中国第一汽车集团公司技术中心

发布时间:2020-05-07 02:24:19   来源:文档文库   
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中国第一汽车集团公司技术中心

    

聘请岗位

专业范畴

学历

人数

月薪

岗位描述









    

 

 

    

          企业简介:

    

    

    序号 专业 博士 硕士 本科

1 车辆工程 √ √ √

2 热能工程与动力机械 √ √ √

3 制冷、空调  

4 机械设计制造及自动化   √ √

5 工程力学   √ √

6 机电一体化    

7 汽车电子、机械电子   √ √

8 电气工程及自动化   √ √

9 电力电子    

10 自动操纵   √ √

11 材料成型与操纵工程  

12 金属材料工程  

13 高分子材料    

14 有机化学  

15 材料化学  

中国第一汽车集团公司技术中心需求专业



中国第一汽车集团公司技术中心

    



中国第一汽车集团公司是国有特大型汽车制造企业,其前身为中国第一汽车制造厂,总部位于吉林省长春市。始建于1953715,毛泽东主席亲笔题名奠基,自此中国汽车工业从那个地点开始起步。1956713日中国第一辆解放牌汽车从那个地点产生,终止了中国不能制造汽车的历史。1958年,中国第一辆红旗牌高级轿车研制成功,从此成为民族汽车的象征。50年来,一汽肩负中国汽车工业进展重任,经历了建厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三次大规模进展,目前拥有中国最大的中重型卡车生产基地,拥有解放红旗两大民族品牌,已形成了中、重、轻、轿、客、微多品种、宽系列的产品行局。

中国第一汽车集团公司技术中心是中国汽车行业成立最早、规模最大的产品研制开发和试验检测基地。先后由长春汽车研究所、中国第一汽车集团公司技术处、长春汽车材料研究所合并组建而成,是国家经贸委认定的第一批国家级技术中心,2003年在全国314家企业技术中心综合研发能力评比中名列第八位、行业第一位。

技术中心占地面积35.5万平方米,建筑面积13.95万平方米,拥有设备1034台,仪器外表983台(套),收藏中外图书期刊资料近10万册,固定资产原值70777万元,净值34591万元。现有工程技术人员1340人,其中:博士20人、硕士124人、大学生1061人,高级工程师452人、工程师397人,二级设计师35人、一级操作师1人。设有二个博士后工作站。多年来共开发出300余种车型,完成1000余项科研成果,获部级以上奖励200余项。同时已与国内外研发机构、大专院校建立了广泛的合作关系。

技术中心在整车、车身、底盘、发动机、零部件、新工艺、新材料等方面的设计、研究、试制、试验检测、运算分析工作上有着丰富的体会,是全国汽车行业中集科学研究、产品开发于一身的规模大、核心能力强、研制手段先进、技术实力雄厚的汽车产品研制开发和试验检测基地。

目前已形成了融产品策划、产品设计、基础研究、工艺材料、产品试制、试验检测、科技信息、能力保证、综合治理等十四个部(驻外隶属机构有:青岛分所、海南汽车试验研究所、无锡油泵油嘴研究所)。

产品设计(商用车、轿车、发动机、车身)

拥有一批体会丰富的国内知名汽车设计专家和创新意识的青年学术带头人,具有汽车总布置、车身造型、车身设计、汽车底盘设计和发动机设计能力,产品开发实施项目治理。

Pro/ECatia等运算机三维设计软件的大量应用为复杂系统的性能分析和零部件模具制造提供了完整的三维数据;对整车动力性、经济性、平顺性、操纵稳固性、制动性等进行全面推测,对复杂总成进行深入的有限元分析。

利用一流的CAD/CAE/CAM一体化设计和雄厚的产品试验手段和试验能力使技术中心为用户量身定做车身造型成效图、三视图、胶带图、小比例和11汽车模型及完整的设计方案。

基础研究(基础、无锡)

