乡镇帮扶工作总结五篇

乡镇帮扶工作总结五篇

【篇一】

xx年，在县委、县政府的统一部署，在县委农工办的领导下，xx镇认真贯彻落实省、市县关于驻村和帮扶工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进xx镇经济社会全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将xx年xx镇驻村和帮扶工作开展情况总结如下：

一、基本情况

xx镇位于会xx西北部，东靠郭城镇，南邻头寨子镇，西接榆中县，北依靖远县，东西长25公里，南北宽13公里，距县城90公里，总流域面积332平方公里。全镇管辖8个行政村、62个村民小组，3628户13409人，现有贫困村4个,xx年底贫困户891户4317人，贫困面29.85%。xx年，完成377户1712人脱贫计划，力争寺寨、xx和杨岔3个村全面脱贫。

二、主要做法

(一)建章立制，规范管理。xx年，xx镇驻村和帮扶工作从建章立制入手，重点建立了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县上和镇党委的统一要求，工作队员坚持吃住在村100天以上，工作120天以上，帮扶干部一年驻村入户不少于4次15天，同时，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。

(二)调查研究，吃透村情。根据县上统一安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系及时研究制订年度帮扶规划和本年度工作计划。提出了联扶干部和驻村帮扶工作队工作“十必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到; 对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村“两委”班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。按照这“十必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情; 三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;五是普遍调查慰问，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上，我们召开帮扶单位联席会议进行认真讨论，在听取镇党委、政府的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源，有了切实可行的扶贫思路。

（三）融入群众，精准扶贫。一是深入农户宣传政策。驻村干部宣传十九大精神和省第十三次党代会精神，落实各项强农、惠农、富农政策8场次。利用春耕时节，深入田间地头、农家场院，发放《全膜玉米种植技术读本》、《非法种植罂粟等毒品原植物的危害》等各种宣传资料2135份。二是制定完善帮扶计划。根据县委农工办统一安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系研究制订《xx镇xx年驻村和帮扶工作实施方案》。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶计划，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施 。银光公司筹集资金30万元，新建杨岔村文化广场一处，完善寺寨村文化广场相关基础设施建设；筹资4.5万元为寺寨、杨岔村xx年新录取二本以上大学生实施金秋助学计划，每生资助1000元；年初慰问特困户12户，每户500元，共计6000元；发放精准扶贫相关书籍40套。县农机局计划筹集资金8000元，为泉坪村村址新建卫生厕所一座，购买打印机一台；发放《农机安全宣传手册》200份、开展农民农机技术人员培训120人次；动员党员干部职工分批驻村，利用春耕、夏收等农业生产繁忙时节，手把手传授农机技术。

三、存在的问题和下一步工作打算

xx镇驻村和帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫部门联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提xx镇富民产业发展。

xx年，我们将按照县委、县政府的总体部署，县委农工办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与各帮扶单位的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村“两委”班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是加强“一对一”帮扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务;四是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。五是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。

【篇二】

今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导和县扶贫办工作大力支持下，认真贯彻落实中省市县各级关于精准脱贫工作的重大部署安排，按照县上提出的“xx年基本脱贫、xx年扫尾清零、后三年巩固提高”的精准扶贫工作总目标，举全镇之力，积极探索符合xx实际、注重群众增收的脱贫奔小康之路，脱贫攻坚工作取得了显著成效，现就精准扶贫工作总结如下：

一、强化领导，夯实责任

镇党委、政府高度重视精准扶贫工作，在全面深入贯彻落实县委县政府关于精准扶贫工作的重要会议和讲话精神的基础上，主要领导亲自调查研究，亲自动员部署，亲自督查推动，确保了全镇精准扶贫工作顺利推进。一是成立以镇党委书记、为组长，镇长为副组长，各办、站、所负责人为成员的镇扶贫开发建档立卡工作领导小组，同时设置扶贫开发办公室，明确扶贫专干，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各办、站、所全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准扶贫工作提供了坚强的组织保障。二是通过召开村组干部会和群众代表会、驻村干部走村入户、悬挂横幅、LED显示屏、党务、村务公开栏等方法在村组干部和群众中进行广泛宣传，调动了广大干部工作主动性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。

