互联网与职业生涯规划

互联网与职业生涯规划

不久以前，看过一本书，叫做《互联网让我们变得浅薄》，非常震撼，然后是深有体会。当我我试着把手机和电脑断网，不去看微信、微博等，发现很难做到。无论什么时候，只要觉得手上是空的，就会下意识地拿起手机，打开微博或是看看微信朋友圈里的更新照片。最终我发现，我的生活仿佛不能离开互联网。但是是否真的像书中所说的那样，互联网真的让我们变得浅薄了么？万事有利有弊。互联网只是工具而已，如果我们好好利用这个工具，对我们的职业生涯进行规划，我们一定能够得到自己想不到的收益。如何使用互联网这个工具才能将负面效应转化为满满的正效应？互联网给我们带来了大量的信息。作为当代大学生，在进行对自己职业生涯的规划时，不得不考虑到互联网带给我们未来职业生涯的影响。现在如何做好一个符合互联网时代的职业生涯规划？我们又应该在职业生涯规划过程中做好怎样的准备？

比尔・盖茨在《未来之路》中这样写道：“国际互联网是一个浪潮。它将冲击计算机工业以及许多其他的工业，那些在这一浪潮中还没有学会游泳的人将被淘汰。”的确，学习最根本的任务应该是学会怎样学习，学习怎样思维，对这种学习能力的培养是获得信息与技巧的最佳途径。网络传播，导致社会的信息化，社会的信息化需要教育的信息化。我国著名比较教育研究专家钟启泉教授认为，信息化过于思考和实施培养新生代的“信息能力”，提高信息素养。所谓信息能力，指的是个体在主动选择和运用信息及信息手段的基本素质。作为人力资源管理的学生，我们未来将面临招聘时寻找信息，分析信息的问题，或者说制定薪酬时对公司整体信息，员工个人信息的整合，都是需要我们对于信息具有一定的能力。那么具体是需要哪些能力呢？一是运用信息工具的能力：能熟练使用各种信息工具，特别是网络传播工具。二是获取信息的能力：能根据自己的学习目标有效地搜集和选择各种学习信息，能熟练地使用阅读、访问、讨论、参观、实验、检索等获取信息的方法。三是处理信息的能力：能对搜集的信息进行理解、归纳、分类、存储记忆、批判、鉴别、遴选、分析综合、抽象概括和表达等。四是生成信息的能力：在信息搜集、选择、理解和批判的基础上，能准确地概述、综合、改造和表述所需要的信息，使之简洁明了，通俗流畅并且富有个性特色。五是创造信息的能力：围绕同一目的，在多种多样的信息交合作用的基础上，迸发创造思维的火花，产生新信息的生长点，从而创造新信息，达到搜集、选择、理解和批判信息的终极目的。六是信息协作的能力：使信息和信息工具作为跨越时空的、“零距离”的交往和代表作中介，使之成为延伸自己的高效手段，同外界建立多种和谐的协作关系。最后是发挥信息效益的能力：善于运用接受的信息解决问题，如学习、生活、工作等方面的问题，提升生存和发展的质量，让信息发挥最大的社会和经济效益。作为未来的人力资源从业者，面对大量的信息，我们获取的渠道，筛选信息的方式，整合信息的手段都要求我们现在开始提升信息处理的能力。

互联网同样也告诉我们差异化的重要性。差异化竞争战略一直是很多企业追求的目标，而我们当代大学生也应该追求差异化。而移动互联网天然具有差异化的可能，我们如何充分利用移动互联网带来的一些变化，结合到自己的能力，可以实现很好的差异化。在一定程度上，找出自己与别人的差异也是一种对自己个性的发掘。大家知道，苹果等公司之所以在移动互联网发展初期占据主导，其经营策略一直以用户体验为中心，这是苹果一直处于创新前沿的根本原因。所以我们也需要联系未来人力资源领域人才所需要的一些特征，结合我们本身的优劣，取长补短，提升自己。需要指出的是，现代社会商业模式竞争力视角的移动互联网是主流，所以认识移动互联网的差异化特征有助于我们形成差异化经营策略，并帮助我们获得发展机会。

重视数据的作用。DT时代特点是数据无处不在，我们身边处处都有大数据。我们在互联网上每一个操作都是一笔记录，银行卡的每一笔交易都会被记录下来。

那么我们的时代会因此有什么影响呢？大数据让精准成为了可能，淘宝可以根据你的购物记录推荐你可能会喜欢的商品，腾讯可以根据你的好友判断你可能认识的人，银行可以根据你的交易记录判断你是否可能流失的客户从而进行挽留。我们的世界正因为这些而在改变。而我们未来对于人力资源方面的工作，更是对数据有着极大的依赖性。大数据处理技术本身也将成为中国人力资源管理决胜的关键。人力资源管理与以大数据技术为支撑的产品和解决方案在全球范围赢得了迅猛的增长。人力资源行业企业通过出售经过处理分析的商业报告来获取直接的利益，以商品化的大数据应用创造了新的商业模式。。中国的人力资源管理会随着大数据时代的来临告别过去依靠市场投入驱动增长的粗放发展模式，而进入以技术竞争，尤其是以大数据技术为代表的高壁垒竞争时代，从而使这个行业的发展更加成熟。因此，我们现在就要时时刻刻关注身边的数据，理解数据，运用数据，才能在以后招聘，培训和测评方面得到更加准确的信息。

互联网时代瞬息万变。而我们的职业生涯也是必然要随着时代的变化而变化。无论如何，社会的大趋势要求我们不断的提升自己在庞大信息系统中的能力，也要求我们实现自己的个性化，拉开与别人的差距。数据也是以后我们工作的重头戏，发现数据，分析数据是以后每个职场人都需要掌握的能力。

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