教务处竞聘上岗实施办法
发布时间：2022-12-08 11:27:57 来源：文档文库
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教务处竞聘上岗实施办法根据浙树大人〔20０6〕25号“关于印发《浙江树人大学200６年度教职工定编定岗及校院机关干部竞聘上岗实施意见》的通知”的有关精神,特制定本办法。一、教务处竞聘上岗实施工作小组顾问:郑吉昌组长:陈新民成员:任条娟刘海林二、教务处竞聘上岗岗位设置本次竞聘上岗教务处共设置岗位１2个，具体岗位数如下:教学管理岗1人,教务管理岗3人,教学信息管理岗1人,实验设备管理岗２人,教务内勤文秘岗１人，教材中心主任１人，教材财务1人，教材计算机管理１人，教材保管1人。各岗位具体岗位职责及任职条件见人事处网页。三、竞聘程序１、竞聘准备阶段(2月２7日-３月7日）成立竞聘上岗实施工作小组，根据学校要求确定本部门的岗位设置、岗位职责和岗位任职资格条件,制定本部门的竞聘上岗实施办法。２、竞聘实施阶段(３月8-14日（13月８日前,在本部门内公布岗位设置情况(包括岗位职责、岗位任职资格条件等。若部门外人员有意愿应聘教务处岗位的员工,可向教务处查询信息，也可向学校人事处查询有关信息。（２3月１5－21日，凡有意愿应聘某岗位的员工（包括教师），可在规定的时间内向我处竞聘上岗实施工作小组提出书面申请,竞聘上岗实施工作小组根据应聘人提供的申请和岗位任职资格条件要求,择优提出人选,会商人事组织处后，报学校主管领导批准。(3）3月24日前,人事组织处将本次各部门竞聘上岗工作落实情况报学校领导班子审批。教务处20０6.3.3
部门名称：教务处（含教材采供中心总编制数：15人(其中行政管理人员1０人06.3.3部岗定位员岗位职责职级任职条件名人门称数1、负责新专业申报、专业建设和课程建设教改项目、1、本科及以上学历并教招生计划编报等工作。具5年以上工作经务 