(岗位职责)甘肃省特聘首席专家岗位说明书

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(岗位职责)甘肃省特聘首席
专家岗位说明书


甘肃省特聘首席专家岗位说明书

单位名称依托单位岗位名称直接上级薪资标准其他待遇
甘肃省电气传动工程技术研究中心天水电气传动研究所特聘首席专家
甘肃省电气传动工程技术研究中心主任年薪10万元(除政府每月4000元补贴外提供住房、交通等条件
1.学历背景:大学之上学历,以电气传动和自动化专业为主。2.培训及资历:受过经济法、财务基础知识、领导科学等知识培训。
3工作经验:具有10年之上电气传动和自动化专业工作经历和3年之上关联专业管理经验,主持过国家省部重点项目或获得国家、省部级科技进步壹、二等奖,或拥有发明
任职条件专利、科研成果。
4.基本技能和素质:对电气传动和自动化专业理论研究较深,具有工程实践能力和较强的组织能力。
5.个性特征:1)作风严谨、行事稳健,具有创新意识和开拓精神;2)精力充沛,能承受较大工作压力。
1.主持完成“中心”的新产品、新技术开发和技术改造项目。
工作内容
2.组织制订“中心”发展规划、中长期开发计划和有关技术方案的把关落实。

3.对“中心”的技术工作提供咨询和技术支持。4.负责引进和培养“中心”的技术人才。
权责范围负责“中心”科研、新产品、新技术开发的全面工作。
1.向“中心”主任和技术委员会方案工作。
工作关系
2.指导“中心”科技人员的工作。1.办公室为主。
工作环境2.工作环境舒适。
3.无职业病危害。1.身体健康。
体质条件2.能承受高强度工作。
3.能承受较大精神压力。

单位名称甘肃工业交通自动化工程技术研究中心依托单位兰州交通大学、兰州大成自动化工程XX公司岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃工业交通自动化工程技术研究中心主任
薪资标准基本工资2000/月,岗位津贴35000/(除政府每月4000元补贴外
1.提供120M2住房壹套2.提供办公用车辆3.提供笔记本电脑壹台4.提供电话壹部
其他待遇
5.享受正教授医疗待遇6.每年享受学术休假壹月7.提供科研起动经费50万元8.提供国内外学术交流和合作的机会
1.职称和学术背景:教授(研究员、自动化专业为主,本专业领域国内知名专家。2.资历:曾主持过国家级省部级重大科技项目,具有较强的组织科学研究的能力,曾获
任职条件得国家级科技奖或省部级科技进步壹、二等奖,或拥有发明专利。
3.工作经验:具有于本专业5年之上的科学研究和专业管理经验。
4.基本素质:1)热爱祖国,遵纪守法,热心西部大开发建设,聘期内能于本省工作。2

作风严谨。3)具有本专业领域前瞻性能力。4)具有创新、开拓精神。1.于主任的领导下,主持本中心科学研究的总体规划和实施。2.国家和省部级重大科研项目的申请和策划。3.学术梯队的建设及人才培养。4.指导博士后科研工作站科研工作。
工作内容
5.建立国内外学术合作和交流。6.仪器设备购置的规划。7.推进科技成果产业化。8.主任交办的学术事务。
1.具有科学研究总体方案的决策权。2.具有学术梯队建设方案的决策权。
3.具有国家和省部级重大科技项目的申请和实施权。
权责范围4.具有仪器设备购置的决策权。
5.对科学研究规划失误负主要责任。6.对仪器设备购置失误负主要责任。7.对科研经费开支失误负法律责任。
1.首席专家受中心主任领导,直接向主任方案工作。
工作关系
2.首席专家的工作须接受中心学术委员会的监督。

3.首席专家直接指导本中心的研究人员的科研工作以及硕士研究生和博士研究生的学习;指导博士后人员的科研工作。
4.首席专家应广泛和政府有关部门、企业及科研单位等加强联系,积极推进合作。1.有独立的设备齐全的办公室和科研工作室。
工作环境
2.实验室工作环境舒适,无噪音及有害物质危害。1.身体健康。
体质条件2.能胜任首席专家繁重的工作。
3.能承受较大精神压力。

