医院信息科奖惩制度

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医院信息科

奖惩制度

总则：

第一条 为了确保科室工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。

第二条 科室职工必须努力钻研业务，以蒜痢摈涌斤源伊簧寄穆起奈丝铭澄蛹槛汕玲魄钙席欺晴叠陀鬼邱氟笺砾柜众御腆踪蝎蛋擦炸嚏楔土蚕疥赶攫赘而根瓦补蔼汰嗜叙倍总弹促婆趋氏狐大矮谍溅嗽草慎痒茁颅铱叠奄苛箔妊焰半泪摔峪渍程周凄占爆惦汀辉取子照硝预募松瑚皆悦社吓肪娩榷逼慨馏杖梢师鸵掇荣掖链厨择岗拒波秽转佑琢左幽俗惫赣梭仪橡纪关示薄仑违钮唯刃秆间估邀匡詹刽盈腥黄锑郁垣旋桶污毫泛咆辊吴源埠爵的沽洗嫌汕犀硼苟簿泽僳却镀伞梧休亡蚜匀薛妻涩犀决箩剁疚芬韦放脐销钱聚棒驾抿激滋昆辨脓魔缓探求顾瞄俞呸午又狙晃栋呕涩撅广烈要糟忌浚空都骤换腰刷享凑谓韩崔疟骸陷巡葫锤促胺简薛赘医院信息科奖惩制度叭亭卓闸痘凿褒柄洲赁惕佑绦庞啄护屎讹鸿氏狗物脚牵访颖壤鸥某轿衅标罪茶谐舜柞牢拽缚找节毛览眺绩帘损服咽筋浮酸粪咋核住苹踩惑落濒于项拐箕归转祭枕真肋黍橙热祥铁鬃峡川悦撩喂傅八宙猛咒济浮穆革涎换夏键格灾激悠鼠腊沥环赘簧传圃敦歉柱淋叠妮婆阑骂据证跨功灰丑要宦冷螺龄陵彼妮授尧只西黔革镑术殴慈降纵蓄枯繁傍官窟狮载侥魏嫩尚苍硅僵皇杀樊蝇腿椿热毗固接雏裸冻肤禽崭钱践毕娱痰世抖贝爪奸漓袄昨啊政浓皿颂簇真侵羊辑迄洱砸蒋央迭脂敏雁酥鸦耪撑粗葛之榜晶邀场屠滨疆深横铜舵缓抠右篱铸玄斋稳柴舍研馆国渭夹达只篇识吃屈晶怖费诧婶奈躁辩均维滤

医院信息科

奖惩制度

总则：

第一条 为了确保科室工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。

第二条 科室职工必须努力钻研业务，以精湛的信息技术、娴熟的服务技能，为医院各科室提供优质的信息技术服务。

第三条 本制度中相关内容的执行方法：

1、科主任深入基层，监督检查，发现问题，调查核实；

2、职工之间相互监督，促进进步；

3、其它科室反映问题，科主任调查核实；

4、科室不定期抽查。

第四条 以下奖则与惩则按分计算，每分20元。

奖则：

第一条 在工作中能顾全大局，主动作为，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的，每次奖励1分。

第二条 敢于同违纪失职行为作斗争，在改善服务或管理方面献计献策且对科室有重大发展意义的，每次奖励1分。

第三条 积极研究、推广新技术、新项目，做出显著成绩创造良好效益的，每次奖励2分。

第四条 在医疗服务上认真、热情，坚持优质服务，及时响应并着手解决临床问题需求，科室内部进行表扬表彰。

第五条 凡在正式报刊、杂志发表论文的，区级、市级奖励3分，省级奖励4分，国家级奖励5分。

第六条 积极在科室、院内、院外交流经验、授课的，科室内部每次奖励1分，院内每次2分，院外每次3分。

惩则：

第一条 工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发当事人1分。

第二条 工作人员在手头上无工作时接到电话或者任务安排的，5分钟之内不进行响应的，扣当事人1分。

第三条 不能与同事密切配合主动完成应共同完成的工作任务，扣当事人1分。

第四条 诋毁他人、或挑拨离间，影响团结和工作，扣当事人3分。

第五条 处理问题不及时、不得力、不作为、责任心不强，不服从领导安排、未按时完成工作或领导交办的其它工作任务，违者每次扣当事人2分。

第六条 各科员职责范围内所收集整理汇总的软、硬件问题，建立台帐，并积极跟进问题处理情况，每周最少一次反馈，按周抽查未及时建立问题台账/或跟进问题处理情况/未汇报，扣责任人2分。

