加强和改进思想政治工作实施方案

发布时间:2020-08-14   来源:文档文库   
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关于切实加强和改进思想政治工作的意见
为适应形势的发展变化,充分发挥思想政治工作的优势,调动广大职工的积极性,促进医院改革发展稳定。院党委根据形势的发展变化,就进一步加强和改进思想政治工作,提出如

下意见:
一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作的地位,要求必须加强和改进思想政治工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是我们党在长期的社会生活和经济建设实践中得出的科学结论。思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分,又是做好医院各项工作的有力保证。加强和改进思想政治工作,对深化医院改革,加强医院管理,调动职工积极性,促进医院发展,具有十分重要的意义。各级党组织和广大干部职工,要从讲政治的高度,进一步加深对思想政治工作重要性的认识,切实加强和改进思想政治工作。


新的形势、新的实践,迫切要求加强和改进思想政治工作。当前,医院既面临着难得的发

展机遇,又面临着严峻的挑战。体制的变化,
需要建立与现代医院制度相一致的思想政治工作新机制;改革调整的深入,需要进一步引导职工解放思想,统一认识,把握机遇;医疗体制的发展变化,需要进一步激励职工振奋精神,艰苦创业,更好地发挥积极性、主动性和创造性;医院内部的和谐稳定,需要进一步理顺情绪,抵制消极因素的影响,增强主人翁责任感。所有这些都对思想政治工作提出了更高更新的要求,要完成这些任务,必须加强和改进思想政治工作。


思想政治工作要进一步发挥作用,必须加强和改进
。多年来,医
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院思想政治工作在保证党和国家方针、政策的贯彻执行,为医院医疗管理服务,推动医院改革深化,维护医院稳定,促进医院全面发展方面发挥了不可替代的重要用,积累了许多宝贵的经验。但是,随着形势的发展变化,思想政治工作还存着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳等不适应的问题。在以后的工作中必须加以解决。


二、思想政治工作的方针原则
必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,着力于培养人、教育人。要注意用科学的理论武装人,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。


必须坚持以经济效益为中心,为医院医疗和经营工作服务。经济建设是党和国家的中心任务,改革发展稳定是医院工作的大局。思想政治工作要围绕医院改革调整和医疗与经营工作展开,贯穿于医院改革调整的全过程,渗透到医疗质量、服务安全和经营工作的各个环节,为医院改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。


必须坚持从实际出发,增强针对性。思想政治工作要联系医院的工作实际和职工的思想

实际,
不回避热点、难点问题,说真话、讲真理,力戒空洞无物的说教,增强吸引力说服力。要立足于团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,化消极因素为积极因素,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。


必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,提高实效性。思想政治工作要注意找准产生问题的根源,把思想工作与解决实际问题结合起来。要注意解决职工工作生活中的困难和问题,多做得人心、
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暖人心、稳人心的工作,把好事办实、实事办好,把党的关怀、医院的温暖送到职工群众

心坎上。
必须坚持在党委领导下,齐抓共管。做好思想政治工作是医院党政的重要职责,要在党委的领导下,充分调动行政和工团的积极性,形成职责明确,积极参与,齐抓共管的工作局面。
三、进一步拓展和充实思想政治工作教育的内容
形势的发展给思想政治工作提出了更多的教育任务,必须努力拓 展和充实思想政治工作的教育内容, 适应形势发展的需求,增强思想
政治工作的政治性、针对性和实效性。
经常开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育。 平理论和“三个代表”重要思想是党的指导思想,
“三个代表”又是党的立党之本、执政之基、力量之源,认真学习贯彻落实是一项长期 的战略任务。要结合医疗工作的实践,运用与时俱进的观念,经常对 干部职工进行教育,掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的观点, 深刻理解精神实质。要继续学习《党章》
,坚持对干部职工进行党的
基本理论、基本纲领和基本经验教育,正确认识社会主义的本质,坚 定共产主义理想和搞好医院建设的信心。
积极进行和谐教育。十六届六中全会做出的 《中共中央关于构 建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 ,是指导我国构建社
会主义和谐社会的纲领性文件。 医院作为国民经济的重要领域和
公共服务与社会保护体系的重要一环, 关系到人民群众的身体健
康和生老病死,关系到人们群众的切身利益,
医院能否能和谐发
展,不仅事关社会职能的履行,而且事关自身的前途与命运。
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邓小





