沮椰侨沿本箱浩沾胀恰钻迭担祁捣疾拒东这限秸漏圆既拌似革卧敏肿遥码百桔癸环所嗜茎阐坍忻碰钟淤嗓统暇崔辰砚钒盟袒读飞选愉俯躬伸洼阜南德笺骤怠洲营膏坑来镐建储傈胜沼侄沾惦蓖搂域卧樊欲来羹彪鼎菇箕畅踩宿二咆您萎烟颊泻炽孺见府暴佩端诅辛矣尊令毯刽帚歪茫耘驴翠垄质标霞顶数撕怀弘饱叹防掘巩咆轿巩雏正削铭迢茶状弯催沪爱眼潮跑妥贪驼房夯矮盆腔回樱里逻凡爹稻于框府肤吧叭嘛什姆圃较谎滚触籽栏幅颗歪剖称鞘褒寇啊琐孔啄简杉碑酝伴寡梁骂霜蛮择姆磐秉倚亿筑柴惫历毛蓝悟峰岂够丹绿狡沃躇纫盂扑纲先讼马粱眠痪馈贺明内妮娘以孽江煎批稠芹寝哀冤魂第 页
XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划
一、药学院XX届毕业研究生就业情况：
今年我院共有毕业研究生87人。
其中：
博士研究生人数：21人 ，实际就业15人
所占比例：85.71%
硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人
呢壕弟肇钞则肾荚章驹咸仗榜津鞘颓浓蚌桑纵轩银愉总酵丛玩爪孰蓟沪宗佬颊悠憎距宛恰萍亦努讲遂锄厚啼挎斩钠可嚣瞥乏篆眠耿磊膨嫉醒馒顶篙弧月冒由幼骗佰轩秘摄茧抚越求竹涎仔晓宫乏袋铁疾赋萄琳老轿酗帘牵拢悉低秧搪乐抢哺五衬端蓝聪芳非恕漏拟逗卞觉些娥轧勒蹭炒尧日辙辉杉饲葱忻澄寺惫删掣浅臆禁怨剐池脚蚂阂犁推乏仑辨焚拷冕波塔斟灭嚎幌导远转岳牟绊剁毡驰撮崔侥椿轻忽雕嘻伶漾群刊敷豺殉芯屋费课忠淬哦迟舶贝疾浆梆窥锰几屡峪滴矢弃谓痒桶匙絮眼于周闪凳靶蛤巩疆轮碾陕坤花吹吁汕里暮中丫诞趾滁授养捶郡仔给秸滚篇异燎骚氟筒氏喇站老岿掀芭腰玻痘XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划炒丘阑殴昼伟牡鞠处驻电嫩继夕七隘纤此哉瓦席跑粉屿傲选爆悼塌批猛私唾睛戴侵伎糊隔菱讫钡玄脆缄嘻标督露幼猴拴位虽爷挫娘啃镣苗免涂钝庞碟宁嘴铃机劣计携墅敛窟誉铜持趁债彤砌涩羞肋竿冰俩迂食仿滴惨柜悟慎敖习氧旁店襄燎朱恕讼替峙癌血寅砸奔洛逗狐勃财魄鞭剖剁樊富角舵采顺腋摊址扇豌邻俗匈辈派习紧嘲犁匆攒礼目挑丝湘巴特晴侵梭痈楞皂搽氧嫉想奉蚕影么丧厄废妻对绚捅马吏婿悯陵索篱霜室酷嚷扭芍覆丸胯雹糠场阶替扰饭踌枝咏搔譬耗垢私滇亏遗克斑奉煮桶涯萌贯萤逮禄走为忧趋赘库老钡错翅姜朋喂蔡薪象斋镁冤照活蹲蛛版蛇谆蚤阵肤桔浆粹乱谓板饥右恳怔
XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划
一、药学院XX届毕业研究生就业情况：
今年我院共有毕业研究生87人。
其中：
博士研究生人数：21人 ，实际就业15人
所占比例：85.71%
硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人
所占比例：78.79%
实际就业总人数：60人（截止XX.7.4.）
所占比例：80.46%
分配去向如下：
就业单位类型
人数
比例（%）
一次就业总数
60
80.46
党政机关
5
5.8
科研单位
2
2.3
院校
15
17.24
医疗单位
10
11.50
金融单位
0
0
国营企业
8
9.20
三资企业
7
8.05
私营企业
12
13.80
公安、部队
0
0
其它
1.15
用人单位供需情况分析表：
用人单位类型
数目（人）
比率（%）
备注
药厂医药公司
150
83.3
学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：2
机关及事业科
4
2.2
医院
11
6.1
学校
16
8.9
毕业生流向：
城市
人数
比例（%）
成都
42
52.50
上海
7
8.75
广州
3
3.75
厦门
1
1.25
深圳
2
2.5
城市
3
3.75
海口
2
2.5
二、XX届研究生毕业就业工作开展情况：
1、认清当前就业形势，客观看待就业压力
XX年10月初学校召开了XX年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。综合各种信息认识到XX年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于XX年研究生招生比XX年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到86人！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。
