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合同到期辞职要写辞职报告吗
合同到期辞职要写辞职报告吗
发布时间:2024-01-25 21:53:40 来源:
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合同到期辞职要写辞职报告吗
辞职要写辞职报告吗
【篇
1
:离职要写离职报告】
篇
1
:不要轻易写辞职报告
不要轻易写辞职报告
经常有人询问:“老板让我写辞职信,我就写了,有什么
问题吗?”回答很明确———当然有问题,而且是很大的问
题。因为写不写辞职信,决定着劳动关系存在或解除,并进而
决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示,
用人单位的同意,表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成
一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两
条规定,即第
24
条和第
28
条。根据第
24
条的规定,当事人
双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位
的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共
和国劳动法》第
28
条则区分了两种不同的协商解除情况,即
用人单位先行提出的,用人单位应当给予员工经济补偿金;员
工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出
解除劳动合同,是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信
第
1
页
共
15
页
则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的,根据劳动法
第
28
条的规定,用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下,即使员工不写辞职信,如果双方的劳动关
系已经不能再维持下去,用人单位也是会找理由辞退员工的,
如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发
生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工,用人单位
首先必须提供支持这些理由的证据;其次,还必须向员工支付
补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第
25
条规定的过错,用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包
括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动
纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位
造成重大损害。
因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辞职,而是与单
位有不同意见,或是单位想与你解除合同,你千万不能经率地
递交辞职报告。篇
2
:怎样写辞职报告
怎样写辞职报告
怎样写辞职报告
开头先在
a4
纸上,写上辞职申请四个
大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不
是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公
司人事处,所以,必须写辞职申请。
第
2
页
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15
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d7978071b2717fd5360cba1aa8114431b80d8e6b.html
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