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医院作风建设剖析材料思想汇报(精选多篇)
医院作风建设剖析材料思想汇报(精选多篇)
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医院作风建设剖析材料思想汇报
(
精选多篇
敬爱的党组织:
此次县局组织开展的作风纪律整顿活动,对于我院的队伍建设和工作开展有着
重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机,彻底解决思想松懈、纪律松
弛、作风松散等问题,不断提高医院的队伍建设水平和全体医务人员的业务能
力。参照县局下发的《作风纪律整顿活动方案》,回顾一段时间以来的个人工
作和学习情况,发现了一定的问题,并写出以下自我剖析材料,如有不对之
处,请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(1
、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的
改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自
己
;
领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新
问题、新情况的思考、研究和解决
;
科学决策和民主领导在自己身上落实的不够
好,更多的是采取院长的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用
;
在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉
洁自律
;
作为医院住院部的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,对于小
问题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了医院建设的不断提
高。
(2
、工作纪律方面:上班的时间有时不着装,没有给医务人员起好表率作用,
在这里做出检讨
;
因为办个人的私事发生过迟到早退。
(3
、业务能力方面:过多的以上级医师身份自居,忽视了对业务知识的学习和
掌握,导致自身的业务能力和业务水平停滞不前,对所领导的医疗团队更多的
看成绩,对具体业务工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老
办法、依靠一线医务人员。
(4
、工作形象方面:工作形象方面存在一定程度的欠缺,如工作时间着便装接
诊,不着工作服下病房查房,对待某些患者态度不能做到文明、亲切等,今后
要坚决改正。
二、产生问题的原因及整改措施
产生上述问题的主要原因,一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能
力停滞不前
;
二是创新意识不够,工作方法因循守旧
;
三是对自身要求不严,不
能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。
为了实事求是地改正缺点,下一步从以下措施入手:
(1
、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,
工作中率先垂范,起好带头作用。
1
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(2
、顺应时代和社会发展增强创新意识,提高领导决策水平,加强与院务会其
他成员的沟通和协作,对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。
(3
、更好地掌握工作涉及的业务知识,做到既有领导能力又有业务水平,更加
全面地做好各方面的工作。
通过此次活动,我医院的队伍建设水平和业务水平必将大有提高,人员的素质
进一步增强,真正树立起全心全意为人民服务的队伍形象,更好的为铁坡人民
身体健康保驾护航。
汇报人:
2014.06.03
第二篇:作风建设思想剖析汇报材料
改进工作作风、提高工作效能
之个人思想剖析
近期城南街道召开了“作风效能建设动员”大会,围绕大会要求,全体干部员
工开展了改进工作作风,提高工作效能建设活动,通过采取“自我评价”和
“互帮互评”等多项方式,深入思考,提高思想认识,查摆问题、整改落实。
开展这次大讨论活动,我找准了问题、看到了差距,理清了思路、明确了目
标,振奋了精神、激发了干劲,做到了在活动中整改问题,在解决问题中体现
活动的成果,取得了比较明显的成效。现将情况汇报如下:
一、查摆的作风建设问题
(一)思想作风建设方面
1
、政治理论素养有待提升。没有系统地学习和掌握新形势下必备的政治理论素
质,导致思想僵化,业务水平、工作能力跟不上形势发展的要求。
2
、缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。部分干部职工存在着好逸恶劳的不良思
想,即使手头上有未完成的工作,也不愿加班加点。一方面反映了艰苦奋斗精
神的缺乏,也折射出其工作责任意识的薄弱。
3
、缺乏“敢闯敢试、先行先试”的意识。做事保守,对法令没有禁止,政策没
有规定的,不敢做到坚持从实际出发,敢闯敢试,敢于突破,对新出台法律、
法规政策研究不够,不能很好地结合实际灵活运用。
(二)工作作风建设方面
1
、业务工作能力有待增强。干部职工的业务能力水平不强,导致工作质量、工
作效率不高。干部职工的业务工作水平还不能够适应形势发展的要求。
2
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2
、服务群众意识有待增强。主要表现为等着群众上门办事,没有牢固树立主动
服务的意识,没有经常性地深入管区主动服务,帮助基层解决具体问题。
3
、工作作风不扎实。工作方法不够灵活,办事效率不高,工作中存在拖拉现
象。
二、针对存在问题制定切实可行的整改办法
(一)强化学习,全面提升个人素质
围绕“领导班子提高领导能力,干部职工提高办事水平”,加强政治理论和业
务学习及培训。
1
、实行“学习日”制度。集中利用周六下午时间,认真学习思想政治理论,提
高自身的政治理论素养。
2
、制订培训计划,明确培训内容和培训时间,积极参加本系统内举办的业务培
训、系统综合业务培训和日常自学相结合的多种方式。
(二)树立主动服务意识,提高服务水平
1
、正确认识发展软环境建设的重要意义,软环境相对硬环境而言的一个概念,
在现有的环境下,这些因素又集中体现在我们的日常工作中。如:思想观念、
文化氛围、体制机制和态度等。树立良好的个人形象。自觉遵守单位的各项规
章制度,个人服从组织、部门利益服从全局利益。
2
、将软环境建设落实到日常工作的各个环节,改进工作作风,提高工作效能,
杜绝“慵、懒、散”等不良风气。目前在个别人员不同程度存在着脸难看、事
难办,本是该部门职责范围内的事务,也以一声“不是我管的”而拒之门外;
作风纪律上拖拉、遇事推诿、扯皮等现象;工作上斤斤计较,缺乏奉献精神等
等,这些不良作风从根本上违背了我们服务群众的宗旨,同时也损坏了我们在
群众中的良好形象。通过学习我要时刻摆正自己和服务对象的位置,做到在任
何时候任何情况下都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益无小
事的理念贯穿到我们工作的每一个环节,站在群众的角度观察问题、解决问
题。
3
、加强学习,增强创新意识。大力开展理论学习和业务学习,努力钻研业务,
既要向书本学,也要向同志学,学工作方法,学工作经验,通过学习丰富自己
增强本领。学会思考,勤于总结,深化学习成果,对自己的工作进行反思总
结、汲取经验教训,提高素质能力。更新观念,把学习成果转化为工作的思路
和对策,努力适应新的形势,不断开拓工作新局面,做到工作思路有创新,不
断适应新形势,研究新情况,探索新的规律,提高工作质量和效率,确保工作
不在自己这里延误,差错不在自己这里发生。
三、今后打算
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https://www.2haoxitong.net/k/doc/e67ab05681eb6294dd88d0d233d4b14e85243ebf.html
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