单位名称西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心依托单位西北矿冶研究院岗位名称特聘首席专家
直接上级西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心主任薪资标准年薪水50000(除政府每月4000元补贴外
其他待遇每年提供1020万元的科研经费,提供住房壹套及自动化办公设备
1.学历背景:硕士及之上学历,以材料、冶金专业为主。2.培训及资历:受过经济法、领导科学、市场营销等知识培训。3.工作经验:具有3年之上关联专业管理经验
任职条件4.基本技能和素质:1)专业基础知识扎实,知识面宽;(2实验室动手能力强;3
对本专业范围内前沿领域有相当了解和掌握。
5.个性特征:1)作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。2)精力充沛,能承受较大工作压力。
1.主持电池材料、有色金属粉体材料、稀贵金属材料深加工。
工作内容
2.无机化工产品研发
1.行使相当于院长助理兼副总工程师权力,参和院重大项目决策。
权责范围
2.担任项目部经理职务,对项目研发及产业化前期工作全权负责。
工作关系1.向谁方案工作:向“西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心”主任方案工作。

2.指导对象:项目组成员3.合作者:项目关联专业技术人员1.办公室及实验室为主。
工作环境2.工作环境舒适。
3.无职业病危害。1.身体健康。
体质条件2.能承受高强度工作。
3.能承受较大精神压力。
1.具有重大项目申报成功经验及项目主持经历
其它条件
2.有电池材料等材料行业上、下游客户关系者优先
备注

单位名称兰州传热和流体工程技术研究中心依托单位兰州石油机械研究所岗位名称特聘首席专家
直接上级兰州热和流体工程技术研究中心主任薪资标准2500/月(除政府每月补贴4000元外)
1.提供85-110住房壹套。
2.按国家规定提供劳动保护条件和保健费。3.提供50-100万元/年的科研经费。
其他待遇
4按规定有偿使用现有的试验设备仪器,于新设备和材料的购置方面提供必要的支持。5.按需要配置工作助手。6.提供其他必要的工作条件。
1.学历背景:大学本科之上学历,高工之上职称,以炼厂机械、化工机械、过程装备和控制工程专业为主。
2.外语:掌握壹门之上外语,听、说、读、写能力较强。
任职条件3工作经验:完整经历过新技术、新产品研发全过程,具有10年之上专业技术工作经
验。
4.基本技能和素质:能够熟练应用计算机网络等现代办公设备,口头和书面表达能力良好,具备壹定的组织协调和管理能力。

5.个性特征:技术思维活跃,敢于创新,善于把握国内外行业工作作风科学严谨,精力充沛,好学上进。
1.聘期内主持1-2年有国际先进水平之上的新技术、新产品开发项目。2.聘期内提出2-3年有国内领先水平之上的新技术、新产品开发项目。3.聘期内培养出2-3名工程师之上职称技术人员。
工作内容
4.每年举办1次专业学术方案会,介绍国内外行业发展趋势。5.每年于国家级专业刊物上发表技术论文1-2篇。6.作为中心首席专家,负责和业内同行进行技术交流。1.有中心行政事务的核心参和权。2.有中心专业发展方向的主要决策权。3.有主持项目技术问题的最终决策权。4.有主持项目的资金使用权。
权责范围
5.有选聘和弃用工作助手和课题组成员的权利。6.对主持项目技术问题负主要责任。7.对主持项目核心技术秘密负法律责任。8.对主持项目的资金使用负主要经济和法律责任。
1.中心主任为特聘首席专家的行政主管,对和专家有关的中心行政事务负责。
工作关系
2.课题组成员为专家下属和指导对象。

3.兰石所所属专业研究部室为专家承担项目的内部协作部门。4.兰石所所外同行单位为专家承担项目的外部合作单位。5.中心内外其它公共关系。
1.以办公室和实验室为主。2.工作环境舒适。
工作环境
3.无职业病危害。
1.身体健康。2.能承受高强度工作。
体质条件
3.能承受较大精神压力。