具有强大的基础研究体系,始终站在汽车技术进展的前沿,在多项领域内开展先行技术和基础技术的研究工作,对产品开发起到了关键支撑作用。

在汽车操纵稳固性、平顺性、制动稳固性、振动噪声、轮胎力学等性能,以及发动机电喷增压技术、多气门技术、柴油机用燃油喷射装置、路面测量及分析等方面的研究都具国内领先水平,有些达到国际水准。

要紧研究方向:汽车性能模拟技术、汽车结构分析技术、电子应用技术、混合动力汽车技术、轮胎力学、发动机燃烧过程分析等。

工艺材料(工艺、材料)

工艺技术专业有:金属塑性加工、切削加工、焊接、感应热处理和激光加工等;材料技术专业有:金属材料、非金属材料、油料和材料表面防护等。

具备较强的材料和工艺的开发与应用研究能力,拥有国内一流的设备和试验手段,能力对汽车材料、要紧零部件质量等进行检测和分析评判。

产品试制(试制)

建有国内目前最大的汽车新产品试制基地。拥有大型五轴联动龙门数控铣床,卧式、立式加工中心,激光快速成型机,柔性车身制造系统,三坐标自动测量机及80余台通用机床。工装及模具设计已实现二维向三维的过渡,CAD/CAM数字化制造系统广泛应用于产品试制,形成了一套成熟和具有高技术水平的模型开发体系。

试验检测(试验、检测、海南)

拥有先进的整车、发动机、底盘、车身、电气、非金属、发动机附件及强度、振动噪声、碰撞、轮胎等专业试验基地,形成了体系完整的企业产品试验分析规范。

MTS整车道路模拟试验系统、多点激振测试系统、发动机自动操纵试验系统、、排气综合分析系统、燃油蒸发排放系统及自行开发的电液伺服疲劳试验系统、轮胎静力学特性试验台等一批试验设备达到国际先进水平,能够对汽车整车及总成的性能、质量进行严格、规范的试验分析,满足汽车产品开发和基础研究工作的要求。

还拥有具有热带和寒带气候特点的两个汽车试验场

海南汽车试验场---我国第一个现代化湿热带汽车道路试验基地。国内唯独汽车道路强化腐蚀试验基地,可承担国内汽车产品的定型试验、质量考核及进出口汽车的商品检定任务,并提供具有科学性和权威性的检验报告。曝晒试验场可按国际标准进行整车、发动机和汽车用非金属材料等近百个项目的试验检测。

农安汽车试验场---我国唯独具有冰冷气候特点、设施先进、功能齐全的汽车试验基地。拥有国内唯独的侧风试验设备,可承担各种商用车、乘用车新产品整车及总成的性能试验、检测鉴定试验和各种专项试验。



按照集团技术创新战略的要求,技术中心正以人为本,治理高效,开放学习,夯实基础,紧密围绕市场需求,以技术领先,追求品质杰出为目标,持续改进现有产品和开发换型产品,同时加大应用研究和产品预研,持续提升核心技术能力,为实现我国汽车人的妄图,尽快与国际产品研发接轨,做出新奉献。





一汽技术中心

浙江大学校园聘请会



宣讲会时刻:

20081110日下午1430

宣讲会地点:

玉泉校区永谦活动中心报告厅

天威四川硅业有限责任公司

    

聘请岗位

专业范畴

学历

人数

月薪

岗位描述









    

 

 

    

          企业简介:

    

    

    一、 天威四川硅业有限责任公司

天威四川硅业有限责任公司是专门从事多晶硅、单晶硅、太阳能电池等半导体产品开发和生产的高新技术产业公司,目前承担的年产3000吨高纯多晶硅,总投资额约27亿元。项目选址在成都市新津县精细化工园区,占地879亩。年产3000吨多晶硅项目建设期为二年,打算于2009年底建成投产,2011年达产,达产销售收入45亿元。

天威四川硅业有限责任公司于20071229日举行开工典礼,目前正在抓紧进行工程建设。

二、 天威四川硅业有限责任公司由保定天威集团上市子公司保定天威保变电气股份有限公司、四川省投资集团有限责任公司、四川岷江水利电力股份有限公司共同出资。

股比构成:

