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日本企业工作环境分析.doc
日本企业工作环境分析.doc
发布时间:2020-11-25 来源:
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日本企业工作环境分析
但是日本留学生就业情况是一个什么状态呢
?
日本就业对于留学生来
讲到底是不是一件好事呢
?
根据这些问题,我整理了一些关于日本企业工
作环境分析,一起去看看吧
!
工作年龄段与年金
基本上,日本人工作年龄段在
20
岁至
55
岁。
55
岁被日本人称之为
定年,也就是说,工作最后结束的年龄定在
55
岁。日本人过了定年之
后,将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一
半,不过好像也没那么多。这里在解释一下年金,类似于中国的养老保
险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱,放在政府那里,然后等退休
之后就可以拿了。
对于外国人在日本工作的情况,也是和他们日本人同样的,需要从自
己工资中缴纳一部分。不过对于外国人还有另外一项政策,这项政策只对
在日本工作
3
年以上的外国人有效。当你工作满三年之后,如果你想回国
工作,日本政府会一次性偿还给你最后月薪的
3
倍
(
如果你最后一个年头
的月薪
30
万的话,你可以一次性拿到
90
万
。
工作时间与加班
日本的上班时间基本上没有固定的,都是由各个公司根据自己公司的
性质来制定的。但是,基本上都在早上
9
点半到
12
点左右就开始了
(
服务
业除外
,下班时间也没有具体的时间表。
日本可以称之为一个加班国家。这个国家之所以经济能短时间内迅速
发展和他们的加班精神应该是分不开的。在日本,晚上
11
点回家属于非
常正常的一件事,基本上都成为了习惯。他们还有一个不成文的规矩,就
是上司如果不走的话,下属基本上不会走的。不过现在,日本也极力倡导
不加班的工作,因为日本人对于加班的看法发生了改变,有的认为加班纯
属在混时间,有的认为如果不加班的话会遭白眼等等。所以现在,有很多
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日本企业也渐渐的开始正常下班了,虽说是正常下班,但下班时间也差不
多是晚上的
8
、
9
点左右。
日本人的工作精神与理念
虽然现在日本已经打破终身雇用制,但是换汤不换药。在日本还是有
一种观念的,那就是:进入了一个公司,那就是一辈子的事。因此,在他
们最开始选择公司的时候,会十分谨慎,因为进入了就是一辈子。所以,
从大学
3
年级后半年开始,就会有相关就业指导。到大学
4
年级,基本一
年都在找工作。
当他们进入公司之后,他们会把自己融入到这个公司里面。因为他们
清楚的认识到,之后公司的稳步发展,才能让自己的事业和家庭得到安
稳。所以,他们都会把工作当作第一,家庭当作第二,因为没有工作就没
有家庭了。但是,什么都是以前,现在的日本也在变。
日本人的工资与奖金
因为日本根深蒂固的终雇用制影响,所以,他们的工资涨幅也受这个
摆布。一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是
20
万左右
(1
万多人民
币
,然后每年都会有涨工资,少则
1
万,多则没谱,基本都是会涨
1
、
2
万。
日本的奖金是比较诱人的,各个公司根据自己的实力,会发不同的奖
金。一年发
2
次,暑假左右的时候一次,元旦的时候一次。好点的公司奖
金在
3
个月的工资左右,不怎么好的也有
1
个月的工资
(
这个时候能攒点
钱了
。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/dc62aa421b37f111f18583d049649b6649d7095b.html
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