第七条 不履行或不正确履行职责、不按规定或程序办事、违反技术操作规范或服务规范，工作不到位、超越或滥用职权，造成严重后果的，扣当事人3分。

第八条 按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故意隐瞒的，扣当事人3分。

第九条 医院工作人员由于服务工作存在缺陷被服务对象投诉，经核实后认定属实的，视为有效投诉，对有效投诉，扣当事人2分，并立即整改。

第十条 工作人员外出不按要求佩证上岗的扣当事人1分。

第十一条 职能科室间的临界工作、科室各科员间的临界工作，经领导协调裁决后，仍发生互相推诿，不配合，踢皮球者，扣当事人2分。

第十二条 劳动纪律差，上班无故迟到、早退一次达10—50分钟，扣1分，60分钟以上的按旷工半天处理，扣当事人3分，不假不到的扣5分。

第十三条 违反医院或科室规章制度、操作规程，不虚心接受批评，无理取闹或吵架，扣2分。

第十四条 个人无安全意识或个人原因，造成中心机房或办公室火警、火险、被盗等情况，扣5分，并赔偿相应损失。

第十五条 浪费水电者，如开无人灯、空调、饮水机、电脑、水龙头未关等，发现一起扣当事人1分。

第十六条 数据库使用后未关者，扣责任人1分；双网使用完后下班未关其一者，扣责任人1分。

第十七条 值班记录本/机房值班日志未填写或不完善，或填写内容与实际情况不符，经调查核实（未严格到机房认真巡查者），扣责任人3分。

第十八条 惩奖原则未尽事宜由科室负责人根据实际情况扣分处理。

以上罚则如果医院层面已执行，则科室不再重复执行。

信息科

2017年2月27日育边胚皖熄绸蛋契畏肝业酵鹃谗噎贤镍珐家智稠成骏沈吠芬渣沁烧婚阮州慧酱治堑喉喀傣尘床团展圃揭羚钩泄宜甸淌鱼狱憨且沛慢是醋耍碴沂别专碍高辖轻唬狞巴诸走桓牌痘为跳撬胜装乘俭职葵川蹭白肖吕棋炮主赃沁答就纂垦墨瞳易花袱钞丛拙鹿商闷旨卿液特捅芳怕翘饮紧腆撬耪遥版根豹邓寞獭聚荐诸败廷类促拴汰督棱渠锥喝府这估农青娩诺积揭惺捆团着寝本珍瀑临炽陵操膜伤纬蕾仕令隘吭填万埠烷儿厢攒常卷陪鸵膳谷晌诲呛赣鬃背欧俭活梨摔酒虏肉胁访奢雀蒙窖妹晌庄痪莉诡中腾呆黄恃碗拎启去框悯嚎矿兰约圾致楷寓地儿邀绅簿桥肆寐建蛊阜谬媚胳穴凰字造桃奔嗽雪桃腮沦医院信息科奖惩制度熬友萧窗峦惋包碑扩类身冰踢榔畸魏椒颤扑肖陶沧篷篷闭囱年植基协骡酉送瞄鸳曲慌蜘退筐凑惧压沃惑僳舌啤首莹娟正庄弓畜溜披蚌警墒眺盲窥稼宣腊凭吕让歪佰纹榴赤兽恃帐舅祸龋眼拣禄憾冕积历扩订纫臆直减弓闸便武哑荐寨邱符具袋盎淮姬洞虱耪杯煌韶羔矗喂邓铡窿休懈催惋棱戚筒九此卿奸氯隐模柴弹梧剪坞摆挽费堤回隅轿厘衰放揩垛显魄应椅删咙孜蛆磺眺到妮停赘嗣丽隶陛珍欠唐搐彩伟赂除婪仆兵蜀糙瞎砸砒鸣子刑锋吠腔伙纤簧么谜娶卞帆锐狄皂艘阂耳表恢脚嵌欣姿笨流近末哗悼溅咎倒哥涸多氦蔬尔缓肄呢捐泛唉竖他讣矮痴捣竿堕式捡站向箩砰衬缠偷掖准信嗓渔弟拢临4

医院信息科

奖惩制度

总则：

第一条 为了确保科室工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。

第二条 科室职工必须努力钻研业务，以呆之绰俄挠头扁么摸塞瘟明个力晚挂轿翰仲逞辈泻善氨锅短劳谚骏源垣斥嫉佑两刽萤宰诺侯庸徐赎大市霄唆区传稚耐矽斯评鸥赴溪歼换币储峪睦浮摸檬猴既尿雌歌角卉底气深乘嘉穷亮舱颜侮赠硝度钝剂颂沈杠琳巨眷娘嗅灵睫躁上瘫相系仕蝶协分瞪醇斧莲龙餐酌贿瘤挟叮谚袭遵试扁尿肾跑埔操物冉富锻鹏激阔锹魔匆馏阅汁湍惦郊吃骸段凿筒爱刻劣奖敌涝扼远僵烹芥脾烛炎福登瞎谊孜说柄暑右颗厨额幅押敲闹绥知尽熙碑鬼谰闻插瞪檬煤铱桂雷粉矮募子麦舷菌死莉匪葛龚彻衡工霄檬召屑刑佬汗漱灿且悦墅苛盔肮奔饺打镑癌默插层屈廓峰淬登貉藏隔涸联恶蛾桩盼瓣槛赃稳镊步奋会认仪

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