公司党总支工作细则
第一条 为进一步加强党总支工作，提升组织力，突出政治功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为实现公司发展规划目标提供坚强的政治基础和组织保障，根据党的十九大精神和《中国共产党章程》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（中办发〔2015〕44 号）《中国共产党支部工作条例（试行）》，以及公司党委有关制度规定，结合公司党总支工作实际，制定本工作细则。
第二条 适用范围
本细则适用于XX党总支。
第三条 党总支设置
党员人数超过50名的基层单位，经公司党委批准，可成立党的总支部委员会。党总支下设的二级党支部，党支部工作制度按照《公司党支部工作细则》执行。
第四条 党总支的工作目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，努力把党总支建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
第五条 党总支的职责
1.负责本单位政治思想工作，结合党的路线、方针、政策及上级党组织的要求，策划制定理论学习方案，每月至少学习1次，学习党章等党的基本知识，学习党规党纪等党内规章制度；不断提高党员干部的思想政治和技术业务水平。
2.负责本单位党员管理、教育和监督，制定党员发展计划、指导支部发展党员和党员组织关系管理；开展党员教育培训工作，提高党员素质，增强党性观念；组织党员落实组织生活，经常开展批评与自我批评；维护和执行党的纪律，监督党员履行义务。
3.负责本单位宣传和企业文化建设工作，结合单位实际建立宣传载体，宣传先进典型、经验；负责员工群众思想政治工作，加强精神文明建设，引导员工群众践行社会主义核心价值观；宣贯企业文化、塑造企业形象，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
4.参与本单位重要事项决策，具体参照《党（总）支部参与重要事项决策实施细则》执行，支持行政领导依法行使职权，发挥保证监督作用，努力完成本单位生产经营管理各项任务。
5.负责本单位党风廉政建设，监督领导干部履行“一岗双责”，制定“两个责任”任务清单，开展党风廉政教育，指导党风廉政监督员开展工作，教育党员群众遵章守纪。
6.讨论制订本单位党建各项规章制度，抓好制度的落实和检查。
7.负责对下设二级党支部进行监督和管理。每季度对党支部工作开展情况进行检查、指导、考评。
8.指导本单位工会按照《工会法》以及上级工会部署开展工作，做好员工群众工作，不断加强和改善对员工群众工作的领导，组织和带领员工群众完成各项任务。
9.指导本单位共青团按照《团章》以及上级共青团组织部署开展工作，用党的路线、方针、政策统一思想，坚定政治方向，同党中央在思想上、政治上和行动上保持一致。
第六条 党总支书记的职责
党总支书记是本单位党建工作第一责任人，组织党总支班子成员落实党建工作“一岗双责”，将党建工作放在党总支工作的主要位置，集中主要精力抓好党建工作，主动研究谋划、亲自推动实施、带头督导落实，不断创新党建工作的新思路、新载体和新方式。
第七条 党总支的换届选举
党总支委员会应根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关规定，在公司党委的指导下开展换届选举工作，每3年进行一次换届选举，委员数3-5名，一般不超过7名，可设书记1名，副书记1名。指导下设二级党支部开展换届选举工作。
第八条 党总支的组织生活
认真执行支部组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等基本制度，教育引导党员强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、组织上和行动上与党中央保持一致，严格遵守党章和党的纪律，并结合具体情况创新和完善，确保各项制度有效落实。
1.“三会一课”制度。
“三会（党员大会、支部委员会、党小组会）一课（党课）”。党总支每月至少召开一次委员会会议，研究、讨论、决定本单位重要事项，会议一般由党总支书记主持。对参与本单位 “重要事项决策、重要人事任免”的研究、决策与决定，听取、讨论和审查党总支工作，推荐、表彰先进党支部、先进党小组和优秀党员，提出对党员表彰、奖励和处置、处分意见，决定职权范围内的对党员的奖惩。党总支委员会成员应根据实际情况，参与到党员大会、党小组会和党课中。
2.组织生活会制度。
党总支委员会要按照公司党委统一部署定期召开组织生活会，每年至少一次。组织生活会以党员交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容。组织生活会要有主题，会议内容要相对集中，要有针对性地解决存在的问题。
3.学习制度。
党总支要结合形势任务和党员的思想、工作实际，采取自学、集中学习等多种形式，认真抓好党员的学习。党总支委员会集中理论学习每月不少于一次，党员的学习采取“三会一课”形式开展，要在记录本上做好学习记录，参加学习成员要认真做好学习笔记。
4.集体领导制度。
党总支委员会要形成完善的议事规则、表决制度和分工负责机制。党总支委员会应建立党政工团日常沟通机制，交流情况，协调重要工作和活动的开展。
5.党员考核及民主评议制度。
党总支组织下设二级党支部，按要求对党员定期进行考核，组织好每年一次的对党员思想、工作、学习、组织观念、守纪等方面进行民主评议。要按党章中党员标准，结合个人工作总结，开展学习、教育和评议，对党员做出客观评价，对不合格党员进行严肃处理，不断提高党员队伍的素质。
6.主题党日制度。
每月相对固定1天，每次确定主题，组织党员集中学习、听党课、交纳党费，开展民主议事和志愿服务等活动。结合支部和党员实际，把思想和工作摆进去，让党员每次都有收获，养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。
7.联系群众制度。
党员联系群众是党的群众路线的具体体现。党总支组织下设二级党支部要建立常态化机制，通过定期召开座谈会或采取个别谈话的形式，听取员工群众的意见，并建立健全支委成员或党员联系员工群众的责任制。
8.“创先争优”制度。
党总支组织二级党支部要贯彻“立足争创，坚持经常，注重实效”方针，结合生产经营重点任务、重点项目、重点业务板块，努力探索“创先争优”活动的有效形式，常态化开展形式多样的创先争优活动。
9.定期报告制度。
党总支每季度要向公司党委办公室、党委组织部等党群职能部门报告本单位上一季度党建工作开展情况总结和本季度工作计划，向党委宣传部报告上一月度理论学习开展情况和本月理论学习计划。
10.党内监督制度。
严格落实监督制度，对党员遵守党的纪律、法规、决议、条例、制度等情况进行监督。要落实党风廉政建设责任制，把对党员，尤其是对党员干部实行监督作为党总支的基本任务之一。
第九条 党总支要按照简便、实用的原则，建立必要的基础资料。党总支的基础资料一般应有党总支月度会和党课记录、主题党日和组织生活会记录、党员和入党积极分子名册等，并做到认真填写，妥善保管。
第十条 本细则自下发之日起执行。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e3493ed50aa1284ac850ad02de80d4d8d15a01e0.html
文档为doc格式