天威保变电气股份有限公司 51%

四川省投资集团有限责任公司 35%

四川岷江水利电力股份有限公司 14%

三、 项目优势

1 技术优势:在3000/年项目上才用了新的工艺技术和装备,相对国内其他多晶硅工厂有一定的先天优势。

2 市场优势:大股东天威保变光伏产业链优势。在多晶硅供求平稳的情形下,本项目有较强的抗市场风险能力。

3 区位优势:毗邻成都,便于吸引优秀人才。水、陆、空交通便利,物流顺畅。

4 原料供应优势:与成都化工厂相邻,并与其签订了三氯氢硅供应协议。通过社会化协作,将降低原料供应成本,并减小危险化学品的运输风险。

四、 纵向一体化打造完整光伏产业链

天威四川硅业有限责任公司3000/年多晶硅项目是中国兵器装备集团和四川省共同承建的重大型产业化项目,是四川省的重点建设工程。2007925保定市政府与中国兵器装备集团举行重组天威集团共建保定?中国电谷协议签字仪式,保定天威集团正式成为兵器装备集团公司的成员。

为适应快速进展的光伏市场,形成具有太阳能光伏发电完整产业链的国际化光伏公司,形成光伏产业集群,从而确定竞争优势,提出了建设中国兵装?天威新能源(西南)产业园基地进展规划,该产业园的开工建设,标志着企业纵向一体化的实现,公司将进入全球光伏行业第一方阵。



专业需求

专业          人数

化学工程与工艺 1—2

多晶硅课程有关专业 1—2

过程装备与操纵工程 1—2

电气工程及其自动化 1—2

环境工程          1—2

自动化          1—2

热能与动力工程 1--2



学历要求:本科及以上

NEC电子工业株式会社/三菱化学株式会社聘请赴日工作人员

    

聘请岗位

专业范畴

学历

人数

月薪

岗位描述









    

 

 

    

          企业简介:

    

    

    日本JobTessio株式会社是一家以向日本一流企业提供技术人才为中心的人力资源公司。JobTessio株式会社不采纳派遣的方式,以正规职员的形式向日本的一流企业介绍优秀的技术人才。由因此与用人单位直截了当签订劳动合同,能够使毕业生无需通过13年的试用期即可享受正规职员的奖金,保险,休假等各种福利待遇,保证了毕业生有一个安定的雇佣环境,能够安心在企业里进展。

JobTessio株式会社要紧负责在中国举办聘请会的组织运营,赴日前的各种手续和培训,解决毕业生赴日后所遇到的工作和生活上的各种咨询题。使毕业生在赴日前能够等到充分的培训,赴日以后的各种咨询题也能够得到保证,免除学生的后顾之忧,能够安心的在日本工作和生活。





一、聘请公司:

NEC电子工业株式会社

三菱化学株式会社

(注:聘请工作由JobTessio株式会社代理)



二、聘请会的日程:(注:宣讲会由NEC电子工业株式会社、三菱化学株式会社合作宣讲)

1114日(星期五)  上午10:00-12:00 邵科馆演讲厅    面向化工材料系等有关专业宣讲会;

                     下午1300-16:30(邵科馆小会议室)  面向材料化工等有关专业同学交流会



1115日(星期六) 化工材料系等有关专业学生面试



1116日(星期日)上午10:00-12:00  邵科馆演讲厅 机械电子等有关专业宣讲会

                   下午13:00-16:30  (邵科馆小会议室) 机械电子等有关专业同学交流会



1117日(星期一) 机械电子系学生面试。





三、日本企业的平均工作条件(详情见附件)

1、第一年差不多工资本科生约为20万日元(折合人民币约13千元),硕士研究生约为22万日元(折合人民币约14千元)。

2、第一年总收入为300350万日元(折合人民币195千元到227千元),扣除所得税和保险等费用后,实际到手所得为250300万日元(162千元到195千元)。如果您在日本工作一段时刻后想要回国进展,能够到有关局所办理退还已缴交的养老保险等费用。