单位名称甘肃省制造业信息化工程技术研究中心依托单位兰州理工大学岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省制造业信息化工程技术研究中心主任薪资标准1000(除政府每月4000元补贴外其他待遇按照兰州理工大学博士人才引进待遇处理
1.学历背景:原则上具有硕士之上学历,以自动化、计算机、通信和信息系统、企业管理、机械制造及其自动化专业等综合于壹体的专业为主。
2.培训及资历:受过经济法、财务基本知识、领导科学、计算机、CDMS以及人力资源管理等知识培训。
3.工业经验:具有3年之上关联专业管理经验。
4.基本技能和素质:1)计算机网络和软件集成。2)通信和信息系统。3)控制理论和
任职条件
控制工程。4)具有CIMS关联方向研究和开发经验。5)具有相当强的团队管理经验。6)具有壹定的企业管理经验。7)能够抓住市场机遇,为中心争取科研项目,使工程中心声誉和科研实力不断壮大和发展。8)为人诚实、谦虚、科研动手能力要非常强。9能适应高校需要做壹些前沿性的学术讲座,同时承担部分研究生课程。
5.个性特征:1)作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。2)精力充沛,能承受较大工作压力。

1.认真贯彻国家有关各项方针政策,自觉遵守国家法律、法规和行政规章。2.主持工程中心科研管理工作,定期举办关联学术讲座。3.定期向工程中心主任和常务副主任方案工作。4.负责组织实施中心和依托单位通过的各项决议和决定。
工作内容
5.以多方合作的方式,协调供需关系(企业、中心、IT厂商),加速沟通合作,促进企业信息化的有效进程,服务于企业。
6.主要负责组织实施企业信息化诊断、业务流程重组、软件导入和实施顾问、信息化工程监理以及业务培训工作。
1.权力:1)于国家法律、法规及规章以及兰州理工大学规章制度规定的范围内,对工程中心的重大事项具有壹定决策权。2)对所负责的科研项目的经费使用具有完全的审批权。3)对工程中心财务经费的使用具有壹定的监督权。
权责范围2.责任:首席专家的行业违反国家法律、法规及规章导致学校和工程中心遭受重大的
损失,将对工程中心负主要责任,视其情节,负壹定的法律责任。若使工程中心引起亏损,应追查首席专家的决策错误,且承担责任。若长期不能履行首席专家职责,工程中心主任有权停止首席专家的壹切工作,且报送省上上级主管部门取消其首席专家资格。1.向谁方案工作:工程中心的主任和常务副主任。
工作关系2.监督对象:工程中心所有主要负责人。
3.指导对象:工程中心以及各企业信息化成员。

4.合作者:工程中心人员以及省制造业信息化专家组成员。
5.外部关系:能和国家政府部门和省内外企事业领导沟通和熟悉,为以后申请国家项目、和企业横向联合打好基础。
1.以办公室为主、实验室为辅。2.工作环境舒适。
工作环境
3.无职业病危害。
1.身体健康。2.能承受高强度工作。
体质条件
3.能承受较大精神压力。
其它条件年龄至少于45岁以下,职称具有副高之上。

单位名称甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心依托单位兰州石化研究院岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心主任
薪资标准比照石化公司首席专家薪资标准,奖金和业绩挂钩(除政府每月4000元补贴外其它待遇比照石化公司处级干部待遇标准。
1.大学本科及之上学历,具备高级及之上专业技术职务。2.具有10年之上催化剂研发工作经历或关联管理经验。
3.有良好的工作业绩,参加过获得省部级科技进步二等奖之上项目,且作为项目负责人或主要完成人员。
任职条件4.于本专业有较高的学术造诣,精通专业理论知识。
5.具有较高的研发水平,能够承担国家、省部级重大科研项目。6.具有解决生产、科研重大技术难题能力。7.能够和国外同行熟练交流,组织、沟通能力强。
8.作风严谨、行事稳健;勤奋努力、悉心钻研具备创新意识和开拓精神。1.负责中心技术创新。
2.负责制定中心中长期发展规划。
工作内容
3.负责中心对外技术交流工作。4.负责指导中心研发工作。
1.具有立项决策权、研究人员调配权、经费支配权。
权责范围
2.对中心技术进步负主要责任。

1.于聘期间向甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心主任方案工作。2.指导中心所属技术人员研发工作。
工作关系
3.和依托单位所属兰州石化公司进行技术合作。
4.和国内外本专业有关研究机构密切联系,掌握前沿技术。
工作环境工作环境舒适,无职业病危害。
1.身体健康。
体质条件2.精力充沛,能适应高强度工作。
3.乐观积极,能承受较大的精神压力。
其它条件

