但在技术上不求细节者得2分;工作态度、服务态度一般,技术上不求上进者得1分;工作敷衍,服务态度生硬、冷淡或有病人投诉并经查实者扣3分。 | |||||||||
有良好的医德医风,廉洁行医,正确处理医患关系,关心集体、顾全大局,团结互助,为病人做好事者得3分;为了个人私利损害医院和他人利益者得零分。情节严重者扣5分。 | |||||||||
有收受病人“红包”、礼品或暗示、诱导病人送礼、宴请者扣10分;开具大处方、拿药品回扣、出具假证明等行为扣10分。 | |||||||||
按《培训细则》考核内容 (20分) | 按时完成本学科住院医师培训实施细则规定的内容和要求(规定的病种、病例、病床数,病历数量、质量等)者得满分;未完成一项者扣2分,如轮转未按规定轮转者0分。 | ||||||||
工作考勤 (20分) | 每月实际出勤满勤获得20分。每迟到、早退一次扣0.5分;无故旷工扣20分;擅自离岗一次扣5分。除节、假日和公休时间外,每请假一天扣0.2分。 | ||||||||
业务学习 (10分) | 每月按时参加院内业务讲座、科内各类学习(含讲座、病例讨论、教学查房等)得满分;每少参加一次扣1分。 | ||||||||
带教 (10分) | 完成科室(专业)带教实习任务(含给实习生讲课、查房等),每组织一次记0.5分;未完成教学任务(如未修批改病历、未进行教学查房、讲课等)者,每缺一项扣1分。 | ||||||||
专业技能考试成绩 (10分) | 按实际考试成绩比例记分。特别是以下技能: (X片、心电图、洗胃术、心肺复苏、四大穿刺等技能) | ||||||||
专业外语 (10分) | 以自学为主,要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志,并具有一定的听、说、写能力。考核中英文对译,按实际考试成绩比例记分。 | ||||||||
月考试及出 科考试成绩 (10分) | 按实际考试成绩比例记分。 | ||||||||
总分 (100分) | |||||||||
基地(科室)住院医师培训考核小组审查意见
考核小组负责人(科主任)签字: 年 月 日 | |||||||||
医院毕业后医学教育委员会意见 签字: 年 月 日 | |||||||||
临床教学部 制
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