3、各种补贴包括加班费,住房补贴,家庭补贴(已结婚并有子女的)通勤费等。

每年涨一次工资。

4、每年有夏季,冬季两次奖金,每次奖金总额约为34个月的差不多工资。

5、休假。每周休息2天,夏季休假,年底年初休假,带薪休假,红白喜事休假等。

6、福利待遇。养老保险,健康保险,失业保险,劳动灾难保险等。

7、各种研修制度,能够关心您提升资历。

8、赴日一年以后可为父母妻子办理赴日。

重庆长安铃木汽车有限公司

    

聘请岗位

专业范畴

学历

人数

月薪

岗位描述









    

 

 

    

          企业简介:

    

    

    重庆长安铃木汽车有限公司简介

重庆长安铃木汽车有限公司,地处重庆市巴南区鱼洞,创建于19936月,由重庆长安汽车股份有限公司(占51%)、日本铃木株式会社(占25%)、日本双日株式会社(占14%)、铃木(中国)投资有限公司(占10%)四方持股,公司注册资本19000万美元,投资总额55500万美元。

作为国内大型的综合性现代汽车制造企业,长安铃木公司占地面积约42万平方米,现有职员3500余人,拥有天语、雨燕、羚羊和奥拓等四个系列约20个车型,GM系列两个发动机机型,具备年产20万辆整车和20万台发动机的生产能力。

长安铃木公司以百年长安为依靠,引进日本铃木的科学治理模式,坚持小、少、轻、短、美的经营理念,推行国际通行的精益生产方式,实行准时制生产和零库存治理。

凭借日本铃木世界微车之王的技术优势,长安铃木致力于稳固地提升产品质量。目前,长安铃木公司推行全员质量治理,要求每一位职员做到不同意缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷,并按汽车行业的质量治理要求,在QS9000的基础上,建立了更为完善的质量治理体系,并于200511月通过ISO/TS16949质量治理体系第三方认证。

长安铃木公司不光重视产品质量,也专门注重节能降耗,减少生产过程中可能带来的环境阻碍,为了确保环境污染得到有效、稳固的操纵,公司按ISO14001建立了环境治理体系,并于2004年通过了ISO14001的环境治理体系第三方认证。

     “以人为本,连续改进是长安铃木公司的用人宗旨,企业视职员为企业的财宝,为了给职员制造良好的工作环境,爱护职员在工作过程中不受损害,公司按OHSAS18001职业健康安全治理体系的要求建立了治理体系,并于2004年通过了OHSAS18001职业健康安全治理体系第三方认证。

长安铃木公司以为中国人、圆轿车梦为使命,恪守服务大众、回馈社会的承诺,坚持科技成就低能耗、高品质的造车理念,从玲珑精巧的奥拓系列,到简洁典雅的羚羊系列,到与世界同步的雨燕系列,到全球首发的天语SX4”系列,为宽敞用户提供了科技、安全、节能、环保的精品轿车。

截至2007年底,长安铃木累计产销轿车80万辆,销售收入逾370亿元,制造利税约67亿元,连续十年荣获重庆市十佳外商投资企业称号。

进入2008年以来,长安铃木克服了自然灾难、原材料价格上涨带来的一系列不利阻碍,上半年销售轿车73726辆,同比增长44%;实现销售收入42.5亿元,同比增长63%;利税5.29亿元,同比增长43%,远高于行业17%左右的平均增幅,为重庆市地域经济的进展和社会进步做了主动奉献。

作为国内知名企业,重庆市第一支柱产业的核心骨干成员,重庆长安铃木汽车有限公司直截了当带动了大批有关企业的成长壮大,繁荣了区域经济,制造了良好的经济效益和社会效益。长安铃木人将乘着国家鼓舞进展经济型轿车的劲风,努力拼搏,自强不息,把公司建设成为中国一流的大型轿车生产企业。



