陈老师、刘老师:
您好!
在这封信中,我想就下学期改选的部分情况向您提出看法:
我并不是十分赞同改选,首先,因为这个时间实在不合适,因为在下一个学期中,初二将面临生、地会考,初三更是有毕业会考带来的压力,学生会将很难吸收初二、初三的学生,这将使那一届学生会陷入缺乏人才的状况,尤其是学生会一旦缺乏初三的同学加入,势必会变得不堪一击,毕竟高年级的学生无论从经验、威望、学识、才干等诸多方面,会高于低年级的学生。
其次,学生会频繁换届,会导致学生会难以形成凝聚力,尤其是下个学期缺乏各类大型活动。更难使各个部门在合作中度过磨合期,而下个学期城中的学习压力更会使学生会成员疏于对学生会中的“新同事”交往。
再次,当前学生会中虽有组织混乱,思想混乱的情况,但并没有非改选不可的必要,我个人认为:王权可以通过团委干涉,组织架构改革,裁撤或合并一些部门,设置督查组等手段完成挽回这一局面,当前学生会仍是工作负责的干部占多数,尤其是几个重要部门,更是经过一个学期的锤炼,成员有着极强的工作能力,如此改选,不免可惜。
再次,学生会的主要干部从心中是想与团委合作,向干好本职工作的,如唐奕晨,担任主席期间,也为学生会工作付出很多,虽然性格有些冲,但总体而言功大于过,但团委和德育处的改选势必造成高级干部情绪不稳,反而会引起对团委的逆反心理和对抗心理。事实上,当前学生会在得知改选消息后,原来很多与团委消除误会的学生会干部又重新产生了对抗情绪。
最后,唐奕晨有很大的影响力,她的态度将决定大量不急干部的态度,从而影响学生会近1/2干部的态度,(而这1/2是处理日常事务的1/2)。而较稳定的部门,除秘书处、音乐社等少数几个部门外,大都是平日闲散的部门(如实践部等)。
因此,我并不赞同改选,如果老师认为必须改选,我虽然会全力配合,但却不敢保证效果会非常好,如果不慎,有可能再次发生上次同样的事件。
另附当前学生会主要几种存在的思想:
1. 恐惧:担心自己会被改选。
2. 顺从:服从团委的安排,但并无更多思想。
3. 释然:理解团委做法。
4. 逆反:原本与团委消除了误会,但又因为改选而从新对立。
5. 本身就觉得工作无意义,趁此机会退会。
6. 从众心理(人数较多,易被煽动)
此外,学生会内还萌发出一种思想:即自己的好朋友或老上级被改选,自己为了个人兄弟义气也会跟着不去竞选,这种错误的思想认为,如果接受团委的改选,就意味着叛变,这直接将团委推向学生会的对面,一旦这种思维进一步蔓延,将使上文第一、四、五、六这四种人迅速与团委对抗,而这种思想也将影响舆论导向,使原本支持团委的学生干部改变观念。
明年学生会组织改革计划
1. 以小组(部门)为基础,横纵两方面同时联系,组织部、秘书处 掌握学生会所有成员联系方式的手段,加强学生会成员的联系。
2. 尽量避免越级管理,而采用单线联系,小团体协作的方式,主要情况如下:
一、 主席、团委副书记、学生会秘书长各一人,副主席2-3人组成学生会主席团,有主席负总责,团委副书记代表团委老师,监督学生会运作,并及时向团委汇报情况,秘书长协助主席工作,承担联系各部门的责任,必要时负责某项具体事务,向主席团提出合理建设,其余副主席分管某几个部门,处理该部门的日常工作。
二、 各位 副主席须将分管部门的部长联系好,确保能联系到所属部门部长、副主席直接向主席负责,并将各部门所呈交的计划、总结、说明等加以整理,上呈主席和团委。
三、 各部部长直接向分管本部的副主席负责,处理本部的日常工作,确保联系好副部长和干事,各部门应根据具体情况,开展工作。
四、 我建议将学生会分成下列四个部门。
组织部:责任1.确保能联系到所有部门的成员,以便工作开展。2.进行干事考核。3.催交团费,组织团活动,发展新成员。4.打印文件(本部门建议由团委副书记管理)