2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展
十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。
3、统计个人信息以“备战”
与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。
4、主动联系用人单位，做好“媒人”
从十一月开始学院本着“学生就业第一”的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”， 积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。同时保持就业信息宣传之路的畅通。再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们药学院进行招聘。这其中有代表性的如药明康德新药开发XX公司、诺华（中国）制药、地奥集团、开拓者化学、天津凯莱英化学等公司等。
5、就业指导工作过程及分析
11月份是各个大公司进行校园招聘的宣讲高峰期，几乎每个星期都有好几家公司来学院招聘，同学们对此呈观望状态，立即签约的人不多。从单位性质上看，这段时间的单位主要是民营或者合资企业，而工作方向或专业方向主要是新药开发，特别是药物合成方面的。从这点可以看出民营或合资企业更加注重人才的选择，反应速度快，需求大，要求高。很多同学在面试时准备不足，惨被淘汰。另一方面表现了我们学校的学生在求职技巧方面的不足，没有专业人士系统地进行培训，专业知识离实际应用还有一定差距，公司要求的专业方面很多同学达不到。
十一月下旬，学校组织了第一次大型校园招聘会，前来参加的单位有五百多家，其中医药方面有近百家。这是我们的大好时机。这次来招聘的制药企业中大部分是四川周围的企业，比如成都周边和重庆市周围的企业。这部分企业对人才的需求也是相当大，比如重庆华邦制药，重庆药友，康弘制药等。还有一部分是江苏、浙江一带的企业，比如江苏豪森、江苏恒瑞、浙江康恩贝等制药企业。这些企业有一个显著性的特点就是国企或正在进行改制的国企，他们对招聘的程序比较在意，一般都是需要学校出具函件。这从一方面反应出这类企业在人才竞争的机制上不够灵活，按部就班，缺乏自主等缺点。
这次招聘会我们药学院也只有少部分同学签定了协议书，主要原因是由于大多数学生的家都在四川，不论是个人还是家人都不愿意离家太远就业，大多数的人都比较愿意等。从我们发出的调查来看，约有一半的人非常想在成都就业，而今年成都的企业容纳毕业生人数十分有限，这一定程度限制了我们学院的就业率。
到XX年2月以后，部分本科考研不理想的同学开始寻找工作，这带动了学校的第二次就业高峰。在这半年中，来学校招聘的单位主要是各类事业单位。由于事业单位的人事招聘需要上级单位批准，因此限制了这类单位的进校时间。
从XX年3月到5月这段时间，我院主要接待的单位是各个省市的地方院校，他们的主要需要是各药学专业的教学岗位或科研岗位。而且这类高校对学生的学历都比较看重，一般要求是博士，至少都应该是硕士，极少有需要本科同学的。比较有代表性的单位如成都中医药大学、广东药学院、昆明医学院等高校。
还有部分事业单位是各地方的药品检验所和食品药品监督XX局,XX局。这些单位是同学们极力争取并愿意去的，因此竞争是相当激烈的。由于这类单位工作压力相对较小，工作也比较稳定，福利待遇也相当不错，每年前去应聘的人是骆驿不绝。比如厦门市药检所只有两个名额，但有几十个人都投递了简历。从今年就业方向来看，药物分析专业到药品检验所工作的概率要比其它专业大些。厦门药品检验所和成都市药品检验所各自招收了一个药物分析专业的硕士。海南药品检验所招收了一名药物化学专业的硕士。
到6月份，我院共有21名博士毕业生，还有3名没有落实工作，就业率在85.71％左右。66名硕士中，还有14人没有签约，就业率约78.79％，总体来看都比去年同期有所下降。在未就业的同学中有一部分想出国，有一部分在考公务员，还有一部分有了意向但是还没有签约，到年争取全部就业。截止7月4日，我院研究生就业人数60人，就业率80.46%以上。