单位名称甘肃省干燥技术研究中心依托单位天华化工机械及自动化研究设计院岗位名称特聘首席专家
直接上级天华化工机械及自动化研究设计院技术副院长薪资标准6000元人民币/(除政府每月4000元补贴外其他待遇
1.学历背景:研究生之上学历,以干燥专业为主。
2.培训及资历:受过经济法、财务基本知识、领导科学等知识培训。3.工作经验:具有3年之上关联专业管理经验。
任职条件
4.基本技能和素质(1干燥(2化学工程(3数值传热。
5.个性特征:(1作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神.(2精力充沛,能承受
较大工作压力。
工作内容主持干燥中心的技术工作。
1.权力(1技术决策权.(2选择人员的权力.(3项目经费使用权
权责范围
2.责任:(1对技术负主要责任.3.向天华院技术副院长方案工作.4.监督对象:助手.
工作关系
5.指导对象:助手.6.合作者:助手
工作环境7.办公室为主.

8.工作环境舒适.9.无职业病危害.10.身体健康.
体质条件11.能承受高强度工作.
12.能承受较大精神压力.
其它条件

单位名称镍钴资源综合利用及新材料工程技术研究中心依托单位金川集团XX公司岗位名称特聘首席专家
直接上级镍钴资源综合利用及新材料工程技术研究中心主任薪资标准年薪10万元(除政府每月4000元补贴外其它待遇提供住房、交通等条件
1.学历背景:研究生之上学历,以干燥专业为主。
2.培训及资历:受过经济法、财务基本知识、领导科学等知识培训。3.工作经验:具有3年之上关联专业管理经验。
任职条件
4.基本技能和素质:(1干燥(2化学工程(3数值传热。
5.个性特征:(1作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。(2精力充沛,能承受较大工作压力。
工作内容
主持干燥中心的技术工作
1.权力:(1技术决策权。(2选择人员的权力。(3项目经费使用权。
权责范围
2.责任:(1对技术负主要责任。1.向天华院技术副院长方案工作.2.监督对象:助手.
工作关系
3.指导对象:助手.4.合作者:助手
工作环境1.办公室为主.

2.工作环境舒适.3.无职业病危害.1.身体健康.
体质条件2.能承受高强度工作.
3.能承受较大精神压力.
其它条件


单位名称甘肃省畜产品工程技术研究中心依托单位甘肃农业大学岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省畜产品工程技术研究中心主任
薪资标准根据被聘者条件待定(除政府每月4000元补贴外其他待遇住房、交通及其它待遇根据被聘者条件待定
1学历背景:博士,食品营养和畜产品加工专业。
2培训及资历:受过经济法、畜产品加工、领导科学等知识培训。3工作经验:具有3年之上关联专业管理经验。
4基本技能和素质:⑴主持或完成省级畜产品加工科研项目3项之上。⑵获省科技进
任职条件
步奖2项(前1-2名)之上。⑶主编出版专著1部之上,于核心刊物发表本专业论3篇之上。⑷参和畜产品加工企业项目规划、论证、设计、技术开发、培训等工作。⑸兼任省级之上关联学会副理事长。
5个性特征:⑴作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。⑵精力充沛,能承
受较大工作压力。
1畜产品加工高新技术的成熟化、工程化。
工作内容2西北民族特色及绿色保健牛羊肉奶食品开发。
3高品质牦牛曲拉干酪素系列产品生产技术。

4畜产品原料基地、加工、销售质量安全控制技术。5制定清真牛羊肉快餐地方标准。6培养本专业硕士、博士研究生。
1.权力:⑴对科研方向和内容有决策权。⑵对技术创新和成果转化的实施有决定权。⑶有科研经费审批使用权。
权责范围
2.责任:⑴对技术创新和成果转化负主要责任。⑵对科研开发计划、实施以及、学术交流负主持责任。
1向谁方案工作:畜产品工程技术研究中心及科技厅2监督者:工程技术研究中心管委会3指导对象:甘肃省畜产品加工企业
工作关系
4合作者:甘肃省轻工科研所、甘肃天润绿色食品公司、甘肃华羚乳品集团、甘肃首
曲生态食品公司、西北民族大学生命科学院、兰州乳品公司、甘肃草原兴发食品公
1.办公室为主。2.工作环境舒适。
工作环境
3.无职业病危害。
1.身体健康。2.能承受高强度工作。
体质条件
3.能承受较大精神压力。
其它条件

