会计实务-假如ofo的内控出现问题,那就不仅仅是贪腐问题了...
近日，共享单车领域的一家明星企业ofo的员工在网上某平台爆料：ofo公司的一线经理存在大面积、大金额的贪腐现象，例如，一线经理通过虚报修车师傅的数量，来多领工资，为个人谋私利。
不管ofo员工爆料的真实程度如何，假如ofo真的出现贪腐问题，那一定是内部控制存在问题了。当然，也有报道说，因为ofo技术上的问题，而使ofo的共享单车出现丢失、损毁等问题，而该公司造成巨大的经济损失。技术上的缺陷可以不断地弥补，但是如果一家企业内部控制存在问题，不仅使企业资产流失，还使企业内部的道德底线遭到践踏，更会使企业的声誉遭受极大的损失。
一家企业的内部控制存在问题，可能有几方面的原因造成的：一是内控制度不健全；二是内控制度不能有效执行；三是内部控制的资源投入不足。内部控制本身并不能产生现金流入，反而是企业的一种成本，所以很多管理者对内部控制不重视，没有内部控制意识。
由于受投资机构的热捧，ofo公司迅速成为一家现金充足、扩张力度大、宣传力度大的创业公司。之所以受投资机构热捧，是因为ofo公司的商业模式能够符合共享经济的发展趋势。摩拜单车这家公司的商业模式和ofo公司的商业模式也大致相同。这两家公司成为共享单车领域的独角兽企业。对于这些现金充足的创业公司，通过不断地烧钱，来抢占市场份额，挤走竞争对手。在这些创业公司扩张的同时，由于内部控制存在问题，贪腐问题就会大量出现。时至今日，像大牌的电子商务公司，阿里、京东也是在不断地打击贪腐，健全自身的内控体系。
而对于这些受追捧的明星创业公司来说，内部控制出现问题，除了出现经济损失外，还会降低客户对这家公司的尊重，使企业声誉受到重创。ofo公司不仅是创业公司，还应该是一家科技公司，而科技公司更应该通过技术手段来加强内部控制，通过系统控制来堵住控制漏洞。一家创业公司的声誉如果受到损失，也会影响到投资机构的信心，从而使资本持续投入出现变数。如果内部控制不能杜绝贪腐现象，那么企业的道德约束将从下到上，或者从上到下一点点腐烂、瓦解、崩溃，企业也就像吸食毒品的人，很难再恢复到健康的机体。
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