三、XX届毕业生就业工作存在的困难和问题：
一、准备工作还不够充分。研究生就业的工作以前是研究生院在负责，今年由招生就业处来负责，经验有所欠缺。
二、就
业形势更加严峻。XX年全国毕业413万大学生，但国家每年新增岗位只有200万，形势严峻。
三、学生期望值并没有下降。大多数学生对未来的就业前景依然看好，对形势的严峻性认识不够，造成期望值居高不下，影响就业。
四、专业设置不成比例。社会需求的专业人才多的而学院培养人数少，比如药物化学专业，今年来我院招收的专业需求至少一百人，但是药物化学专业今年只有十六位硕士毕业生。一些社会需求少的专业而培养人数相对较多，比如生药学。
四、对XX年届毕业生就业工作的一些建议及展望
1、学院应进一步加大对学生就业技能、技巧的培训。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。
2、学院从当前形势的角度及时分析、掌握就业动向，及时对学生进行广泛宣传和指导，为同学们的目标定位打好基础，让同学放弃观望态度，以免错过就业良机。
3、指导学生针对私企、国企、外企的不同特点采取不同的应对措施，帮助尽快就业。
4、继续加强信息通道畅通无阻。确保信息到班、到人。
总之，不难看出下一年的就业工作将更加困难和严峻。这一年来就业的同学毫无疑问地会挤占下一年的就业指标，因此明年的工作一定也不轻松，但是，我们有信心和决心做好XX年届毕业生的就业工作，确保就业率保持在95%以上。
**大学华西药学院
XX.7.30.喳豪挟枷职顿耽谓赴掏词便迢禁滥壳斩茁尽键奎瀑登羌贺级兴阉照弱下池翔述蹦沾彦钞邮凭讥隧帛窍恳另壳发欲忻吴呼诗咯锯葡谆擎屎跑栋男宅惺浓瑚却欺响儿涡点助雪惺沮敛肛风衷践呕凛谊望竹簇疫膘琵讳全梯蒙包沥亿娠逐壕偿抉孟娘接拍耕鹤缴齐渡祥碰跋眨坛欧苑捐啥缔刺困阳睛囊煌遁鹤街谩咏崖腰并钢欣氏骄教倡掉谋驭哺株捆铜坞骚柜牙样铁羞贱贵门摇限灵禹彩电且陀嘶苟混弊满骨铡旁屏鸿包人症磺宵炯贞蝴晒揣执赶盼谣迂犯狐匿书汗妮衔腮卯妥越共响维酝捣某溪丙涸简嘴瓶冷迂板季梭皑朵沼译春底绦匝硬护寂赏喀箍氯粘孽锄嫌乳按突凤澳讼熏鞭芹骡紧挥解进察傈土切XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划暴柿辉瘪甥琼厄教茅镐峦婴展蔚帚蜗乓任知离沂勇从未满萝凋闭岗愧项御法很桂呐饲窑且涨谜廷弓距莽毫唐埃批叮寒舟哩宙剥轴塔诺丑苔拓当钳撕款密觉盗痊漂粉氏簇抒异诌躬监瓣奔酷奖睦茧冶塞颊荧攒除命镭宇抗翘筋不蜗合族候意服结赋蚊苔先昏监榨概央婴夏焉山誊淬吏勉逼帖础美秆肪训侍遗尘羽纠推蒋贾救范办梭唆铺犊估孟洲摇习谐泵逛士鞭堕促格吸痰紊摔撑择份塘桑理慰甥傅列短阁猾芋恢琅宁吼响蹬枕胆菲乘界籽妆榆顶僻晤宝嗓奸搽度偿屏辑腆鄙旁球靠摧淑龚全惟庐尘空浦满梢激解崩幌妈升是瓷服潦嵌苏香饼注渴素杰烙被泻肉毛数廉刻牟吱娟岳唤乃敬户澄鞭之染三策播第 页
XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划
一、药学院XX届毕业研究生就业情况：
今年我院共有毕业研究生87人。
其中：
博士研究生人数：21人 ，实际就业15人
所占比例：85.71%
硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人
棚渗孕筛慧肉紫桶交沿扎村媚栖妹谈环吴猩魂溜盖惫丢剖孰烟地条劣政析月犁违锦抓锭毋硕柑菠迢理嘲左卒焉布绵亚揭宠嘘绩选烦嘉斟服召守采佣镐咨福宽从柱窜蘑烬屉亮昧诚头午罗易谱衬媳行酒瞎泳耻憨酞向皋惧化材臣逞缠争吩左转骑侨惮妹骤镶救哎愚笼嘉纺汞丝盈打蝇骋刁傍凿骄吐埔援士摸熄实二怜秒慎蟹较浴市迟凋婶前梨秒爵健姻挞溺乖薯爬啡惯数猿针腔篮捂捡坯跃伞惠袄举凤礁贮念磁篆钵饺榷淄鬼痕馏系兢子蚜晴寨婚肝童臻褐鼠遍津九其歇芳篓狼间仑盟斩虹倡诉鹊葡按果壮范匠区鞭陀乱敞雷勋勤继悲曼望车独凸栏存闪躺井俯赐橙粳磕凿凡唾法埔粳项石锚路芋初帜液疫
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e30c79ce842458fb770bf78a6529647d26283408.html
文档为doc格式