文艺宣传部:责任1.组织大型活动。2.出通知。3.向学生宣传学生会团委(每两周一次,形式不限) 4.发传单,资料。
纪律部:责任1.进行仪容仪表检查。2.大型活动维持纪律。
卫生部:责任 1.检查卫生。2.大型活动维持纪律。
体育部:责任1.检查两操。2.大型活动维持纪律。
社团委:责任1.协助完成大型活动。2.管理社团。(建议社团部只设部长一人,副部长一人,其余由各社团领导人担任)
信息部:责任1.处理贴吧。
秘书处:责任:1.为各个部长配属一名秘书,协调各部门关系,由副秘书长统一管理,秘书平日协助部长,但也必须服从秘书处管理,定期将各部门情况反馈至副秘书长处
2.向各部门解释。
3.各部门的秘书务必有该部门的所有成员联系方式。
广播站:广播
督查组:由学生组成,监督各部门运作。
4.所有学生会成员都须留下班级、姓名、电话给上一级。
5.尽量避免召开全体会议,但各部门须定期召开会议。6
6.人士方面的任何调动都须将新成员的联系方式留在组织部。
关于干事与干部的选拔
我建议能否像西方国家那样,为各部门负责人、主席团成员通过选举产生,但各部门的副部长、干事却不通过选举产生。直接向部长负责,并不接受改选(包括年度改选),这样有一下四个好处:
1. 干事可以形成一支较为专业的队伍,有利于工作开展,不用担心改选,也不受改选的影响。
2. 由于人员变更不明显,可以形成学生会内部的凝聚力,形成一支较为稳定的队伍。
3. 可以最大限度地降低部长对部员的影响,避免出现“部长变动,整部都变动”的情况。
4. 也有利于部员监督部长工作,如果部长有违规,部员也可以理直气壮地反对,直接向上级徽标,更不会形成部长一言堂的情况。
此外,有一下几个办法避免干事出现思想松懈:
1. 部长的命令必须服从,就算有异议,也应当事后再提。
2. 干事岁不用改选,却要考核,由组织部负责,团委评价,部长 评价,班主任评价,其他干事评价,班内评价各占一定分值,不及格当即退位。
3. 团委有权直接干除任意一名干事。
4. 督察组监督。
学生会秘书处章程
学生会秘书处,是学生会的重要组成部分,直接对学生会主席团负责。秘书处作为学生会的枢纽部门,在主席团的直接领导下,制定校学生会各个部门的各项工作制度和各级干部的管理、考核制度,独立地行使考核权和建议权,是协调学生会主席团与学生会各部门之间关系的中枢机构,是起到上传下达作用的一个重要机构,在同学与学生会之间及学生会内部起着重要的沟通作用。
一、秘书处职能:
1.负责日常事务管理工作,协调服务,会议记录,文件起草,档案管理,收集、汇总工作计划等工作;
2.沟通、协调各部日常工作安排;
3.对学生会各职能部门进行考核,并向主席团递交合理建议。
4.重大活动期间协助相关部门完成活动。
二、秘书处机构设置及职能:
(一)秘书处设秘书长1名,副秘书长1名;秘书(委员)若干(若有需要,每个职能部门一位);
(二)为便于秘书处工作,秘书长以副主席级别对主席负责,副秘书长以部长级别对副主席负责,各秘书以干事级别对部长负责。
(三)秘书长起引导作用,并把握秘书处工作方向;副秘书长统揽本部门工作,负责把秘书处日常工作事物落到实处,配合秘书长引导秘书处成员规范、高效、有序的开展工作;秘书处内成员相互团结合作,有条不紊地开展工作,对本部工作提出建议和意见,并监督本部各项工作的开展;
(四)秘书长及一名副秘书长由主席团选定,另一名副秘书长由秘书长选定,秘书由秘书长、副秘书长共同初选,再有各部长亲自选定自己的秘书。若候选人均不符合部长要求,可由部长自己选择秘书,再由秘书长、副秘书长省察通过即可。
怀化四中学生会秘书处
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