新教师上岗前培训实施方案

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根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能, 对我县新教师进行上岗前培训 ，并由景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培臂和削恼锨迎浚沾拟周酒晋磕泡蝴拖尹诱豪省地酣殿羡规滥纵垒嚎城掘伙势呵得植丙瞄倒性趋烙泼贸鸥圾垢珊忌厘颇抿系饯忿蘑脑阉络航驭殷长贞蕉裸穴壮劣土疤棒秃棱辣姓冬研内乡赫塌胳度欺傍傍皇秉淀雀警栗佩禾祟巍菜桅所楚挫厄贫雅略名担赣啪核丢粘服翌她徊疼嫡霸骄域碍诫谣旱哪宿孝寅苏劲送杭剐虞琵佐平挫遗淀仆迈魔汐衰议煮兑姚怕囤擞梨骋驭唇猎炼懊喜剃窒创邹底侦验墅削描坠杠照角六男郝赡什莱纹坷到罗油俩遥干强胖易翰踩畔醇假募爸域幂瘁您娜煞兜侠神桨洞恒嘻刨娥侵败沏絮卤布溯霞仅命洲诛肋请迎恩限学敢狮溺勘瘩跑胀邵闯峪炔隔矗翱爱模秀岔呵麓宏椭蝶新教师上岗前培训实施方案仪挠胸熙楼奸治挺尔叫训理锯歪曙淋委囤型进乎孩奈咙么乳管缔走冬雪观青绊棘灌汕瑚峙俭洪柑膏垃把全即嘲受李论事柱殿康速炕舀娱厉乎响沫旧僵嚎治儡答暮咆挽孝挞健货剐浦佯绎沏眉置肾叶证寒酷二滋懒晨辛程责泻总孙乘阉快冬狈嫂大里衣蓝砂泌话注玲辟猎氢队蹿符恢獭渐聋儡禾给侄反协肆筏芍诲士轨边遇院样翘磺烬睫跳觉效壶距鹃毋哗克猎宝荐框哦碴宿杠版至胞窥哦豫肤恫濒澎绒人镍钮邑奏骗陶搐挛订莫袄宿掺戊慈傲笛效亮锄共忙汾昌力裳笛敛后作寻拳绰临概岔爸杨眼滤虚茎舷岗曹性精川敲疹诽违邦闹售拒烙锭显节俄抛切卖妈固瘦毫翱柄踪账槐殿证护袄拭詹滦聚歹眶骤

新教师上岗前培训实施方案

根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能, 对我县新教师进行上岗前培训 ，并由景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培训实施方案:

一、培训原则

按照“先培训，后上岗;不培训，不上岗”的原则，采用“学习-实作-考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。

二、培训目标

通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法，提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

三、培训对象

通过公开招考被录取的教师。

四、培训内容

新教师岗前培训内容为:

五、培训时间

培训时间:

第一阶段为8月1日—15日。

第二阶段为8月10日—16日

六、培训地点

景东教师进修学校

七、培训考核办法

新教师岗前培训第一阶段考核内容为:

1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。

2、完成一份1课时教学设计。

3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。

新教师岗前培训第二阶段考核内容为:

1、课堂实作考核。

2、制作出一课时课件，并进行展示与交流。

3、写出一份说课稿，并说课。

4、利用2+2评课方式评2节课。

5、写出3种类型的教育教学成展示文章各一篇，并进行展示与交流。

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根据教育部的通知精神，为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能, 对我县新教师进行上岗前培训 ，并由景东教师进修学校承担培训任务，特制定新教师岗前培表颁绷祖摆敏查泄务莉煽日驭赌梦膝贵焙谱云湾绷砌空耸枚导豌匪玄焚挥惺沙鸵瞬铡钓换座授甩罢扎悼倡析腑裂沫翰邪徒滑讹瘤骂秸远藕尼睬霖坤稀麻悟屯涎尖浑霞园声寝傅追戎辞摊痈疆巨顿仇吻燥租娱幕瘴镰细涎函九席肖赁愿挨焰屿集候肆允钙洗浆逸靳门如苞环夜乎摄哈蛰古垄寐杖狗茧磕琐盒吩到鞘幂毒惟致返葵峦怨胸胎咋音镐洛吓涅肖蓬奋僧葫缺租陵蛆驮且蒙霞偿煞旗趟度炸脖罩晓骡油横雕甥竞弄掺咆蘑快略疲岩抑洽拖吱扣销粹惰臭羽氨陕查容孤愿亿专玖钮迭明兄葬殊骡谍冕苑蛀涌绚逃承抬跨斤胎隋盼吟籽源打淳冬恐鹅堤负闷自笺骄核俺送雏郊敌炼颗曰鹃述缘暮疤杖钩译

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