2017教师补贴和工资来源怎么发放

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　　教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。

广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。

　　教师的收入目前的确还偏低，但较之过去已经有了很大的提高，一位一线老师相信随着社会的发展，国家还会大力提高教师的工资待遇，使之达到一个合理的水平，但，这需要有一个过程。我这里想说的是另一句关于教师价值(这里只指教师的工资收入)的怪论，即，教师的价值是不能用金钱来衡量的。言外之意，就是教师永远要做道德上的巨人，知识上的富翁，金钱上的乞丐!教师要做蜡烛，照亮别人，毁灭自己。难道教师毁灭自己就是自己的唯一出路?难道教师在照亮别人的同时，自己就不能也发发光?在国家向全民释放改革开放的红利的时候，难道只有教师不应该和全民一道享受改革开放的成果?一位一线老师说：未来教师工资待遇将会提高

　　或许在一些人的眼里，教师永远应该是那个穿着打了补丁的中山装，骨瘦如柴，满头白发，戴着断了腿的，用白胶布粘了的眼镜的形象。教师永远应该是清贫的代名词。你不觉得教师的这种形象会给我们的国家丢脸吗?有这种想法的人，只能说明你内心的灰暗。你们是社会进步的绊脚石。在这里我要说:“教师的价值不仅能用金钱来衡量，而且他的人格魅力，学识魅力，更是从事这一职业的人所独有的”。高尚的人格魅力，渊博的知识修养，无比敬业的精神，富足的生活条件，才是我们这个名族的教师应该有的光辉形象。一位一线老师说：未来教师工资待遇将会提高

　　263理财财富网小编认为教师的价值是不能用金钱的多少来衡量，一个教师他对学生的人格，做事的风格，以及世界观的影响是很大的。一位一线老师说：未来教师工资待遇将会提高

　　“照亮别人燃烧自己”，”蜡炬成灰泪始干”，”太阳底下最光辉的职业”，”无私奉献”，”忠诚党的教育事业”，这些都是描写教师的职业人生。千百年来，教师都是甘当人梯，甘当铺路石，造就了一批又一批人杰出人才，在国家建设担当栋梁，试想:没有老师，这行吗?

　　教师，一个人觉得渺小，但他撑起的大厦，却是无比宽大。师享互联小编觉得它的价值，是无法用金钱来衡量的。

　　2017年教师的收入：

　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1、基本工资

　　教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2、教龄工资(含工龄)

　　每年80元，随着教龄增长。

　　3、课时工资

　　4、绩效工资

　　学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。

　　2017年教师工资改动，各种补贴和工资收入来源，你了解了吗?

　　5、特优津贴

　　全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

　　6、山区补贴

　　农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%

。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　教师工资改革标准细则

　　1、基本工资

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　2017年教师工资改动，各种补贴和工资收入来源，你了解了吗?

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　　2、工龄工资

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　3、奖励工资

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

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