加强医院党建工作的实践与思考

加强医院党建工作的实践与思考

　　摘 要 党建工作作为落实我国社会主义核心思想的基础方式，做好对其在医院当中的实践研究，能够为医院党建工作水平的提升带来重要支持。文章先对医院党建工作问题的表现予以简要分析，之后提出了加强医院党建工作的对策，希望能为进一步推动医院党建工作的进步带来支持。

　　关键词 医院 党建 工作探讨

　　在医院工作中，党建工作是确保医院思想方向、工作行为科学性的重要支持。作为医院的思想政治教育主体，党建工作能够为进一步推动医院在医药卫生体制改革当中的良好发展发挥关键作用。然而，当前医院党建工作中出现着各种各样的问题，为了保证医院党建工作的积极性作用，对党建工作问题的解决刻不容缓。

　　一、目前医院党建工作建设的现状

　　第一，医院对党建工作的认识存在错误性。有的医院认为业务是首要的，而党建工作根本不重要，认为党建工作的存在与否没有什么重大的意义；有的医院把党建方面的一些职位给撤销，或者和其他的职位放在一起，没有给党建工作设立单独的区域；有的医院甚至认为在党建工作的一些干部是形同虚设，不办实事，或者是养老的职位。这些种种错误的认识，都对党建工作的顺利实施起了反作用。

　　第二，党建工作人员没有很好地顺应时代的发展。党建工作中人员的基本素质是很重要的，但是目前多数党务人员并没有提升自己的素质去适应时代的发展。有三方面因素[1]：一是由于医院具有很强的专业性，医院中的一些党务人员的选择并没有从真实的党务人才中去挑选，大多是从医院的业务人员中提升上来，缺乏系统的理论指导；二是医院的党建人员缺乏有效的交流和沟通，他们与医院的其他业务部门很少进行交流，对医院的日常工作也很少参与；三是党务工作人员参加的培训机会少，不像其他的一些专业人员，或者是行政人员参加各种年会和业务培训，来提升自己的素质和管理水平。这种情况下他们对当下党的思想、党的动态和党现在所面临的形势认识不够深刻，业务上不知道从何处入手，工作上也表现出很大的被动性，缺乏能动性和创新意识，这些都影响着党建工作人员的精神面貌和工作能力，进而又影响了医院的党建工作的建设水平。

　　第三，党建工作与医院中心工作没有互相渗透。在市场经济体制下，医疗行业也存在着激烈的竞争，这种情况导致了医院重心大大倾向于业务工作。而且医院的领导体制一般都是院长负责制，党建工作很?y与医院的中心工作在同一个层次上，这种现象是普遍存在的。[2]这也导致了很多医院的党建工作还是传统的发展模式，被动地完成上级部门下达的任务，党建工作与医院的中心工作没有进行渗透，几乎严重脱离，这也是党建部门被边缘化的原因之首。

　　二、对医院党建工作实施的一些建议和思考

　　（一）党建工作要和医院中心工作紧密结合

　　1.主动融入发展大局。在平时工作中，要将党建工作纳入重要议事日程，找准党建和业务工作的结合点和落脚点，积极发挥党支部的作用；在工作部署上，做到党建工作与业务工作目标同向、工作同步，求真务实、开拓创新，紧紧围绕着医院的中心工作去开展党建活动；在奖惩考核上，建立党建工作目标考核机制，根据工作性质量化考评指标，充分发挥指标引导作用，把党建与业务工作紧密结合起来，并强化考核结果的运用，营造正确的用人导向和积极的舆论氛围，真正实现以考评促党建的效果。

　　2.加强党建队伍建设突出成效。落实从严治党的要求，通过多种方法和途径，全面推进党员政治觉悟、道德修养等综合素质的提升。加强党建队伍建设要从两方面着手：一是加强班子建设，班子的战斗力具有决定性的作用，要强化医院领导班子的理论武装，着力统一思想、凝聚力量，增强驾驭全局的能力；二是加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领科室党员和一般职工积极完成医院各项业务目标和工作任务。

　　（二）党建工作要以丰富的活动为载体形式

　　党建工作的建设和开展是一个长期的过程，但是，在工作中往往会存在一种形式化的党组织思想。[3]党组织建设的思想经常被宣传，但是没有具体的活动去实施落实，往往都是很抽象的存在。所以应把党建工作与一些具体的活动相结合，比如通过开展“争先创优”、“党员示范岗”、“三亮一树”等活动，这些活动就是抽象的思想与具体的活动相结合，这不仅能够使党建工作实质化地体现出来，还能使党员在活动中提高党性意识，更能让普通群众体验到党员的先锋模范作用，无形中提高了党员的活力和积极性。

　　（三）党建工作要坚持创新

　　1.党建工作的创新首先是观念上的创新。我们经常教育党员要有无私奉献的精神，可我们必须承认党员也有个人利益的需求。在当今社会下，一旦个人的合理利益受到损害，就会造成思想失衡，从而间接影响主观能动性的发挥。因此，我们在党建工作中应当树立起新的观念，就是党员的个人利益理念，不仅要实事求是地承认党员有实现合理的个人利益需求的权益，党组织也有保护党员实现个人权益的责任。一旦树立起这种新的观念，党组织才有可能主动关心、研究和解决党员的个人需求，积极为党员提供各方面的服务，尊重党员主体地位，落实党内激励关怀机制。如“七一”、“春节”等重大节日上门慰问退休老党员，对一些生病、家庭受灾或生活中遇到困难的党员，及时给予组织关怀。这样不仅能增强党员对组织的归属感和责任感，更有助于党员更好地发挥先锋模范作用，也能使基层党组织更有凝聚力和向心力。

　　2.党建工作的创新更要注重服务功能的创新。保持同人民群众的血肉联系是我们党建工作创新的核心。服务社会，群众认可，也是我们党先进性的生动体现。在医院党建工作中，我们要从职工群众的根本利益出发，做好两个服务创新：一是服务基层，任何工作目标的制定、工作措施的实施，都要从临床、医技的实际出发，要注重调研，加强与职工的沟通和交流。领导班子要带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，平时要养成班子成员主动下科室的习惯，找职工谈心；二是服务群众，积极推进红色细胞工程建设，认真开展“双百结对”共建活动，组织支部与社区结对，虚心听取群众意见，及时反映他们的意见和要求，帮助群众解决实际困难。通过党建工作服务机制的创新，凝聚基层群众、凝聚社会力量，带动医院的业务发展蓬勃向上。

　　三、结语

　　做好新形势下医院党建工作的实践研究，能够为进一步发挥党建工作的积极作用带来重要支持。在实际工作中，党委作为负责党建工作的先进组织，其一定要发挥出自身的指导性、约束性和监督性，通过方向鲜明的指导、标准严格的约束和全面统筹的监督，来为医院党建工作的有效开展打下基础，为医院党建工作效果的提升带来支持，也为医院的全面发展奠定良好的基石。

　　（作者单位为温州市中西医结合医院）

　　参考文献

　　[1] 张雄伟.加强和改进基层医院党建工作的思考[J].中医药管理杂志，2009（2）.

　　[2] 李兰萍，吴志兰，杨晓燕，钱永峰.加强医院党建工作的实践与思考[J].江苏卫生事业管理，2009（5）.

　　[3] 李兰萍，吴志兰，钱永峰，杨晓燕.新形势下加强医院党建工作的实践[J].江苏卫生事业管理，2008（4）.

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d70b400f793e0912a21614791711cc7931b778df.html