以后进展规划

1995年首辆奥拓轿车面世,到三大系列近十个品种的经济型轿车的推出,长安铃木在中国轿车市场上占据一席之地。奥拓、羚羊系列轿车已成为中国知名品牌,SWIFT雨燕重新定义了两厢轿车设计、使用的新标准。长安铃木领军中国经济型轿车市场的优势日渐凸显。

长安铃木将在十一?期间,每年至少推出一款全新车型,完成适合中国市场的产品升级换代,建成技术水平处于国际先进水平、具备一定产品研发能力、年产20万辆整车和20万台发动机的生产规模。在十一?末期,公司力争达到年产销20万辆整车的规模,并外供部分发动机产品,拥有3个以上全新的车型平台,年销售收入将突破110亿元,年利润超过8亿元,成为在中国经济型轿车市场具有强大竞争力的骨干企业。

上海工程化学设计院有限公司

    

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人数

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          企业简介:

    

    

商务领导培训生 Commercial Leadership Program

Position Title:

Commercial Leadership Program (商务领导培训生)

Business:

GE Healthcare

Location:

BJ/SH/Guangzhou/XiAn/Harbin/ChengDu/Wuhan/Jinan/ Nangjing

Band:

LTB

Reports To:

Program Manager / Assignment Leader

General introduction:

The Commercial Leadership Program(CLP) is an intense 2-year entry-level development program requiring 3 rotational assignments in sales and /or marketing roles to accelerate the growth and development of exceptional talents. It prepares candidates for a successful career in sales or marketing by providing the opportunity to learn about our products, industry, and customers while making valuable contributions to the organization.

Job Specifications:

1) Will have three 6-10 months assignments in different sales / marketing roles, which cover different products / regions / customers in China.

2) Closely work with customers to understand their needs and provide suitable products to address those needs

3) Build strong relationship with local distributor, end user or design institute under different sales scenario

4) Strictly follow internal policy and GE compliance standard

5) Will travel within and across the region

Job Qualifications:

1) 0-2 years experience in sales related area or fresh graduates with Master Degree, working experience & majored in Medical, Engineering, Biomedical Engineering, Commercial.

2) Passionate in sales career, willing to take challenge roles and work under pressure

3) Geographic mobility all over China; willing to travel

4) Strong communication & interpersonal skills, good team player

5) Demonstrates GE value and leadership potential

6) Fluent in English

职位

专业需求

工作地点

Email/Job Code

商务领导培训生

医学有关专业

Beijing

商务领导培训生

生物医学工程或者工科

Beijing

商务领导培训生

医学有关专业

Guangzhou

商务领导培训生

专业不限

Guangzhou

商务领导培训生

医学有关专业或者商科

Guangzhou

商务领导培训生

生物医学工程或者工科

Xi'an

商务领导培训生

专业不限

Xi'an

商务领导培训生

生物医学工程或者工科

Haerbin

商务领导培训生

医学有关专业或者商科

Chengdu

商务领导培训生

医学有关专业

Shanghai

商务领导培训生

专业不限

Jinan

商务领导培训生

专业不限

Wuhan

商务领导培训生

专业不限

Nanjing

商务领导培训生

信息治理或者运算机

Haerbin

Position Title: Edison Engineering Development Program (EEDP)

职位:爱迪生工程技术培训项目(EEDP

Location: 北京/无锡

Summary/概述:

Edison Engineering Development Program (EEDP) is a key entry point for engineering professionals in GE. This program is designed to attract high potential engineering candidates and to help develop their technical skills, leadership abilities and business acumen in their early career stage.

爱迪生工程技术培训项目(EEDP)旨在吸取最具进展潜质的年轻工程技术人才,关心他们在早期的职业生涯中迅速提升技术水平、领导能力和商业才能。通用电气每年在全球有数百名工程技术人才通过这一项目加入公司,为其职业进展奠定了坚实的基础。

The target of the Edison Engineering Development Program is to grow high caliber, technically superior, self-confident technology leaders in GE Healthcare.

EEDP accelerates development of entry-level/early career and produces leaders capable of meeting the challenges facing the engineering function at GE. EEDP is a 2-year program that allows members to build leadership and functional skills through challenging rotational assignments and world-class training. Through these job assignments and training, program members are involved in many of GE's strategic initiatives.

