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北京物资学院教师考核办法(试行).

发布时间：2022-12-16 05:47:31 来源：文档文库

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北京物资学院教师考核办法（试行）为加强师资队伍建设，调动广大教师积极性和创造性，激励教师认真履行岗位职责，努力完成教学、科研等各项任务，不断提高素质，同时也为搞好教师职务聘任提供依据，根据《北京物资学院岗位设置管理实施办法》和《北京物资学院绩效工资实施方案》，特制定本考核办法。一、考核内容考核要以政治思想表现和业务工作为主要内容，重点考核教师履行岗位职责所完成工作的数量、质量、效果、实绩、成果及所反映的专业技术水平和能力。（一）政治思想表现：主要考核教师的政治态度、思想品质和职业道德。主要内容包括：1．热爱祖国，忠诚党的教育事业，在各项教育教学活动中，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策；2．遵纪守法，认真执行学校各项规章制度；3．自觉践行教师职业道德，爱岗敬业，教书育人，为人师表：（1）以优良的教风、学风指导教育教学工作；（2）以创新精神和科学态度对待教学、科研工作；
（3）以学生为本，关心、爱护学生；（4）以事业大局为重，具有团队精神；（5）积极参与学校和院（系、部）组织开展的政治学习和各项活动，主动承担社会工作。（二）额定教学工作：主要考核教师额定教学工作的数量和质量，包括教学水平、教学效果及完成各项教学工作任务与成绩。根据《北京物资学院岗位设置管理实施办法》中规定的“教师岗位的职责与履职基本要求”，各类岗位教师需要完成的额定教学工作量如表1所示。（三）额定科研工作：主要考核教师额定科研工作的数量和质量、水平，包括承担各类科研项目任务完成情况、发表研究论文、著作等情况。根据《北京物资学院岗位设置管理实施办法》中规定的“教师岗位的职责与履职基本要求”，各类岗位教师需要完成的额定科研工作量如表2所示。（四）其他工作：主要考核教师完成指令性任务工作以外的其他工作，包括超教学、科研工作量完成情况、学科建设、专业建设、课程建设、其他临时性工作等。具体考核内容由相关学院（系、部）自定。二、考核办法（一）政治思想表现考核1．政治思想表现采取定性考核方式。

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