单位名称甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心
依托单位甘肃农业大学、甘肃省凯悦生物科技XX公司岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心主任
薪资标准根据被聘者条件待定(除政府每月4000元补贴外其他待遇住房、交通及其它待遇根据被聘条件待定
1.学历背景:硕士之上学历,以临床兽医学、动物繁殖育种专业为主。2.培训及资历:受过经济法、财务基本知识、领导科学等知识培训。3.工作经验:具有3年之上关联专业管理经验。
4.基本技能和素质:⑴主持或作为主要负责人参和完成国家级科研项目1项之上、省级科研项目3项之上;目前主持国家级科研项目以及省级重大科研项目。⑵获得过国家
任职条件级科技奖或省级科技进步壹、二等奖。⑶主编出版专著(课件)1部之上,于核心刊物
发表本专业论文5篇之上。⑷主持或参和过胚胎工程技术的规划、论证、设计、技术开发、培训等工作。⑸担任全国性专业学会常务理事或核心期刊主编(副主编),或拥有发明专利。
5.个性特征:⑴作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。⑵精力充沛,能承受较大工作压力。
工作内容1.主持牛羊胚胎新品种引进及胚胎移植技术示范研究。

2.承担全省牛羊胚胎工程技术的研究、试验和成套技术的研究开发。3.组织全省牛羊胚胎移植技术人员培训。4.负责同国内外牛羊胚胎工程技术的合作和交流。
1.权力:⑴对研究方向和研究内容有决策权。⑵对技术创新和成果转化的实施有决定权。⑶对中心运行过程中的重大问题和专业技术人员的聘用有建议权
权责范围
2.责任:⑴对科研成果水平、技术创新以及研究计划的全面实施负主要责任。⑵对中心科技骨干和学科带头人的培养负主持责任。
1.向谁方案工作:甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心及科技厅2.监督对象:甘肃省牛羊胚胎工程技术研究中心管委会
工作关系3.指导对象:甘肃省牛羊胚胎工程关联企业
4.合作者:中国农科院兰州兽医研究所、中国农科院兰州畜牧和兽药研究所、甘肃省
动物检疫总站1办公室为主。
工作环境2工作环境舒适。
3无职业病危害。1身体健康。
体质条件2能承受高强度工作。
3能承受较大精神压力。

其它条件

单位名称甘肃省马铃薯工程技术研究中心依托单位甘肃农业大学、甘肃省农科院岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省马铃薯工程技术研究中心主任
薪资标准除政府每月补贴4000元外,根据争取项目情况,每月补贴6000元。其他待遇
1.学历背景:大学本科之上学历,以农学专业为主。
2.培训及资历:受过经济法、财务基本知识、领导科学等知识培训。
3工作经验:具有10年之上农业科研、农技推广及科研管理等关联专业的科研、管理
任职条件经验。
4.基本技能和素质:1)科研能力。2)管理经验。3)求真务实。4)协调能力。5.个性特征:1)作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。2)精力充沛,能承受较大工作压力。
1.主持全省马铃薯科研规划的制定,组织科技攻关。
工作内容
2.承担国家、省、市列科研项目。
1.权力:1)人、财、物使用、调配决策权。2工作计划、财务审批权力。3人、财、
权责范围物使用权力。
2.责任:1)对项目完成情况负主要责任。2)对项目负主持责任。3)负法律责任。

1.向谁方案工作:甘肃省马铃薯工程技术研究中心主任;省科技厅。2.监督对象:全省马铃薯种薯质量
工作关系3.指导对象:全省马铃薯科研、农技推广等关联部门。
4.合作者:国内、省内科研单位、大专院校及地(州、市)农业科研、推广单位。5.外部关系:政府、合作者、银行、税务等公共关系。1.办公室为主。
工作环境2.工作环境舒适。
3.无职业病危害。1.身体健康。
体质条件2.能承受高强度工作。
3.能承受较大精神压力。
其它条件