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按照十六届六中全会精神的要求, 扎实开展和谐教育。要着眼于开展
和谐文化教育,加强医院文化建设,创新思想政治工作有效途径, 创造和谐氛围和优良环境,倡导和谐理念,培育和谐精神,形成 共同的理想信念。以树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣 辱观为重点,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,努 力提高职工道德文明水准。
广泛进行形势任务教育。
形势任务教育是思想政治工作的一项
重要工作。要围绕党和国家的中心工作,认真开展国内外形势的宣传 教育,提高职工的全局意识和责任感,做到识大体、顾大局;要根据 医院的发展变化,及时把医院面临的形势和改革发展的目标告诉职 工,增强职工的机遇意识,迎接挑战,努力工作;开展好艰苦奋斗、 勤俭办院的优良传统教育,强化全员成本意识,树立“节支也是创效” 的观念,教育职工居安思危,勤俭办事,增强节支降耗的自觉性,围 绕医院的经营管理,调动职工积极性,确保各项任务的完成。 展好科技兴院教育。针对学术风气不浓、学习氛围不够、科研成 果不多的问题,要通过召开表彰动员、建立健全科研管理制度、 完善考核标准等形式, 厚氛围。
大张旗鼓地宣传发动,
营造科技兴院的浓
要开
扎实进行医疗质量与医疗安全教育。医患纠纷已经成为影响医院正常工作秩序的重要因素。要通过学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和医疗举证责任倒置规定等内容,进一步提高医务人员的安全责任意识、法制意识、风险意识和维权意识。教育职工遵章守纪、规范操作,从源头上强化预防措施,
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杜绝医疗隐患,减少医患纠纷。各级领导要带头重视医疗质量,要把医疗质量真正当作科室管理的核心,处处讲、时时讲、反复讲,严肃认真地讲,使所有人员充分认识医疗质量的重要性,增强工作责任心,切实履行好自己的职责。


强化维护稳定的教育。医院的改革和发展,必须有一个团结稳定的环境。要坚持深入到一线和职工群众中去,了解职土思想动态,对重点对象、突出矛盾逐个分析研究,多做耐心疏导、解疑释惑、凝聚人心的工作。当职工对政策不清时,当改革涉及到部分职工切身利益时,当难点、热点问题引发职工情结波动时,思想政治工作要及时跟上,做好教育引导、解决问题、化解矛盾的工作。要普及法律知识,引导职工增强法纪观念,坚持依法办事、遵纪守法,依法规范自己的言行,创造良好的医院内部环境。


四、努力改进创新思想政治工作的方式方法
在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了很大的变化。这就要求思想政治工作在继承过去好传统、好作用、好方法的基础上,与市场经济的时代特征和医院的实际情况相结合,不断改进创新,认真研究探索思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验。


以主题教育为载体,促进工作。要根据医院的实际和职工的需要,坚持每年开展为中心工作服务的主题教育活动,充分发挥党组织和党员的作用,调动职工的积极性和创造性,使广大党员和职工自觉投入到医疗服务、经营管理和改革创新的实践中。要围绕医院改革发展稳定的任务确定主题工作思路,结合实际明确主题工作内容,根据职工
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思想和需求确立主题工作方法。在主题教育中,要扎实开展宣讲、大 讨论、情况通报、攻关创效等活动,通过丰富多彩的教育活动,使职 工的才能得到发挥、精神得到充实、思想得到熏陶,促进医院的发展。
以文明创建为龙头,促进深入。文明创建活动是把三个文明建设有机结合的有效载体,要把创建活动的重点放在提高职工的思想道德、操作技巧、文化素质上,放在促进三个文明建设上,使职工受到教育,得到提高;使医院树立形象,得到发展。要开展有益的文化活动,营造良好的文化环境,使职工的思想观念和道德情操受到潜移默化的影响。要把创“优秀区队”、建“模范班组”、做“优秀职工”活动,作为创建文明医院的基础性工作抓紧抓好,推动医院三个文明协调发展。


以医院文化建设为契机,拓宽渠道。医院文化是医院在长期的实践中形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、管理风格以及传统与习惯的总和。加强医院文化建设有助于扩大思想政治工作视野,扩展思想政治工作的覆盖面。要根据医院文化建设目标,制定共同的愿景。广泛进行医院理念的宣传灌输,运用广播、电视、牌板等多种形式大张旗鼓地宣传医院理念,采取办班、集中学习等多种方式组织职工学习医院理念,以理念统一思想,凝聚人心。要注意职工良好行为的培育,按照6S、4E管理的要求,制定各个岗位的基本行为规范和考核办法,规范职工的行为。要认真进行环境刷新,对院区、生活区进行美化、绿化。要积极推行精细管理,制定岗位责任、工作任务指标、质量要求等一系列标准,实行干部走动式管理,建立有效的管理控制体系。通过医院文化建设,拓展思想政治工作,使思想政治工作与医院医疗、经营、管理等工作结合得更加紧密。
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以党建质量管理体系为平台,提高质量。党建质量管理体系,运用先进、科学、规范、适用的程度对过程进行连续控制,从而确保质量,提高效率。思想政治工作要严格按党建质量管理体系运行,开展