二、明晰思路，摸清底子

xx年，我镇始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和第一民生工程，围绕“党建引领统揽、党员带头为先、注重帮扶方式、依托产业途径、汇聚各方力量、打赢脱贫攻坚”的精准脱贫36字工作方针，扎实开展各项基础性工作。xx镇下辖14个行政村，83个村民小组，1个居委会，总人口8738户32731人（其中：农人口6109户，24846人）。通过全镇动员，深入走访、严格程序，精准识别出贫困农户1xx户，贫困人口651人。其中:一般贫困户67户222人，低保贫困户138户411人，五保贫困户17户18人，残疾人贫困户77户119人。分析主要致贫原因有：因病致贫93户333人，因残致贫55户167人，因学致贫12户52人，因灾致贫3户6人，缺劳力致贫19户47人，缺技术致贫7户28人，缺资金致贫6户18人。所有脱贫对象信息录入系统，建立了电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。

三、驻村帮扶，严格奖惩

为确保精准脱贫工作取得实效，我镇按照干部驻村帮扶工作要求，全镇1xx户贫困户，户户都有镇、村、组干部一对一帮扶。我镇印发了《关于干部一对一帮扶精准扶贫户的通知》文件，结合全镇及各村综合条件等情况，从镇属各单位、各村选派镇干部、村组干部、党员、等一共175名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、驻村干部、村组干部、党员为成员的驻村帮扶工作组，明确驻村工作组组长，落实帮扶责任人，实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。要求每个帮扶责任人每月至少到村到户2次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，帮助贫困户分析致贫原因，拟定脱贫计划，制定帮扶措施。按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。驻村工作组在镇党委的统一安排下结对帮扶贫困户，为帮扶户量身定制脱贫计划，采取有效帮扶措施，开展精准扶贫工作。同时实施对帮扶人员工作考核办法，严格考核、逗硬奖惩，确保责任到人、帮扶到户。我镇在财政困难的情况下还拿出了1万余元，为每一户精准扶贫户悬挂了帮扶责任牌，上面有帮扶人的姓名、单位、联系电话等，确保了帮扶责任到人。

四、找准靶向，精准发力

结对帮扶到村到户，量身定制扶持项目，差异化扶持贫困户，精准定向施策，实现了由“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变，确保了扶贫扶到关键处、帮到点子上。在结对帮扶干部在主动做好扶贫户摸底调查的同时，包抓人员深入分析贫困户的脱贫愿意，结合扶贫户实施找准帮扶突破口，提出有针对性、切实可行的致富措施。同时督促

“两委”落实好各项惠民惠农政策，主动协调帮助贫困户争取项目资金，严格按要求做好扶贫资金和项目的公开公示工作。目前，在精准识别的基础上,我镇通过“五个一批”项目精准施策,于xx年10月底前1xx户651人全部预脱贫，其中；产业帮扶149户557人，教育帮扶29户116人，医疗救助66户236人，政策兜底44户70人。同时，我镇xx年镇村干部积极捐资共计2.7万余元，高速集团西耀分公司组织职工为庞家村4户贫困户捐款4000元。分别为贫困户购买猪仔、鸡苗发展养殖，实现产业脱贫。亢营村党支部根据本村土地已被大量征用，村内企业多的特点，多方与企业协调沟通，使本村4户4人已在企业上班。同时，镇上积极搭建民心桥，和辖区企业主动联系，发布招聘信息，由企业针对贫困户中有劳动能力的进行培训、招录,提高这类贫困对象的工资性收入。