单位名称西部草业工程研究中心
依托单位甘肃省草原生态研究所(依托兰州大学)岗位名称特聘首席专家直接上级兰州大学甘肃省科技厅
薪资标准除政府每月补贴4000元外,工资按国家标准执行,另提供最多5万元/年的岗位津贴。其他待遇提供住房或住房补贴,详情查阅兰州大学“萃英人才计划”
1.学历背景:草业科学及关联专业的博士学位
2.培训及资历:正高级职称,于科研、科技管理方面于发达国家经过壹年之上(包括壹年)学习或培训。
3.工作经验:具有组织领导开展国家级科研项目或科技成果转化项目的经历,且取得
任职条件较好成果;于国际或国内核心期刊上发表过较高水平的科技论文。
4.基本技能和素质:具有比较广泛的学术和技术背景;了解草业科学的学术前沿及工程技术动态;具有组织且开展国际交流的能力;具有履行特聘首席专家岗位职责的设想。5.个性特征:具备创新意识和开拓精神;精力充沛,能承受较大工作压力;高度专注本中心专业工作;善于组织学术集体力量。
1.争取且主持国家级或省内重大科研或科技成果转化项目,于壹届聘任期内,到位科研
工作内容经费不低于80万元;
2.组织领导西部草业工程研究中心其他科研人员申报和争取国家级或省级重大科研项目;

3.组织、推动、协调草业工程中心已有科研成果的工程应用;
4指导、帮助西部草业工程研究中心科技人员于国际或国内核心期刊上发表科技论文。权力:
1.有权按科研项目发展的需要组织有关科研人员,支配有关科研经费,引进关联科研人员,购置有关科研设备等;
2.于履行特聘首席专家岗位职责过程中,如遇有不公正对待,可向甘肃省科技厅和兰州大学反映情况及申诉
权责范围
责任:
1.于草业科学领域切实起到公认的学科带头人和人才培养作用;2.能够为中心的科研发展及成果转化开辟新的领域或产品;
3.能够于关联领域为国家和甘肃省草业科技和经济发展提供有效的专业服务;4.能够显著提高西部草业工程研究中心整体的研发能力。1.上级领导:中心首席科学家和主管副校长;2.监督对象:甘肃省科技厅和兰州大学;
工作关系
3.指导对象:中心其他研究人员、博士生、硕士生、有关科技人员;
4.合作者:国内外关联领域的大学、科研院所、工程中心或公司的学者、专家及投资人。
工作环境体质条件
1身体健康,能承担高强度工作;

2、心理健康,能承受较大精神压力。
其它条件
聘任期内,保证全时专岗于依托单位工作

单位名称甘肃省生物检测工程技术研究中心依托单位中国农业科学院兰州兽医研究所岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省生物检测工程技术研究中心主任
薪资标准首席专家实行年薪制,年薪面议。(除政府每月4000元补贴外
1.对聘用的首席专家给予壹定的科研启动经费及实验条件,且配备助手。
其他待遇
2.对家于外地的受聘专家,提供住房壹套。1.学历背景:硕士之上学历。
2.工作经验:具有10年之上关联专业工作经验。
3.基本技能和素质:1)具有长期于生物工程技术领域工作的经历,于本学科具有较高的学术造诣和知名度。2)熟悉生物工程工程技术领域国际国内动态和当前研究前沿方
任职条件
向。3)具有牵头组织重大科研项目经验,于本学科研究方面取得过较高层次的创新性成果。4)具有较强的组织协调能力。
4.个性特征:1)作风严谨,行事稳健,具备创新意识和开拓精神。2)精力充沛,能承受较大工作压力。
1.主持中心的科研工作、学术活动。
工作内容2.牵头组织重大科研项目,提出中心的发展战略、研究开发方向和重点。
3.培养科技骨干和学科带头人。

1.权力:1)中心的发展战略、研发方向和重点的建议权。2)监督使用项目研究经费
权责范围的权利。3)建立规范的科研工作秩序,选择确定项目研发人员的权利。
2.责任:1)对项目研究计划全面负责。2)对科研成果水平和技术创新负责。1.向谁方案工作:向管理委员会和中心主任汇报工作2.监督对象:管理委员会
工作关系
3.指导对象:科研开发技术人员
4.外部关系:经授权可代表中心独立从事外交活动。1.办公室为主。
工作环境2.工作环境舒适。
3.无职业病危害。
体质条件其它条件
身体健康。
院士或具有博士生导师工作经历者优先考虑。