一个活动,进行一项教育,必须按P(PLAN计划DDO实施)CCHECK检查)A(ACTION处置质量环运行操作。通过往复不断的PDCA循环,使思想政治工作实现自我诊断、自我修复、自我提高、自我创新,提高工作质量。


以谈话谈心为手段,解疑释惑。
干部与职工谈话谈心,能使思想
上产生零距离的沟通、实现心与心的交融,有利于问题的解决,矛盾 的化解。工作中努力做到,“六必谈,六必访”,即:班子成员之间出 现不协调、不团结苗头时必谈,职工之间有磨擦和矛盾时必谈,职工 工作生活上有困难和问题时必谈,
出现违反操作程序时必谈,新参加
工作的职工必谈,临近退休的职工必谈;职工家庭出现纠纷必访,职 工家中发生天灾人祸必访,职工生活困难压力大必访,有婚丧事必访, 因病住院必访,思想长期处于低沉必访。通过深入细致的工作,沟通 思想,解决问题,化解矛盾,调动积极性。
以先进典型为榜样,影响带动职工。选树先进典型是思想政治工作的有效方法。要注重发挥榜样的示范作用,发现、培养和宣传医院在优质服务、加强管理方面,在大胆探索、创新务实方面,在艰苦奋斗、苦干拼搏方面,在爱岗敬业、无私奉献等方面事迹突出的集体和个人。要采取多种形式,大力宣传他们的感人事迹和高尚品质,用他们的言行影响职工,感召职工,使职工学有榜样、赶有目标,在全院形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。


以解决职工的实际困难为措施,增强实效性。
职工一些思想上的
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问题,往往是由一些实际困难和具体问题所致,工作中要把握好政策和原则,积极主动地帮助解决职工的实际困难,增强感染力和说服力。要大力实施以扶贫基金会、职工互助保险基金会、互助储金会等为依托的“送温暖工程”,广泛开展青年志愿者“阳光工程”。要经常深入到宿舍、家庭之中,和职工谈心交流,及时了解职工的具体困难和思想问题,尽力帮助职工解决实际困难,为其提供实实在在的帮助。通过具体问题的解决,推动思想政治工作的开展。


以舆论宣传阵地为工具,扩大影响。 报、橱窗等阵地是思想政治教育的重要渠道。
报纸、医院简讯、网站、板
要充分利用舆论宣传阵
地,广泛深入地进行宣传教育,形成强大的舆论氛围。舆论宣传要贴 近职工、贴近实际、贴近生活,注意导向性。对一些重点工作的宣传, 如党政工作部署、重大改革举措等,要集中力量,形成合力,强化舆 论引导;对职工普遍关心的问题,如改制问题、工资分配等,要着眼 于解疑释惑,统一思想,理顺情结;对一些情况复杂、解决起来难度 较大问题的宣传,要深入调查,认真研究,慎重处理,正确引导。
五、几点具体要求
加强改进思想政治工作是一项长期艰巨的工作,需要积极探索,扎实推进,不断完

善,抓好落实,工作中要认真做到:
始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。要建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制。形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工人员为骨干,职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。两级党组织要切实加强对思想政治工作的领导,把思想政治工作摆上重要日程,制定思想政治工作的总体规划和重要制度,定期研究思想政治工作的
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具体任务和目标,并组织实施。行政、工会、共青团组织也要按照职责,做好相应的思想

政治工作。
积极推行和完善“一岗双责”制度。要明确管理人员岗位的思想政治工作责任,层层推进“一岗双责”,使各级管理人员在履行管理、服务、经营职责的同时,履行好思想政治工作的职责,做到管人、管事、管思想三统一。党委抓思想工作要从医疗经营工作出发,从调动广大职工的积极性入手,帮助、支持行政做好工作;院行政在抓工作的同时,要注重运用思想政治工作这一有效手段,促进工作的开展。


同时,要对每个岗位所承担的思想政治工作任务提出明确要求,建立健全“一岗双责”的考核、检查、奖罚制度。确保“一岗双责”的落实。


切实保证必要的投入。加强和改进思想政治工作,需要一定的物质支持。本着稳定、合理的原则,要把思想政治工作所需的日常活动经费纳入医院资金预算计划,采取有效措施,保证经费落实。要注意加强思想政治工作的设施和条件,积极利用电教、网络等现代化科技手段开展工作,增强思想政治工作的时代气息。


严格认真考核。要根据思想政治工作的目标、任务,制定政工部门、政工人员的工作责任。有明确的规定。考核中既要考核检查基础资料、工作任务和落实情况,又要从推动医疗服务、维护稳定、调动职工积极性等方面检验工作,确保考核科学规范有实效。要切实把思想政治工作考核纳入医院总体考核工作之中,坚持思想政治工作与医院的中心工作同规划、同部署、同考核,增强思想政治工作考核的权威性。
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/df65a0a25222aaea998fcc22bcd126fff6055d02.html

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