五、把握动态 规范程序

精准脱贫动态调整和建档立卡信息采集工作。我镇于11月16日召开了xx镇精准脱贫动态调整和建档立卡信息采集工作会议。会上，对贫困户脱贫所需的印证资料，新增贫困户、返贫户、脱贫户的确认上报的程序，对镇村干部进行了详细说明和培训

。主要领导对贫困户动态调整及建档立卡信息采集工作做了重点强调，要求规范程序，明确任务。会后，各村再次召开村组干部会，全面部署安排此项工作。全镇14个村委会严格按照程序，发布贫困户动态调整的通告、召开村民小组会议评议，三委会组织召开村民代表大会评议、公示，上报镇政府，镇政府公示的程序，经认真汇总，我镇无返贫户，新增3户4人贫困户，在档1xx户651人除17户五保户全部脱贫。

我镇精准扶贫工作取得了阶段性成效，但扶贫攻坚的任务仍然十分艰巨，仍存在一些问题和困难。一是贫困对象缺乏自我发展后劲。目前，对贫困人口的帮扶措施仍以资金投入、物品赠予为主，输血的多、造血的少，对扶贫对象的素质、能力培养不足，缺乏良性互动。二是扶贫体制不健全，推动工作较难。精准扶贫工作程序多、资料多、工作量大、时间较长，虽已安排部分经费，但仍不能完全保证工作需要;三是有些贫困户对政策的知晓度还不够高，个别群众还存在“等、靠、要”的思想，主观能动性没有充分调动起来，宣传发动群众积极参与的工作还需进一步加强对建档立卡；四是贫困户工作实行动态管理，在基层操作非常困难，扶贫干部几乎都是兼职，工作量大，精力上顾不过来，推动工作难。

对于以上存在的问题和不足，镇党委、政府将高度重视，采取切实可行的措施，认真研究加以解决。xx年，我们将进一步统一思想认识，集中智慧力量，统筹政策资源，全力以赴抓好精准扶贫各项任务落实。实现全部贫困户早日脱贫奔小康目标。一是积极调整工作思路开展扶贫工作。即：在扶贫目标上，由主要解决贫困人口的温饱问题调整为解决生存问题和提高发展能力相结合;在扶贫内容上，由主要解决贫困人口吃穿问题调整为既解决吃穿问题又解决教育、科技、文化、卫生等问题;在扶贫投入上，由分散使用资金调整为整合资金集中力量解决一些突出问题。二是突出抓好基础设施建设。充分利用国家进一步增大扶贫资金投入的机遇，集中人力、物力、财力，坚持不懈抓好农村水电路等的建设，千方百计帮助贫困农户改善生产、生活、生存环境，不断促使农民群众增收致富。三是坚持因地制宜搞好产业扶贫工程。将提高农民科技文化素质作为全镇扶贫开发的重要工作，实行农科教结合，依靠科技进步，发展特色农业;同时充分尊重农民生产经营自主权，注重示范引导，帮助农民切实搞好信息、技术、销售服务，为农民发展生产、增加收入创造条件，不断增加农民收入。四是进一步加大劳务开发扶贫力度。实践证明，劳务开发收入已成为农民增收的主要来源。为此，我镇将在各村开展不同类型的劳务技能扶贫培训，逐步提高农民工素质，加大农村人口的转移力度，实现转移脱贫。

【篇三】

经全市启动低保兜底帮扶工作以来，我镇政府领导高度重视，分管领导、挂村干部、村委支书、主任认真谋划，精心组织，全面完成低保户精准识别工作，并对辖区内的低保户进行了一对一的帮扶，下面就该工作总结如下：

一、基本情况

xx镇总人口有2.4万人，下辖11个村，两个社区，截止6月份共有农村低保户131户，享受保障228人，分别由市志办，市文旅局，市政府办、市统筹局、市档案局、市人大及xx镇政府各办室工作人员一对一的帮扶。