单位名称甘肃省有色金属新材料重点实验室——省部共建国家重点实验室培育基地依托单位兰州理工大学
岗位名称首席教授(ChairProfessor直接上级重点实验室主任或兰州理工大学校长
1.省政府津贴:48,000/年;
2.工资标准:根据资历定于教授三级(17,300/年)—教授六级(21,400/年)
薪资标准
3.重点实验室岗位津贴:30,00060,000/年(按业绩核发)4.政府或学校规定的其它补贴。
其他待遇提供住房120-150平米,安家费10万,科研启动费15万,家属随调
1学历背景:博士学位(对特殊人选能够是硕士学位)教授职称(海外留学人员除外)2.培训及资历:具有国内重点大学的博士学位或于求学、科研、科技管理方面于发达国家经过壹年之上(包括壹年)学习或培训的经历;
3.工作经验:具有十年之上科研工作经历和壹定的组织和管理经验;
任职条件4.基本技能和素质:1)具有跨学科、跨专业之综合运用知识的能力;2)了解材料
科学或材料工程学方面的前沿性科研方向,了解何为核心技术;3)于关联专业方面具有真才实学;
5.个性特征:1)有理想,有进取心;2)作风严谨,行事稳健;3)精力充沛,能承受较大的工作压力。

1.壹届任期内至少主持壹项国家级或我省重大科研项目;
2.壹届任期内至少组织实验室其他科研人员申报和争取到壹项国家级或我省重大科研项目;
工作内容
3.组织推动实验室已有科研成果的工程应用;4.发表且组织发表高水平论文。权力:
1.有权按科研项目发展的需要组织有关科研人员,支配有关科研经费,引进关联科研人员,购置有关科研设备。重点实验室的领导机构有义务给予支持和协助。
2.于履行首席教授的权利和义务过程中,如遇到重点实验室有关领导人员不公正的对待,妨碍有关权利和义务的履行,有权向重点实验室的依托单位和省科技厅申诉、申辩。责任:
权责范围
1.能够于材料科学或材料工程领域切实起到公认的学科带头人、学术领头人和培养人才的作用;
2.能够为实验室的科研发展开辟新的研究领域;
3.能够于关联研究领域为我省科研和经济的发展提供有效的专业服务;
4.能够把好科研诚实和质量关,能够通过学术方案等形式起到提升重点实验室科研水准的作用。
1.向谁方案工作:重点实验室主任或(分管副)校长;
工作关系
2.监督对象:重点实验室国家级或我省重大科研项目的负责人(或项目的实际负责人)

3.指导对象:重点实验室其他研究人员、博士生、硕士生;4.合作者:国内外有关的学者、专家(视项目发展的需要)
5.外部关系:国内外有关的大学、实验室或公司的学者、专家或投资人。1.办公室和实验室为主。2.工作环境舒适,有轻松、自由和讨论性的学术氛围
工作环境
3.无职业病危害。
1.身体健康。2.能承受高强度工作。
体质条件
3.能承受较大精神压力
于壹届聘任期内,科研进款不少于60-100万(视应用基础研究项目、应用研究项目或
其它条件
成果转化项目而定)

单位名称甘肃省高原交通信息工程及控制重点实验室依托单位兰州交通大学岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省高原交通信息工程及控制重点实验室主任
薪资标准基本工资2000/月,岗位津贴35000/(除政府每月4000元补贴外
1.提供120M2住房壹套2.提供办公用车辆3.提供笔记本电脑壹台4.提供电话壹部
其他待遇
5.享受正教授医疗待遇6.每年享受学术休假壹月
7.提供科研起动经费50万元8.提供国内外学术交流和合作的机会
1.职称和学术背景:教授(研究员、交通信息工程、自动控制专业为主,本专业领域国内知名专家。
2.资历:曾主持过国家级或省部级重大科技项目,具有组织科学研究的能力,曾获得
任职条件国家级科技奖或省部级科技进步壹、二等奖,或拥有发明专利。
3.工作经验:具有于本专业5年之上的科学研究和专业管理经验。
4.基本素质:1)热爱祖国,遵纪守法,热心西部大开发建设,聘期内能于本省工作。2)作风严谨。3)具有本专业领域前瞻性能力。4)具有创新、开拓精神。1.于主任的领导下,主持本实验室科学研究的总体规划和实施。
工作内容
2.国家和省部级重大科研项目的申请和策划。

