为了实现公司的长远发张及破球公司利润最大化的总体要求，应不断完善各项制度及岗位流程，合理配置人员，充分发挥“三定”的有事（定岗、定编、定员），挖掘人力资源的潜力，能力切实做到人尽其才、物尽其用，逐步提高企业经营管理水平，增强企业素质，提高经济效益。
第一条 公司全体员工应克服一切困难，努力完成全年任务指标。
第二条 公司全体员工严格遵守公司的各项规章制度。
第三条 公司生产一线员工要牢固树立安全第一的思想，警钟长鸣，杜绝一切安全事故的发生。
第四条 公司全体员工应认真学习岗位手册，切实做到严格遵守。
第五条 自觉维护公司形象，爱护集体荣誉，增强内部团结。
第六条 牢记公司利益高于一切的原则，加强与公司共荣辱意识，时刻明白唇亡齿寒的道理。
第七条 加强员工的思想教育，杜绝损公肥私，贪污腐败时间发生。
第八条 公司生产一线的员工在岗上、公司提供的生活区及工作区内严禁饮酒、赌博。
第九条 质量是企业的第一生命，要通过科技手段与实际工作相结合，严把质量关。
第十条 员工在离职前，要做到三思而行，对公司的相关机密有保密责任，离职员工，公司将不再录用。
第十一条 通过日常考核与培训相结合的方式，逐步提高高层、中层管理人员的管理水平，是公司高层、中层适应公司的发展要求。
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