二、工作措施

(一)健全组织，精心组织。

一是组建机构。我镇各工作人员对集群社区，梁山村及白象村的低保户进行一对一帮扶，对此镇政府领导高度重视，及时调整各办室工作，在年初给各低保户建立了精准扶贫台帐，并以户为单位填写了精准识别表、建立帮扶卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村(社区)党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。二是制定方案。按照上级要求，结合本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经镇领导小组认真研究工作实施方案。三是精心部署。镇领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全镇上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。四是认真培训。我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村干部参加了低保兜底帮扶工作会，会上传达学习了上级领导对开展低保精准帮扶扶贫的建档立卡、一对一帮扶工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项做了重点讲解，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。

(二)广泛动员，营造氛围。

为了扎实做好低保户精准识别工作，宣传兜底扶贫帮扶建档立卡的相关政策，做好下一步的帮扶工作。宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。

(三)严格程序、化解矛盾

我镇严格按照市级要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。镇各办室工作人员对各自帮扶的低保对象进行了入户调查，充分了解了个低保户的家庭实际情况，制定切合实际的帮扶措施，填写了入户调查记录表。做到帮扶人与被帮扶人的完美配合，最终达到兜底帮扶的要求。

三、帮扶成果。目前我镇干部共帮扶了集群社区、白象村、梁山村三个村的低保户，共计29户41人,截止xx年11月共计帮扶资金14500余元，镇干部分别针对各个低保户家庭的具体情况给予了具体的帮扶措施，有条件有能力进行养殖的都进行了养鸡、养鸭、养羊的扶持，有些低保家庭的成员连基本生活都需要家庭护理的，干部们分别送去了生活必须品，基本上每个家庭的生活都得到了很大改善。

四、存在的困难和下步工作打算

扶贫工作是一场持久战，攻坚战。现我镇低保兜底帮扶工作虽然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：我镇的低保户家庭情况比较特殊，因重度残疾及劳动力严重不足的居多，导致很多的帮扶工作措施及方案无法实施下去，只能给予最基本的物资扶持。下步，我们将在继续完善低保兜底精准扶贫建档立卡、标牌工作的基础上，认真做好结对帮扶，完善帮扶措施，探索出适合那些特殊的低保人员的帮扶措施。认真制定完善的兜底帮扶脱贫计划，结合新一轮扶贫工作规划，科学制定各贫困村的帮扶规划，特别是要做好、做细、做实兜底扶贫工作的发展规划。

【篇四】

xx年，xx便民服务中心狠抓党建这一根本，抓实党建促脱贫，围绕脱贫抓党建，整合四支力量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发内生动力，组建集体经济合作社，抓党建促脱贫取得了阶段性成果。现汇报如下：

一、基本情况

xx位于xx东北部，辖7个行政村，49个自然村。总面积116平方公里，总人口6560人，辖12个党支部(其中农村支部8个，机关支部2个，学校支部2个)253名党员。xx年共有在册贫困户104户188人(其中五保贫困户57户57人，一般贫困户40户111人，低保贫困户7户20人)，有2个省级贫困村，xx年底脱贫人33户xx人。

二、抓党建促脱贫攻坚工作的主要措施

(一)夯实工作责任，建立长效机制。推行“党建+经济建设”“党建+脱贫攻坚”“党建+招商引资”等“党建+”发展模式，强化党建引领。建立镇村两级抓党建促脱贫工作责任制，并实行党政主要领导直接包抓贫困村，副职直接负责脱贫攻坚队，镇村干部直接联系贫困户的“三个直接”负责制。推行农村网格化管理，将全中心划分7个分网格，49个小网格，188个微网格，充分发挥党组织引导党员，党员服务群众的先锋模范作用，建强组织、为民办事、壮大集体经济。建立长效帮扶和脱贫机制，安排党员干部等共58人结对帮扶104户贫困户，实施了冰美人葡萄、忻蒙霜红桃树、沁州黄谷子、设施养羊等中长期产业扶贫项目，催生了共富效应，圆满地完成了年度减贫计划。