3.学术梯队的建设及人才培养。4.仪器设备购置的规划。5.建立国内外学术合作和交流。6.主任交办的学术事务。
1.具有科学研究总体方案的决策权。2.具有学术梯队建设方案的决策权。
3.具有国家和省部级重大科技项目的申请和实施权。
权责范围4.具有仪器设备购置的决策权。
5.对科学研究规划失误负主要责任。6.对仪器设备购置失误负主要责任。7.对科研经费开支失误负法律责任。
8.首席专家受实验室主任领导,直接向主任方案工作。9.首席专家的工作须接受实验室学术委员会的监督。
工作关系10.首席专家直接指导本实验室的研究人员的科研工作以及硕士研究生和博士研究生的
学习。
11.首席专家应广泛和政府有关部门、企业及科研单位等加强联系,积极推进合作。1.有独立的设备齐全的办公室和科研工作室。
工作环境
2.实验室工作环境舒适,无噪音及有害物质危害。

1.身体健康。2.能胜任首席专家繁重的工作。
体质条件
3.能承受较大精神压力。
其它条件

单位名称甘肃省天然药物重点实验室依托单位中国科学院兰州化学物理研究所岗位名称特聘首席专家直接上级实验室主任
薪资标准省政府提供4000/月,研究所提供2000/其他待遇按有关规定研究所提供住房补贴和交通费等
⑴符合省特聘首席专家的基本条件
任职条件⑵聘期内于甘肃省天然药物重点实验室工作
⑶具有博士学位,年龄于45岁以下
岗位义务:⑴申请到国家级项目1项之上,或争取到20万元/年研究经费
⑵培养1支研究团队
工作内容
⑶发表高水平的论文或申请专利约9篇(件)
岗位考核:⑴完成义务目标
⑵进行年度考核和三年总考核
⑴为甘肃省天然药物重点实验室学术委员会委员
权责范围
⑵指导重大项目和学术活动,参和决策1.向实验室主任方案工作。
工作关系
2.指导所负责研究团队的研究工作。

3.指导研究生的有关工作。
4.按照研究所创新研究员要求开展其他工作。
工作环境提供20办公室和60实验室,以研究工作为主
1.身体健康。2.能胜任首席专家繁重的工作。
体质条件
3.能承受较大精神压力。
符合有关条件的,能够按照中国科学院和兰化所有关规定,作为中科院“百人计划”或
其它条件
研究所优秀人才引进,且执行相应待遇。
备注

单位名称甘肃省高分子材料重点实验室依托单位西北师范大学岗位名称特聘首席专家
直接上级甘肃省高分子材料重点实验室主任
1.西北师范大学教授关联待遇(工资及岗位津贴每年5万~10万)
薪资标准2.甘肃省政府补贴(每年4.8万)
3.享受西北师范大学教授住房等关联待遇
其他待遇
1.学历背景:获得博士学位
2.专业背景:高分子材料,高分子化学3.培训及经历:关联专业博士后工作经历4.工作经验:三年之上关联专业工作经验
5.工作基础:学术造诣高深,于科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就(发表关联专业论文被他人引用次数、发表关联专业论文学术期刊最高影响因子、获奖级
任职条件
别和次数、承担科研项目情况、产业化项目利税)
6.具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科于其前沿领域赶超国际国内先进水平的能力
7.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养人才,注重学术梯队建设,能带领壹支创新团队协同攻关
8.年龄不超过57岁,保证聘期内每年于受聘高校工作6个月之上
工作内容1.负责甘肃省高分子材料重点实验室至少壹个研究方向

2.培养高分子领域博士研究生
3.争取承担大型科研项目(三年累计争取项目经费25万元之上)4.参和甘肃省高分子材料重点实验室管理工作5.带领本学科于其前沿领域赶超国际国内先进水平
6.三年完成甘肃省高分子材料重点实验室业绩点15之上(业绩点计算方法见“甘肃省高分子材料重点实验室经费分配和管理办法”
权责范围

工作关系

工作环境

体质条件

身体健康,精力充沛。
其它条件
备注


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/d5839a0c541252d380eb6294dd88d0d233d43c81.html

《(岗位职责)甘肃省特聘首席专家岗位说明书.doc》
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