通用电气医疗集团在中国的EEDP项目已有五年历史。 每届EEDP历时两年,内容包括大规模的培训、富有挑战的轮岗以及参与解决实际业务咨询题的项目。EEDP毕业后,将加入GEHC全球技术研发中心在中国的研发团队。

Graduates from EEDP will be placed at one of the functional teams in GEHC Global Technology Operation (GTO) China, based on availability of positions, the interviewers assessment and the program members preference.

Role and Responsibilities/工作和责任:

Finish the 2 years rotational program in GEHC technology functions

Rotate 3~4 job assignments, each in 6~9 month long. At least 3 should be in engineering function, and can possibly include one overseas assignment. Should finish the job assignments and meet the evaluation criteria in each rotation.

Complete A/B courses & corporate trainings defined in the program, as well as the associated homework with required quality rating.

Complete at least one A or B course project (mostly team project) with measurable results.

GEHC技术部门中完成连续2年的轮岗与培训内容。

轮换3-4个工作岗位,每一岗位任期6-9个月。其中,至少3个在工程部门作为研发工程师,可能包括一次海外工作机会。需要完成任期内的工作任务,并在每次轮岗中达到相应评判标准。

参加全部要求的技术与技能培训,并达到相应评判标准。

完成至少一个课程项目(团队项目),并达到相应评判标准。

Qualifications and Requirements/对申请人的要求:

Masters degree with Engineering or healthcare industry related background such as Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Information Technology, Computer Science, Biomedical Technology, etc.

Has accumulated certain level of technical foundation in a particular area with practical engineering project or research work

Has a strong commitment to a career in technology in GEHC

Has leadership potential, and demonstrated analytic approach to problem solving.

Is an active & quick learner

Geographic mobility (this is a rotational program and locations vary by job assignments)

Other desired characteristics include: well-developed written and oral communication skills, business acumen, integrity, self-motivation, maturity, and ability to deal effectively with stressful situations.

工程或医疗行业有关背景如机械设计、电气设计、信息技术、运算机科学、生物医学等专业硕士研究生

2009年优秀毕业生或3年以内工作体会的年轻工程师

有一定的实际工程项目体会

有意在GE医疗的技术领域长期进展

具有领导潜质,在解决咨询题方面有专门强的分析能力

善于学习,是主动、快速的学习能手

工作地点能够灵活变动(这是一个轮岗项目,按照工作需要,工作地点会有相应变化)

有较好的书面、口语沟通能力(中英文),诚实可靠,主动向上,富于创新,勇于面对挑战和压力

职位

专业需求

工作地点

Job Code

爱迪生工程技术培训生

机械,电气,运算机专业

北京/无锡

职位名称: 磁共振电子/电气工程师

工作地点: 北京

工作职责:

按照设计流程进行电子/电气产品设计研发

按照系统要求进行硬件电路及模块设计

产品改进设计,降低成本设计及验证

产品电气有关客户埋怨分析处理

电气部件国产化及验证

对其他有关部门进行技术支持

职位要求:

电子/电气工程/微波射频有关专业 研究生以上学历

熟悉比较复杂的数字及模拟混合电路设计及测试

熟悉微处理器应用系统软件及硬件设计

熟悉电气设计及仿真工具

良好的沟通和团队合作能力

良好的英语沟通能力

职位

专业需求

工作地点

Job Code

磁共振工程师

电子,电气,微波,射频专业

北京

如何申请职位

在主页最下方Search by Job#,按照您期望申请的职位代码(Job Code)搜索

或者按照有关的电子邮箱地址提交您的简历

万全(中国)

    

聘请岗位

专业范畴

学历

人数

月薪

岗位描述









    

 

 

    

          企业简介:

    

    

中国科学院深圳先进技术研究院

    

聘请岗位

专业范畴

学历

人数

月薪

岗位描述









    

 

 

    

          企业简介:

    

    

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/e819a24eea7101f69e3143323968011ca300f7f4.html

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