(二)加强队伍建设，建强村党组织。建立了村级后备干部库。为了做好村“两委”换届选举筹备工作，经过推选和考核等程序，7个村储备后备干部12名，为村级干部队伍注入新鲜血液。加强了党员干部的教育培训。把“三会一课”和“党员活动日”作为党员日常学习教育的基本形式，不断提升党员的思想理论水平和党性修养。开展了以党建工作、精准扶贫、涉农政策、党风廉政建设和农村电商等为主要内容的专题培训4次，提升了党员干部脱贫攻坚的能力。强化了软弱涣散基层党组织整顿工作。年初结合实际，对7个村党支部分类排队，对班子不健全、村情复杂、后进位次的坪伦墩村进行集中整顿。鼓励优秀企管人员李媚斌回村担任支部书记，配齐配强了班子，提升了村干部办事效率，村情民风明显好转。

(三)整合四支力量，筑牢战斗堡垒。整合四支队伍力量，成立临时党支部。制定并下发了明确四支队伍职责分工的文件(麻发〔xx〕48号)，夯实了脱贫攻坚主体责任。一年来，累计争取扶贫项目9个，争取扶贫资金263万元，进一步完善了贫困村的基础设施。加强了人员配置。针对埝墕村第一书记在脱贫攻坚中驻村时间不够、工作不力的问题，充分运用“三项机制”(能上能下工作机制)，及时召回该村第一书记并重新选派。健全管理制度。制定了第一书记、驻村工作队(包村干部)、村干部的考核细则，村干部待遇补贴的80%与脱贫攻坚工作绩效挂钩，其他干部考核结果与绩效工资挂钩，同时作为评选先进、提拨任用、晋升职级的重要依据。同时，加大了问责力度。对照脱贫攻坚十条铁规，每月由纪检组进村督查，重点督查第一书记和驻村工作成员驻村工作情况。一年以来，累计对工作落实不力的5个村党支部进行了党内问责现通报，对5名村干部进行了提醒谈话。通过加强执纪监督，切实转变干部工作作风。

(四)发挥“指挥部”作用，壮大村集体经济。推行“党支部+合作社”模式，按照支部引领、党员带动、产业铺路的工作思路，稳步推进2个贫困村和1个试点村的集体产权制度改革。其中，埝墕村、杨家峁村2个贫困村依托集体资产资源和财政资金，结合群众发展意愿，积极谋划适合本村村情的产业项目，确定了冰美人葡萄、沂蒙霜红桃树种植、海红果种植、蔬菜大棚(依托骨干坝)等产业发展方向。并12月初召开股东代表大会，选举产生理事会、理事长、监事会、监事长1。制定了本村集体经济合作社章程，完成了农村集体经济合作社登记挂牌，注入启动资金50万元。改革试点村--前尧湾村将1200余亩滩涂地纳入规划，集中打造设施农业示范板块，结合xx昌盛光伏观光棚，发展休闲农业及乡村旅游，发展壮大农村集体经济，实现农业增效、农民增收。

(五)推进新民风建设，激发内生动力。充分认清“只有激发群众的积极性主动性，变‘要我脱贫’为‘我要脱贫’，变‘等着给钱给物’为‘主动寻富路’，脱贫才有出路”的现状，学习借鉴xx市旬阳县“新民风”建设经验，创新推行“十个一”工作制度，即每村制定一个符合实际的村规民约；成立一个红白理事会；集中打造一个村文化活动室和文化活动广场；设置一个诚信发布榜；组建一支乡贤文化骨干队伍；签约一名法律顾问；设立一个道德大讲堂；开展一次扶贫政策巡展，召开一次“十星级文明户”和“道德模范”评议会；开展一次扶贫扶志专题培训会。用十项措施激发内生动力，助力脱贫攻坚。

