职工奖励基金
职工奖励基金提取比例
1、根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》文件规定：合营企业实现的利润按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》缴纳所得税后应提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，提取比例由董事会确定。根据《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》（92）财工294号文件规定：外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10%，当提取金额达到注册资本的50%时，可不再提取。
上述文件均归定税后利润提取职工奖励及福利基金的比例由董事会确定，并未强制规定提取的比例。外商投资企业提取的职工奖励及福利基金同内资企业的公益金的用途大致相同，内资企业规定应按税后利润提取5%的公益金。
2、职工奖励及福利基金的提取比例由外商投资企业董事会确定，不能根据需要确定当年是否提取职工奖励及福利基金已经确定不得随意变动提取比例，企业可以按法定程序变更职工奖励及福利基金的提取比例。
3、根据《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》（92）财工294号文件规定：职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。故你们单位的职工奖励及福利基金可用于企业的非经常性奖励等集体福利。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d599a896d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd1e5.html
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