(六)以党的十九大精神为指引，提升基层党建水平。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的我们党首要政治任务。10月以来，党委结合工作实际，制定并下发了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，在便民服务中心党委成立了党校，在7个村分别成立分校，充分发挥基层党校的职能作用，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，不断提高党员干部的党性观念、政策水平、科技致富能力。邀请县统战部闫荣福部长做了党的十九大精神宣讲报告会，组织集体学习6次，进村宣传7次，每人记录了学习笔记、撰写了心得体会。同时，真正将“学”与“做”深度融合起来，紧紧围绕便民服务中心党建发展的总目标，提前谋划、深入思考，找准了发展方向、理清了工作思路、制定了重点工作任务清单，为做好明年的工作奠定良好基础。

三、存在问题及下一步打算

主要存在以下三个方面问题。一是党员队伍整体素质不强。普遍老龄化现象严重，文化水平较偏低，不能充分发挥先锋模范作用。二是基层党建工作不扎实。个别村党建相关活动流于形式，党建资料不齐全、记录内容不真实。三是党建与脱贫攻坚存在“两张皮”现象。个别支部没有做到党建与脱贫攻坚同安排同部署，搞完扶贫、再搞党建，造成一些支部党内组织生活落实不严肃，“三会一课”和“四议两公开”等制度执行不严格。

下一步，我们将深入学习宣传贯彻党的十九大精神，结合追赶超越目标和脱贫攻坚任务，凝聚全体干部群众的力量，抓党建促脱贫、抓项目促发展，总结典型经验、树立先进模范，用足用活三项机制这根“指挥棒”，激发党员干部干事创业活力，确保今后抓党建促脱贫攻坚取得实实在在的成效。

【篇五】

在市区教育局的组织安排下，我校于XX年与高淳区桠溪中心小学结为一对一的携手共进单位。在双方的共同努力下，XX年我们也按计划阶段性地开展了各项交流活动，取得了积极的成效。现将有关工作总结

一、专家引领 实践指导

在XX年初，两校就在桠溪小学成立了“潘文彬语文特级教师工作室和魏光明数学特级教师工作室”。建邺区教育局易善平局长和高淳区教育局张培成局长全程参加了成立仪式。本次活动开创了以特级教师工作室为依托，进行两校交流的“百校千师手拉手”活动的新模式，充分发挥了特级教师工作室的引领作用。在本学期开学伊始，桠溪中心小学的领导又来到中华附小，和中华附小的领导一起讨论、交流本年度的工作计划。

二、活动开展 扎实有效

自特级教师办公室分站成立以来，加强交流，相互学习，是中华附小和桠溪小学在新学期合作的主要方式，以此促进教师的专业成长。同年魏光明特级教师工作室高淳桠溪小学分站成立以来，两校数学教师互动频繁。6月9日，桠溪小学数学教师代表来到中华附小参加“多元视角下的核心教学”教学研讨活动;6月17日，参加南京、绍兴两个数学名师团队联合教研活动。每次活动都是一天时间，虽然路途较远，可是高淳桠溪小学分站的老师们都是坚持到最后，认真聆听，仔细记录。

除了观摩课堂教学，为了更好、更深入的了解学校的教学形式、管理模式，XX年10月20日到24日期间，高淳桠溪中心校委派了两位教师到中华附小参与了为期一周的“百校千师

携手共进”教学研讨活动。两位教师潘文彬老师和魏光明老师都是特级教师办公室桠溪分站的成员。 通过这样的教学交流研讨活动为两校教师提供了良好的学习交流平台，激活了教师的“教”与“学”，促进了教师教学理念的更新，加深了两校的情感交流。教师们表示将以此次交流为契机，携手并肩，提高自身专业素养，推动教学向深度开展。

三、携手共进 展望未来

一学年来，我们虽然做了许多的工作，但是我们还是不满足。与高淳区桠溪中心小学的合作才刚刚开始，希望通过双方的共同努力，项目推进工作顺利有深入的进展，让两校在教育教学管理、课程实施、师资素质、教科研工作和教育教学质量等方面相互提高，共圆发展梦。

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